Jetter AG

Grundwerte unseres Handelns Kunde Mitarbeiter Jetter – Innovative Lösungen, 1. Wir pflegen einen ehrlichen, vertrauensvollen und part- 1. Kundenbeziehung 1. Mitarbeiteridentifikation die dem Automatisierer das Leben erleichtern. nerschaftlichen Umgang. Es ist unser grundlegendes Ziel, eine gute und langfristige Be- Wir wollen gemeinsam Ziele definieren und kommunizieren, ziehung zu unseren Kunden aufzubauen, die von gegensei- mit denen sich Mitarbeiter identifizieren können. 2. Die Bereitschaft zur Veränderung ist wesentlicher Be- tigem Respekt, Freundlichkeit und Integrität gekennzeichnet standteil unseres Erfolges. ist. 2. Stärken zur Entfaltung bringen Wir helfen Mitarbeitern, im Unternehmen eine Aufgabe zu fin- 3. Bei Problemen suchen wir Lösungen, nicht Schuldige. 2. Kundenanforderungen den, die bestmöglich ihren Stärken entspricht. Die Anforderungen unserer Kunden sind die Vorgabe für un- 4. Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung nach sere Arbeit. Dies äußert sich in kurzen Reaktionszeiten, hoher 3. Persönliche Bedürfnisse innen und außen. Qualität und Flexibilität. Wir respektieren, dass Mitarbeiter Bedürfnisse haben und Martin Jetter, versuchen, diesen weitestgehend Rechnung zu tragen. Vorstandsvorsitzender 5. Wir legen Wert darauf, mit den Ressourcen der Umwelt 3. Kundenorientierung Jetter AG verantwortlich umzugehen. Nicht unsere Kunden sind von uns abhängig, sondern wir sind 4. Langfristige Mitarbeiterbindung von unseren Kunden abhängig. Das Know-how der Mitarbeiter ist ein wichtiger Erfolgsfaktor. 6. Alle Vorgänge müssen dem Licht der Öffentlichkeit stand- Ziel ist deshalb, Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen Liebe Geschäftsfreunde, halten können. 4. Innovative Produkte zu binden. liebe Mitarbeiter! Wir helfen unseren Kunden durch innovative Lösungen, ihre 7. Wir lehnen Geschäfte auf Basis von Bestechung, Korrup- Anlagen zu verbessern. 5. Anforderung an Mitarbeiter Die Erfolge eines Unternehmens sind das Ergebnis des ge- tion usw. ab. Wir erwarten von unseren Mitarbeitern Leistungsbereitschaft, meinsamen kundenorientierten Handelns aller Mitarbeiter. 5. Reduzierter Engineering-Aufwand Flexibilität, Kosten- und Qualitätsbewusstsein, Teamfähigkeit Ein Unternehmensleitbild gibt dabei Hilfestellung, indem es 8. Wir werden keine direkten Geschäfte mit der Wehrtechnik Wir helfen unseren Kunden, ihre Produkte schneller und kos- und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. die grundsätzliche Richtung weist und einen Handlungsrah- tätigen. tengünstiger zu entwickeln. men abgibt. 6. Umgang 6. Beratungsleistung Unser Umgang untereinander ist geprägt von Kollegialität, Die im Leitbild formulierten Grundwerte stellen das Funda- Wir stellen unseren Kunden unser umfassendes Automatisie- Hilfsbereitschaft und abteilungsübergreifendem Denken. ment dar, auf dem die Firma Jetter ihre Geschäftsbeziehungen rungs-Know-how zur Verfügung. gestaltet. Diese Werte sind für jeden Mitarbeiter der Jetter- 7. Information Gruppe verbindlich. Wir sind uns bewusst, dass die Umset- Information ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für das Unter- zung einen hohen Anspruch an uns stellt. Deshalb ist es unser nehmen. Jeder Mitarbeiter ist gehalten, Informationen zu ho- Ziel, diese Werte zu verinnerlichen und sie täglich mit Leben len und zu geben. zu füllen. 8. Anerkennung Für die Bereiche Kunden, Mitarbeiter, Aktionäre, Lieferanten Wir geben echte Anerkennung und akzeptieren konstruktive und Dienstleister sowie Gesellschaft haben wir diesen An- Kritik. spruch weiter entfaltet und konkretisiert. Damit wollen wir unser Unternehmen als verlässlichen Partner präsentieren. 9. Toleranz Mitarbeiter werden ungeachtet ihrer Kultur, Religion und Her- Viele Grüße, kunft in das Unternehmen integriert. Martin Jetter Aktionäre Lieferanten und Dienstleister Gesellschaft 1. Kapitalmarkt 1. Partnerschaft 1. Gesellschaftliche Verantwortung Der Zugang zum Kapitalmarkt ist eine wichtige Voraussetzung Wir bauen zu unseren Lieferanten und Dienstleistern eine Wir verstehen uns als Teil einer Gesellschaft, die auf sozialer für die zukünftige Geschäftsentwicklung. langfristige, partnerschaftliche, faire und ehrliche Beziehung Marktwirtschaft basiert. auf. 2. Investor 2. Soziales Engagement Wir gehen mit dem von Investoren gegebenen Geld verant- 2. Werte Wir bekennen uns zu der Verantwortung als Unternehmen wortungsvoll um und wollen das Vertrauen unserer Aktionäre Wir bevorzugen Geschäftspartner, die unser Leitbild unter- innerhalb eines Gemeinwesens, deshalb fördern wir soziale rechtfertigen. stützen. Einrichtungen und Projekte. 3. Shareholder Value 3. Anforderungen 3.