Filtern

Objektbezogen nach Kategorien:

Global nach Themen / Center:

Global nach Kategorien:

Alle Kategorien

Global nach Regionen:

Weiterleiten

Prof. Dr. John Erpenbeck

Kompetenzindex:

100%

[#hidden_actions_html#]

Steinbeis Transfer Institut Business Administration and International Entrepreneurship Herrenberg

Zur Webseite

Zum Profil

Adresse

Fritz Erpenbeck Ring 10
13156 Berlin

030 4772211

Beschreibung

Nach dem Abitur Studium der Physik, später mit der Spezialisierung Biophysik, Diplom 1965.

1968 Promotion zum Dr.rer.nat. mit einer Arbeit zum Thema "Gegenstromdiffusion in flüssiger Phase mit anschließender Zirkulationsvervielfachung".

Tätigkeit als Experimentalphysiker am Institut für Biophysik der Akademie der Wissenschaften zu Berlin.

Von 1971 bis Juli 1973 wissenschaftlicher Mitarbeiter im Ministerium für Wissenschaft und Technik, Bereich Kernforschung/ Kosmosforschung.

Von August 1973 bis 1990 als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Zentralinstitut für Philosophie der Akademie der Wissenschaften zu Berlin, beschäftigt mit philosophischen, historischen und wissenschaftstheoretischen Problemen der Psychologie kognitiver, emotional-motivationaler und volitiver Prozesse.

1978 Habilitation zum Dr.sc.phil. mit der Arbeit "Erkenntnistheorie und Psychophysik kognitiver Prozesse".

1984 Ernennung zum Professor.

1991-1995 im Forschungsschwerpunkt Wissenschaftsgeschichte und Wissenschaftstheorie der Förderungsgesellschaft wissenschaftliche Neuvorhaben mbH (Max-Planck-Gesellschaft) zu analogen Fragestellungen tätig.

1993/1994 als Research Professor am Center for Philosophy of Science, Pittsburgh.

1995-1998 Professor and der Universität Potsdam, Arbeitsgruppe Wissenschaftskommunikation.

Ab 1998 Senior Consultant, von 2000 - Mai 2007 Bereichsleiter Grundlagenforschung im Projekt Lernkultur Kompetenzentwicklung (ABWF/QUEM).

Seit Juni 2007 Professor am Steinbeis Transfer Institut Business Administration and International Entrepreneurship, Herrenberg, Begleitung des MBA Projekt-Kompetenzstudium durch Kompetenzmessung und -zertifizierung sowie Forschungsarbeiten zur Kompetenzentwicklung und zum Kompetenzmanagement.

Dialog

Ihr Beitrag zu Prof. Dr. John Erpenbeck

Publizieren

Bitte melden Sie sich an.

Keine Kommunikationsobjekte vorhanden.

Themen-Center

Aktuelles von Prof. Dr. John Erpenbeck (19)

Sortieren nach

Seite: 1 | 2 | 3 | 4 | >

John Erpenbeck ist Autor von Kompetenztraining
Buch | 3.4.2009 | Volker Heyse | Prof. Dr. John Erpenbeck | Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft · Steuern · Recht GmbH

Kompetenzentwicklung ist einer der Schlüssel zur erfolgreichen Personalwirtschaft. Aber was genau sind Kompetenzen? Und wie erkennt man sie? 80 Modulare Informations- und Trainingsprogramme (MIT) fördern die grundlegenden und in Unternehmen geforderten Skills zutage. Ziel der Übungen: Die Basiskompetenzen von Mitarbeitern herauszufiltern und zum selbst...
Zugehörige Organisation von John Erpenbeck Steinbeis Transfer Institut Business Administration and International Entrepreneurship Herrenberg
John Erpenbeck ist verknüpft mit Themenspecial Personal 2008
Themenspecial | 10.6.2009

