Jürgen W. Goldfuß

Das Wirtschaftsleben ist in Bewegung - mit steigender Änderungsgeschwindigkeit. Traditionelle Muster erweisen sich als überholt. Wie können Führungskräfte glaubwürdig ihre Aufgabe erfolgreich erfüllen? Das TOK-Prinzip zeigt auf, wie ohne hochtrabende "Management by ..."- Philosophien Untern

(openPR) Der Ratgeber „Erfolg durch professionelles Delegieren“ des Campus-Autors Jürgen W. Goldfuß erscheint nun auch in einer koreanischen Ausgabe. Jörg Peterman von „online-netzwerk-lernen“ führte ein Interview mit dem Autor. Was hat Sie dazu veranlasst, ein Buch zum Thema Delegieren zu schreiben? · Es gab eigentlich zwei Gründe. Zum einen...

(openPR) Der richtige Umgang mit permanenten Änderungen. Führungskräfte stehen immer häufiger vor einem Problem: Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren - ohne selbst genau zu wissen, wohin die Reise geht. Die Wirtschaft befindet sich in einem gravierenden Umbruch, der Begriff Krise ist eine naive Verharmlosung der aktuellen Situation. Welche...

(openPR) Vor wenigen Tagen erschien der 100. Ratgeber von Jürgen W. Goldfuß, die wöchentliche Kolumne in der Schwäbischen Zeitung: Die „Sprachlosen“ haben wenig Chancen Mindestens 5 Millionen Arbeitslose weist die aktuelle Statistik auf, andere Schätzungen gehen von bis zu 8 Millionen aus. Ein ernsthafter Abwärtstrend ist nicht in Sicht. Für viele...

(openPR) Wie der Spaichinger Buchautor und Unternehmensberater Jürgen W. Goldfuß mitteilt sind seine im Lexika-Verlag erschienenen Bücher „Schluss mit Mobbing!“ und „Schnellkurs Verhandeln“ zukünftig ausschließlich direkt über ihn lieferbar. „Schluss mit Mobbing!“ zeigt praxisgerechte Wege auf wie man mit dem lästigen Problem umgehen kann. Ein Kapitel...

(openPR) Die Welt scheint sich schneller zu drehen. Personalabbau trotz hervorragender Renditen, Firmenübernahmen, Fusionen, Stilllegungen sowie die provozierende "Heuschrecken-Diskussion" verunsichern nicht nur Mitarbeiter, sondern auch viele Führungskräfte, die sich bislang in einer sicheren Position wägten. Deutsche Bank und Siemens z. B. sind Namen, die...