Institut für Lernsysteme

(openPR) forsa-Studie zeigt: Personalchefs sehen Mitarbeiter in punkto berufsbegleitender Weiterbildung in der Pflicht, sind aber gleichzeitig bereit, privates Weiterbildungsengagement zu unterstützen und zu honorieren. Weiterbildung ist nicht etwa Chefsache, sondern etwas, worum sich Mitarbeiter vorrangig selbst kümmern müssen. Dafür werden sie aber oftmals...

ERFAHRUNGSBERICHT. Seit 1999 betreibt die Hamburger Fernschule ILS einOnline-Studienzentrum. Anfang 2010 soll es zur „virtuellen Community“ ausgebaut werden. Über seine Erfahrungen mit E-Learning-Angeboten sprach ILS-Geschäftsführer Ingo Karsten mit „wirtschaft + weiterbildung“.

seit 2001 als Key Account Manager beim ILS und im Firmenkundegeschäft für das Projektmanagement und die Kundenakquise zuständig 2000 - 2001 Trainee bei der Ernst Klett AG / Stuttgart 1996 - 2000 wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Romanische Literaturen und Kulturen der Universität Passau, Promotion 1991 - 1995 Studium der Sprachen-,...

Der Bedarf an flexiblen Mitarbeiterqualifikationen steigt. Lebenslanges Lernen ist nicht nur eine private Herausforderung, auch die Arbeitgeber haben ein Interesse daran, das Fachwissen ihrer Mitarbeiter angesichts rasanter Entwicklungen auf dem aktuellen Stand zu halten. Modernes Fernlernen ist