Holger Fährmann

Personalberatung | Controlling Services | Projektberatung | Interim Management Kluge Köpfe. Kluge Entscheidung. Wir, die Personal- und Unterneh- für Ihr Unternehmen. Wir finden Führungskräften, um für jede Art mensberatung People & Projects für Sie die „passende Köpfe“ und von Projekt und Vakanz den pas- bieten Ihnen, angefangen von der bieten Ihnen Lösungen mit opti- senden klugen Kopf zu finden. klassischen Personalberatung bis maler Ausrichtung und Weitblick. hin zur komplexen Unterneh- Qualität und Kundenzufriedenheit Unser Arbeitsstil: zügig, flexibel mensanalyse, durchgängig qualita- stehen bei uns im Mittelpunkt. und unbürokratisch. tiv hochwertige und vielseitige Beratungsleistungen. Unsere Dienstleistungen richten Unser Ziel: 100% Zufriedenheit. sich an klein- und mittelständische Menschen und ihre besonderen Unternehmen aller Branchen. Fähigkeiten machen den Erfolg Sie fordern uns, wir fördern Sie! eines Unternehmens aus. Unsere Offene Kommunikation, aktives Berater verfügen mit über zehn Zuhören, partnerschaftliche Jahren Erfahrung in den Bereichen Betreuung, individuelle und quali- Personal- und Unternehmensma- tativ hochwertige Beratung, trans- nagement über gerade diese Fä- parente Auftragsabwicklung, fle- higkeiten, um Ihrem Unterneh- xible Lösungsfindungen und men die entscheidenden Impulse -Gestaltungen sind nur einige und Lösungen für ein nachhaltiges Kernpunkte, die unsere Mandan- Wachstum zu liefern. ten an uns schätzen. Im Segment Personalberatung un- Unser Ziel ist es nicht Ihnen „die terhält People & Projects ein aus- besten Köpfe“ zu präsentieren gedehntes Netzwerk, intensive oder Ihnen die „schnellste Lö- Kontakte zu Unternehmen der un- sung“ zu entwickeln. Unser Fokus terschiedlichsten Branchen und liegt bei allen Unternehmungen Größen, und umfangreiche per- auf eine nachhaltige Wertschöp- sönliche Kontakte zu Fach- und fung und somit langfristigen Erfolg Controlling: Heute noch kein Standard, Morgen ein Muss. Controlling Services von People & lieferant für Ihre zeitnahen opera- len Engpässen zur Verfügung. Projects bietet kleinen und mittel- tiven und strategischen Manage- ständischen Unternehmen flexible mententscheidungen und somit Möglichkeiten zur Planung, Steue- ein Garant für die langfristige Si- rung und Kontrolle der betriebli- cherung Ihres Unternehmens. Wir bieten Ihnen u.a.: chen Prozesse auch ohne eigene  Vertriebscontrolling Controllingabteilung. Gerade für Mit Controlling Services von Peo-  Beschaffungscontrolling kleine Unternehmen, aber auch ple & Projects erfahren Sie ein  Personalcontrolling für viele mittelständische Unter- umfangreiches und auch für kleine  Finanzcontrolling nehmen rechnet sich eine eigene Unternehmen bezahlbares Leis-  Projektcontrolling Controllingabteilung oft nicht. tungsspektrum. Angefangen von  IT-Controlling der kompetenten Unterstützung  Produktionscontrolling Die Lösung: Sie konzentrieren sich bei der Konzeption und Imple- weiterhin auf Ihr Kerngeschäft mentierung Ihres Unternehmens- und wir übernehmen als unab- controllings, Analyse und Weiter- hängiger Dienstleister gerne diese entwicklung Ihres bestehenden Ihr Nutzen Aufgaben für Sie. Controllings, Einführung neuer  Controlling zu attraktiven Kon- Controlling-Instrumente, Imple- ditionen Die Bedürfnisse an das betriebli- mentierung eines automatisierten  Unsere Leistungen decken sich che Controlling sind in jedem Un- Berichtswesens, Erstellung von durch einen monatlichen Pau- ternehmen anders und müssen Reportings bis hin zur Integration schalbetrag den individuellen Anforderungen komplexer Management Informa- angepasst werden. Wir verstehen tion Systeme.  