In diesem Themenspecial präsentieren wir Ihnen in Zusammenarbeit mit der spring Messe Management GmbH aktuelle Informationen, Fachartikel, Premium-Contents, Virtual Roundtable "Online Assessments", Studien/Statistiken, E-Interviews, Vorträge, Produktinformationen, Anbieterinformationen und Literaturvorstellungen rund um die "Personal 2008" in Stuttgart.
John Erpenbeck ist verknüpft mit Zukunft Personal Themenspecial 2007
Themenspecial | 10.6.2009

In diesem Themenspecial präsentieren wir Ihnen in Zusammenarbeit mit der spring Messe Management GmbH aktuelle Informationen, Fachartikel, Case Studies, Studien/Statistiken, Anbieterinformationen und Literaturvorstellungen rund um die "Zukunft Personal 2007" in Stuttgart.
John Erpenbeck ist verknüpft mit Zukunft Personal Themenspecial 2008
Themenspecial | 10.6.2009

In diesem Themenspecial präsentieren wir Ihnen in Zusammenarbeit mit der spring Messe Management GmbH aktuelle Informationen, Fachartikel, Member-Content, Virtual Roundtable im Themenbereich "Personalmanagement", Studien/Statistiken, E-Interviews, Vorträge, Produktinformationen, Anbieterinformationen und Literaturvorstellungen rund um die "Zukunft Personal...

Alle Objekte / Netzwerke

Aktuelles aus dem Netzwerk von Prof. Dr. John Erpenbeck

Gibt es einen echten Brückenschlag zwischen Human Capital Bestimmung und individuellen Kompetenzen?
Artikel | 6.2008 | Prof. Dr. John Erpenbeck | Steinbeis Transfer Institut Business Administration and International Entrepreneurship Herrenberg

Gefragt wird zunehmend nach dem Beitrag von Individualkompetenzen zum Wissenskapital, zum Kompetenzkapital, zum Humankapital des Unternehmens, zu seinen Humanressour-cen. Die Lösungen umfassen eine deutliche Individuensicht, eine Unternehmenssicht und eine beide verklammernde Strukturebenensicht.

Dateien zum Download

0.00 MB

erpenbeck60x72.jpg

Themen-Center

Kategorien

Wissenschaftler /...

Regionen

Berlin

Verfasste Dokumente (13)

Sortieren nach

Seite: 1 | 2 | 3 | >

Kompetenztraining
Buch | 3.4.2009 | Volker Heyse | Prof. Dr. John Erpenbeck | Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft · Steuern · Recht GmbH

Kompetenzentwicklung ist einer der Schlüssel zur erfolgreichen Personalwirtschaft. Aber was genau sind Kompetenzen? Und wie erkennt man sie? 80 Modulare Informations- und Trainingsprogramme (MIT) fördern die grundlegenden und in Unternehmen geforderten Skills zutage. Ziel der Übungen: Die Basiskompetenzen von Mitarbeitern herauszufiltern und zum selbst...
Kommunikationsinstrumente im Netz
Artikel | 23.10.2008 | Prof. Dr. John Erpenbeck | Personalwirtschaft, eine Marke der Wolters Kluwer Deutschland GmbH

Die Wissensgesellschaft der Zukunft ist eine Kompetenzgesellschaft, der globale Konkurrenzkampf der Zukunft wird als "Kompetenzkampf" ausgetragen. Diese Entwicklungen fordern undfördern das Kompetenzlernen im Netz bzw. im Netzwerk. Die Schlussfolgerung für erfolgreiches Kompetenzlernen im Netz ist ebenso einfach wie fundamental. Nur Lernsysteme, die...
Kompetenzentwicklung im Netz - New Blended Learning mit Web 2.0
Buch | 2007 | Prof. Dr. John Erpenbeck | Personalwirtschaft, eine Marke der Wolters Kluwer Deutschland GmbH

