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    Institut für Business Intelligence (IBI)

    Institut für Business Intelligence (IBI)
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    Ansprechpartner Prof. Dr. Andreas Seufert
    Adresse

    Bismarckstr. 27 
    67059 Ludwigshafen

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    Beschreibung
    Ziel des Instituts für Business Intelligence

    Ziel des im Oktober 2003 gegründeten Instituts für Business Intelligence ist der Aufbau, die Weiterentwicklung und die Vernetzung von Wissen zwischen Hochschulen und Praxispartnern auf allen Gebieten des Business Intelligence.

    Direktoren des Instituts sind Prof. Dr. Thomas Becker, Prof. Dr. Klaus Freyburger, Prof. Dr. Peter Lehmann sowie Prof. Dr. Andreas Seufert. Im Februar 2006 wurde Dr. Wolfgang Martin als Research Advisor des Instituts berufen.

    Verständnis von Business Intelligence

    Unter Business Intelligence wird dabei die Integration von Strategien, Prozessen und Technologien verstanden, um aus verteilten und inhomogenen Unternehmens-, Markt- und Wettbewerberdaten erfolgskritisches Wissen über Potenziale und Perspektiven zu erzeugen.

    Tätigkeitsbereiche des Instituts

    Angewandte Forschung:

    Ausgewählte Schwerpunkte der angewandten Forschung sind BI-Strategie, BI-Prozesse und BI-Technologie.

    BI-Strategie:

    • Entwicklung zukunftsfähiger Konzepte zur Unterstützung von Unternehmensstrategien
    • Entwicklung von Konzepten zur Erfüllung gesetzlicher Anforderungen etwa Risikomanagement oder Basel II
    • Evaluation der Wirtschaftlichkeit des BI-Einsatzes
    BI-Prozesse:
    • Entwicklung zukunftsfähiger Konzepte und Methoden zur Unterstützung von Unternehmensstrategien, z.B. Reporting- und Planungsprozesse
    • Konzeption zukunftssicherer Business-Intelligence-Architekturen
    BI-Technologie:
    • Evaluation bestehender IT-Systeme bezüglich Verbesserungspotentialen
    • Strategische Empfehlungen zu Technologien, Softwareprodukten und -anbietern
    Transfer:

    Fundierte und praxisnahe Impulse und Ideen werden umgesetzt.

    • Themenorientierte Forschungsprojekte
    • Durchführung von wissenschaftlich fundiertem Benchmarking und Fallstudien
    • Validierung innovativer Lösungen und Produkte
    • Transfer von Wissen über Inhouse-Seminare und Workshops
    Wissenschaftliche Aus- und Weiterbildung:

    Gemeinsam mit dem Steinbeis Career Center der Steinbeis Hochschule Berlin wurde ein umfangreiches Weiterbildungsangebot im Bereich Business Intelligence entwickelt. Das Studien- und Weiterbildungsprogramm ist als ganzheitliches, integriertes Weiterbildungskonzept zu verstehen. Angeboten werden vielfältige Formen der Aus- und Weiterbildung (Einzelseminare / Lehrgänge / MBA / Promotion), die einander ergänzend und aufeinander aufbauend belegt werden können.

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    Weitere Dokumente der Organisation
    Ansprechpartner
    • Andreas Seufert
      Prof. Dr. Andreas Seufert

      2003 Mitgründer des Instituts für Business Intelligence 2002 Professor für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Informationsmanagement und Controlling an der Fachhochschule Ludwigshafen 2001 Manager Strategy and Business Architecture bei der Accenture GmbH, Deutschland 1999 Faculty Development Program der Universität St. Gallen am Massachusetts Institute of...

    Zugehörige Mitglieder
    • Andreas Seufert
      Prof. Dr. Andreas Seufert

      2003 Mitgründer des Instituts für Business Intelligence 2002 Professor für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Informationsmanagement und Controlling an der Fachhochschule Ludwigshafen 2001 Manager Strategy and Business Architecture bei der Accenture GmbH, Deutschland 1999 Faculty Development Program der Universität St. Gallen am Massachusetts Institute of...

    Themenspecials der Organisation
    • Controlling 2020

      Die Initiative "Controlling 2020" möchte als kooperative Initiative an der Weiterentwicklung des Controlling als Funktion, Organisationsstruktur und Branche wirken, sowie einen kritischen aber auch konstruktiven Blick nach vorne werfen.

    • Business Performance Management
      Business Performance Management

      Liebe Nutzer der Competence Site, die Unternehmenssteuerung der Zukunft steht vor gewaltigen Herausforderungen.Vor diesem Hintergrund unternehmensinterne und -externe Veränderungen immer frühzeitiger erkannt und in Entscheidungen umgesetzt werden. Corporate Performance Management (CPM) etabliert sich in diesem Umfeld als Überbegriff für Methoden,...