Für Sie entstehen keine zusätz- unter Controlling weit mehr als lichen Personalkosten und kei- nur das reine Interpretieren und Selbstverständlich stehen Ihnen ne zusätzlichen Softwarekos- Präsentieren von Zahlen. Control- unsere Experten auch für zeitlich ten ling ist der zentrale Informations- begrenzte Einsätze bei personel- Controlling: Heute noch kein Standard, Morgen ein Muss.  Wir führen sämtliche Control- Unternehmensrealität. ling-Aktivitäten, in dem von Ihnen gewählten Turnus, di- In Zusammenarbeit mit der ML rekt bei Ihnen Vor-Ort durch Steuerberatung können Sie  Alternativ zu unserem Vor-Ort neben den Controlling Services Service bieten wir Ihnen gerne auch auf das gesamte Leistungs- auch die Möglichkeit unseres spektrum Ihrer steuerlichen und Remote-Services an betriebswirtschaftlichen Unter- nehmensbelange wie:  Buchhaltung Start-Up Special  Buchhaltung vor Ort  Lohnbuchhaltung Das Controlling-Paket für Exis-  Anfertigung von Jahresab- tenzgründer. schlüssen Legen Sie den Grundstein für Ihr u.v.m. zurückgreifen. zukünftiges Unternehmenscont- rolling. Existenzgründer erhalten alle Leis- tungen in diesem Paket als Fest- preisangebot. Nach gemeinsamer Analyse erstellen wir Ihnen bis zu 5 indi- viduelle und eigens auf Ihr Un- ternehmen zugeschnittene Basis -Reportings zum Abgleich Ihres Gründungskonzeptes mit der Personalberatung - Unser 6-Punkte-Plan People & Projects schafft von An- ser Angebot, definieren einen durch äußerste Diskretion und fang an klare Verhältnisse, darum Zeithorizont für das Mandat und großes Fingerspitzengefühl. Ha- halten wir unsere Mandanten legen das Gesamthonorar fest. ben wir einen passenden Kandida- über alle Prozessschritte während Das Besondere: Bei People & Pro- ten identifiziert, führen wir mit der gesamten Laufzeit eines Man- jects gibt es keine Nachkalkulati- ihm ein erstes Gespräch und lie- dats auf dem Laufenden. Manche on, auch wenn sich die Suche fern Ihnen einen ersten vertrauli- nennen das Transparenz. Wir nen- schwierig gestalten sollte und den chen Bericht. Weil People & Pro- nen es Verlässlichkeit. Oder unse- Zeitrahmen überschreitet. Das jects Wert auf Transparenz legt, ren 6-Punkte-Plan. garantieren wir Ihnen. Außerdem können Sie immer einen Zwi- können Sie sicher sein, dass wir schenbericht fordern oder Einsicht keinen Ihrer Mitarbeiter für ande- in unser Online-Tracking-Portal 1. Ihr Anforderungsprofil, unser re Auftraggeber ansprechen wer- nehmen. Angebot den. Und das 24 Monate lang. Definition und Abstimmung des 4. Der vertrauliche Bericht an un- Anforderungsprofils. In persönli- 2. Erstellung der Zielfirmenliste seren Mandanten chen Interviews mit Ihren Füh- Jetzt beginnt unsere eigentliche Nach den ersten Gesprächen mit rungskräften, Fach- und Personal- Arbeit: People & Projects erstellt potentiellen Kandidaten erstellt abteilungen definieren wir ein ge- gemeinsam mit Ihnen eine Such- People & Projects einen vertrauli- naues Anforderungsprofil. In das strategie und eine Zielfirmenliste. chen Bericht, in dem Sie einen Profil Ihres Wunschkandidaten Dabei legen wir allergrößten Wert persönlichen Eindruck, Qualifikati- fließen sowohl fachliche als auch darauf, Ihre bestehenden Wettbe- onen, Veränderungsgrund, Wün- persönliche Anforderungen ein. Es werbs- und Geschäftsbeziehungen sche und Gehaltsvorstellungen wird in drei Kategorien eingeteilt: nicht zu gefährden. finden. notwendige Anforderungen, er- wünschte Eigenschaften und mög- 3. Den richtigen klugen Kopf iden- 5. Die Präsentation des passen- lichst auszuschließende Merkma- tifizieren und ansprechen den klugen Kopfes le. Unsere Arbeit zeichnet sich aus Entscheiden Sie sich für einen der Auf dieser Basis erstellen wir un- Personalberatung - Unser 6-Punkte-Plan vorgestellten Kandidaten, kommt resgehalt. Zahlbar in 3 Schrit- kann auf Wunsch gewahrt es zu einem ersten persönlichen ten: werden. Gespräch. Und auch hier bietet  1.) Vertragsabschluss  Keine breite Masse an Bewer- People & Projects einen besonde-  2.