Bismarckstr. 27
67059 Ludwigshafen
Ziel des im Oktober 2003 gegründeten Instituts für Business Intelligence ist der Aufbau, die Weiterentwicklung und die Vernetzung von Wissen zwischen Hochschulen und Praxispartnern auf allen Gebieten des Business Intelligence.
Direktoren des Instituts sind Prof. Dr. Thomas Becker, Prof. Dr. Klaus Freyburger, Prof. Dr. Peter Lehmann sowie Prof. Dr. Andreas Seufert. Im Februar 2006 wurde Dr. Wolfgang Martin als Research Advisor des Instituts berufen.
Verständnis von Business Intelligence
Unter Business Intelligence wird dabei die Integration von Strategien, Prozessen und Technologien verstanden, um aus verteilten und inhomogenen Unternehmens-, Markt- und Wettbewerberdaten erfolgskritisches Wissen über Potenziale und Perspektiven zu erzeugen.
Tätigkeitsbereiche des Instituts
Angewandte Forschung:
Ausgewählte Schwerpunkte der angewandten Forschung sind BI-Strategie, BI-Prozesse und BI-Technologie.
BI-Strategie:
- Entwicklung zukunftsfähiger Konzepte zur Unterstützung von Unternehmensstrategien
- Entwicklung von Konzepten zur Erfüllung gesetzlicher Anforderungen etwa Risikomanagement oder Basel II
- Evaluation der Wirtschaftlichkeit des BI-Einsatzes
- Entwicklung zukunftsfähiger Konzepte und Methoden zur Unterstützung von Unternehmensstrategien, z.B. Reporting- und Planungsprozesse
- Konzeption zukunftssicherer Business-Intelligence-Architekturen
- Evaluation bestehender IT-Systeme bezüglich Verbesserungspotentialen
- Strategische Empfehlungen zu Technologien, Softwareprodukten und -anbietern
Fundierte und praxisnahe Impulse und Ideen werden umgesetzt.
- Themenorientierte Forschungsprojekte
- Durchführung von wissenschaftlich fundiertem Benchmarking und Fallstudien
- Validierung innovativer Lösungen und Produkte
- Transfer von Wissen über Inhouse-Seminare und Workshops
Gemeinsam mit dem Steinbeis Career Center der Steinbeis Hochschule Berlin wurde ein umfangreiches Weiterbildungsangebot im Bereich Business Intelligence entwickelt. Das Studien- und Weiterbildungsprogramm ist als ganzheitliches, integriertes Weiterbildungskonzept zu verstehen. Angeboten werden vielfältige Formen der Aus- und Weiterbildung (Einzelseminare / Lehrgänge / MBA / Promotion), die einander ergänzend und aufeinander aufbauend belegt werden können.
Keine Kommunikationsobjekte vorhanden.
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