Dr. Jürgen Höser

1. Befristete Weiterbeschäftigung nach Kündigung Einigen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer nach einer Kündigung auf eine Weiterbeschäftigung bis zum Abschluss des Kündigungsschutzprozesses, so muss die Befristung schriftlich vereinbart werden. Fehlt es daran, gilt das Arbe

PRAXISFALL: Anwalt prüft bei jeder Einstellung Mitarbeiter flüchtig einstellen, Probezeit einfach verstreichen lassen ‑ das kann sich bitter rächen, wenn sich Leistungs- oder Motivationsmängel erst später zeigen. Für das Autohaus Westkamp GmbH & Co. KG in F

Seit dem 01.01.2001 regelt das Teilzeit- und Befristungsgesetz zwei Bereiche der arbeitsrechtlichen Gestaltung, die in den letzten Jahren immer wichtiger geworden sind: Teilzeit-Beschäftigungsverhältnisse und befristete Arbeitsverträge. Die Befristung eines Arbeitsvertrages bedarf zu Ihrer Wi

Ein genehmigungsbedürftiges, aber nicht genehmigtes Bauvorhaben ist formell illegal. Auch eine von der Baugenehmigung abweichende Bauausführung ist formell illegal und kann unterbunden werden. Die Bauherren machen in diesen Fällen häufig geltend, die Maßnahme als solche sei doch genehmigt, und

1. Einwendungen gegen die Prüfbarkeit der Schlussrechnung BGH-VII ZR 288/02 ‑ Urteil vom 27.11.2003 sowie BGH ‑ VIIZR 173/03 ‑ Urteil vom 23.09.2004) In der Entscheidung desBundesgerichtshofs vom 27.11.2003 heißt es in den Leitsätzen unter anderem: Der

1. Befristete Weiterbeschäftigung nach Kündigung Einigen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer nach einer Kündigung auf eine Weiterbeschäftigung bis zum Abschluss des Kündigungsschutzprozesses, so muss die Befristung schriftlich vereinbart werden. Fehlt es daran, gilt das Arbe

PRAXISFALL: Anwalt prüft bei jeder Einstellung Mitarbeiter flüchtig einstellen, Probezeit einfach verstreichen lassen ‑ das kann sich bitter rächen, wenn sich Leistungs- oder Motivationsmängel erst später zeigen. Für das Autohaus Westkamp GmbH & Co. KG in F

Seit dem 01.01.2001 regelt das Teilzeit- und Befristungsgesetz zwei Bereiche der arbeitsrechtlichen Gestaltung, die in den letzten Jahren immer wichtiger geworden sind: Teilzeit-Beschäftigungsverhältnisse und befristete Arbeitsverträge. Die Befristung eines Arbeitsvertrages bedarf zu Ihrer Wi