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Beschreibung
Gegenwärtige Verantwortung
Jan Pinternagel ist seit Juli 08 Tax Director, M&A bei der Deloitte & Touche GmbH.
Vorher leitete er die Düsseldorfer Niederlassung der DEKRA Personaldienste GmbH. Er war u.a. zuständig für den Bereich Human Resource Consulting. Er ist spezialisiert in strategischen HR Themen insbesondere Führung/Vergütung, langfristige und strategische Anreizsysteme, HR Compliance unter Beachtung von Corporate Governance und steuerlicher Optimierung.
Berufserfahrung
Jan Pinternagel ist seit mehr als 13 Jahren als Berater tätig und hat tiefgehende Expertise im Bereich aktienbasierter und nicht aktienbasierter Beteiligungsmodelle für Mitarbeiter. Seine Beratungstätigkeit umfasst insbesondere die strategische Ausrichtung, Gestaltung, Finanzierung, Einführung und Kommunikation von Vergütungsprogrammen. Begleitung und Organisation der Implementierung globaler Beteiligungspläne in multinationalen Rechtsordnungen in Übereinstimmung mit den jeweiligen lokalen Bedürfnissen und kulturellen Unterschieden. Neben der Konzentration auf Vergütungsfragen war Herr Pinternagel involviert in verschiedene Due Dilligence Projekte.
Vor seiner Tätigkeit für DEKRA war er Leiter des Bereiches Executive Compensation bei Mercer und zuvor bei Hewitt Associates in Deutschland tätig. Davor hat er als „Senior Manager“ in der Abteilung Human Capital von Ernst & Young in Düsseldorf beraten. Seine Beraterlaufbahn begann 1984 in der Steuerabteilung von Arthur Andersen. 1988 wechselte er in die Abteilung Human Capital, an deren Aufbau er beteiligt war. Er baute das „Share Plan Competence Center“ von Andersen in Deutschland auf und war als Prokurist deutschlandweiter Ansprechpartner bezüglich des Designs und der Implementierung internationaler Beteiligungspläne.
Ausbildung
Herr Pinternagel ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Steuerrecht. Er studierte an den Universitäten in Münster, Köln und UCSD in San Diego, Kalifornien/USA. Seine Referendarzeit nutzte er, um internationale Berufserfahrung mit Rechtsfirmen in Miami, USA und Durban/Südafrika zu sammeln. Er veröffentlichte u a. Beiträge zu modernen Entlohnungssystemen und war als Referent zum Thema Beteiligungsmodelle auf zahlreichen Veranstaltungen tätig. Weitere regelmäßige Veröffentlichungen betrafen den Bereich steuerliches Verfahrensrecht.
Jan Pinternagel ist seit Juli 08 Tax Director, M&A bei der Deloitte & Touche GmbH.
Vorher leitete er die Düsseldorfer Niederlassung der DEKRA Personaldienste GmbH. Er war u.a. zuständig für den Bereich Human Resource Consulting. Er ist spezialisiert in strategischen HR Themen insbesondere Führung/Vergütung, langfristige und strategische Anreizsysteme, HR Compliance unter Beachtung von Corporate Governance und steuerlicher Optimierung.
Berufserfahrung
Jan Pinternagel ist seit mehr als 13 Jahren als Berater tätig und hat tiefgehende Expertise im Bereich aktienbasierter und nicht aktienbasierter Beteiligungsmodelle für Mitarbeiter. Seine Beratungstätigkeit umfasst insbesondere die strategische Ausrichtung, Gestaltung, Finanzierung, Einführung und Kommunikation von Vergütungsprogrammen. Begleitung und Organisation der Implementierung globaler Beteiligungspläne in multinationalen Rechtsordnungen in Übereinstimmung mit den jeweiligen lokalen Bedürfnissen und kulturellen Unterschieden. Neben der Konzentration auf Vergütungsfragen war Herr Pinternagel involviert in verschiedene Due Dilligence Projekte.
Vor seiner Tätigkeit für DEKRA war er Leiter des Bereiches Executive Compensation bei Mercer und zuvor bei Hewitt Associates in Deutschland tätig. Davor hat er als „Senior Manager“ in der Abteilung Human Capital von Ernst & Young in Düsseldorf beraten. Seine Beraterlaufbahn begann 1984 in der Steuerabteilung von Arthur Andersen. 1988 wechselte er in die Abteilung Human Capital, an deren Aufbau er beteiligt war. Er baute das „Share Plan Competence Center“ von Andersen in Deutschland auf und war als Prokurist deutschlandweiter Ansprechpartner bezüglich des Designs und der Implementierung internationaler Beteiligungspläne.
Ausbildung
Herr Pinternagel ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Steuerrecht. Er studierte an den Universitäten in Münster, Köln und UCSD in San Diego, Kalifornien/USA. Seine Referendarzeit nutzte er, um internationale Berufserfahrung mit Rechtsfirmen in Miami, USA und Durban/Südafrika zu sammeln. Er veröffentlichte u a. Beiträge zu modernen Entlohnungssystemen und war als Referent zum Thema Beteiligungsmodelle auf zahlreichen Veranstaltungen tätig. Weitere regelmäßige Veröffentlichungen betrafen den Bereich steuerliches Verfahrensrecht.
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