Die Wissensgesellschaft der Zukunft ist eine Kompetenzgesellschaft, der globale Konkurrenzkampf der Zukunft wird als "Kompetenzkampf" ausgetragen. Diese Entwicklungen fordern undfördern das Kompetenzlernen im Netz bzw. im Netzwerk. Die Schlussfolgerung für erfolgreiches Kompetenzlernen
Eine Lernrevolution bahnt sich ihren Weg
Artikel | 8.9.2008 | Prof. Dr. John Erpenbeck | Personalwirtschaft, eine Marke der Wolters Kluwer Deutschland GmbH

Kompetenzentwicklung im Internet ‑ noch vor wenigen Jahren hätte diese Aussage als Widerspruch in sich gegolten. Denn so ideal Wissen durch das Netz zu vermitteln ist, so kläglich scheitert das E-Learning an der Vermittlung von Erfahrungen und Kompetenzen.
Kompetenzentwicklung mit Web 2.0 bei der Siemens AG - ein Gemeinschaftsprojekt mit der Steinbeis Hochschule Berlin
Artikel | 2007 | Prof. Dr. John Erpenbeck | Blended Solutions GmbH

2006 startete das MBA-Studium Growth Management der Steinbeis Hochschule Berlin in Kooperation mit Siemens AG-Professional Education. Dieses Projekt-Kompetenz-Studium wird als Lernarrangement gestaltet, in dem Blended Learning und Elemente des Wissensmanagements sowie Web 2.0-Instrumente mit

Alle Verfasste Dokumente

Zugehörige Organisation

Steinbeis Transfer Institut Business Administration and International Entrepreneurship Herrenberg

Themenspecials

John Erpenbeck ist verknüpft mit Themenspecial Personal 2008
Themenspecial | 10.6.2009

In diesem Themenspecial präsentieren wir Ihnen in Zusammenarbeit mit der spring Messe Management GmbH aktuelle Informationen, Fachartikel, Premium-Contents, Virtual Roundtable "Online Assessments", Studien/Statistiken, E-Interviews, Vorträge, Produktinformationen, Anbieterinformationen und Literaturvorstellungen rund um die "Personal 2008" in Stuttgart.
John Erpenbeck ist verknüpft mit Zukunft Personal Themenspecial 2007
Themenspecial | 10.6.2009

In diesem Themenspecial präsentieren wir Ihnen in Zusammenarbeit mit der spring Messe Management GmbH aktuelle Informationen, Fachartikel, Case Studies, Studien/Statistiken, Anbieterinformationen und Literaturvorstellungen rund um die "Zukunft Personal 2007" in Stuttgart.
John Erpenbeck ist verknüpft mit Zukunft Personal Themenspecial 2008
Themenspecial | 10.6.2009

In diesem Themenspecial präsentieren wir Ihnen in Zusammenarbeit mit der spring Messe Management GmbH aktuelle Informationen, Fachartikel, Member-Content, Virtual Roundtable im Themenbereich "Personalmanagement", Studien/Statistiken, E-Interviews, Vorträge, Produktinformationen, Anbieterinformationen und Literaturvorstellungen rund um die "Zukunft Personal...
John Erpenbeck ist verknüpft mit Personal & Weiterbildung 2008
Themenspecial | 9.6.2009

In diesem Themenspecial präsentieren wir Ihnen in Zusammenarbeit mit der DGFP-Deutsche Gesellschaft für Personalführung mbH aktuelle Informationen, Fachartikel, Premium-Contents, Studien/Statistiken, E-Interviews, Vorträge, Produktinformationen, Anbieterinformationen und Literaturvorstellungen rund um die " PERSONAL & WEITERBILDUNG" in Wiesbaden.
John Erpenbeck ist verknüpft mit Themenspecial Personal 2009
Themenspecial | 27.5.2009

In diesem Themenspecial präsentieren wir Ihnen in Zusammenarbeit mit der spring Messe Management GmbH aktuelle Informationen, Fachartikel, Member-Content, Virtual Roundtable im Themenbereich "Personalmanagement", Studien/Statistiken, E-Interviews, Vorträge, Produktinformationen, Anbieterinformationen und Literaturvorstellungen rund um die "Personal 2009"...

Dateien zum Download

0.00 MB

erpenbeck60x72.jpg