Justus-Liebig-Universität Giessen

Die zielgerichtete Gestaltung und Lenkung mehrstufiger, vernetzter Prozesse wird unter dem Aspekt der fortlaufenden Globalisierung mit erweiterten Beschaffungs- bzw. Absatzmärkten und der Zunahme von Kundenanforderungen im Hinblick auf Qualität, Zeit und Preis immer wichtiger. Neue Potenziale im V

Prof. Dr. Dr. h.c. Dietger Hahn, Justus-Liebig-Universität Giessen, Lehrstuhl für Industrielles Management und Controlling. Ausführliche Informationen zu Lehrstuhl und Publikationen unserer Beiräte des Kompetenzzentrums für Beschaffung finden Sie unter der folgenden URL.

So, nun ist es endlich soweit: Heute ist der offizielle Start des neuen Competence-Centers "Strategisches Management" auf der Competence-Site. Nach vielen Stunden der Arbeit, Diskussion und auch des Spasses hoffe ich, dass wir in der "Welt des Strategischen Managements" eine

Wer schafft mehr Wert? Eine empirische Analyse der Werttreiber der Energiewirtschaft in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Die Energiewirtschaft in Europa vollzieht seit einigen Jahren einen grundlegenden Wandel: Liberalisierung, Wettbewerb, Konvergenz und Konsolidierung

Die Daten der Cranet-Studie belegen für deutsche Unternehmen , dass der Maßstab für den Grad des HR Outsourcings nach einem Hoch dieses Personal instruments von der Legitimität zur Effizienz zurückgefunden hat.

Das Cranfield Project on International Human Resource Managementer hebt in 40 Ländern den Stand und die Entwicklung des Personalmanagements. PERSONAL wird die Ergebnisse einiger dieser Länder in loser Folge veröffentlichen. Den Auftakt macht Deutschland: Hier gewinnt die Personalfunktion kontinuierlich an Bedeutung – zum Aufbau und zur...

Bisher hat sich der Markt der Interim Manager in Deutschland noch nicht durchgesetzt. Zu viele Vorbehalte und Wissensdefizite der Unternehmen stehen einer Zusammenarbeit im Weg.

Während die Arbeitnehmerüberlassung von Ungelernten, Facharbeitern oder kaufmännischen Fachkräften weit verbreitet und für viele Unternehmen längst zum Flexibilisierungsstandard geworden ist und es heute geradezu zum guten Ton und Stil gehört, mit Unternehmensberatung dringend benötigtes ext

Nach dem Abitur und einer Lehre als Offsetdrucker studierte Prof. Krüger Betriebswirtschaftslehre an den Universitäten München und FU Berlin. Im Anschluß an das Examen 1968 war er als wissenschaftlicher Assistent am Lehrstuhl von Ralf-Bodo Schmidt, Universität Freiburg i. Br. tätig.

- Auszeichnung der Habilitationsschrift „Anreizkompatible Erfolgsrechnung im Kontext der Konzernsteuerung“ mit dem Österreichischen Controller-Preis 2003 - seit 2003 Professorin für Betriebswirtschaftslehre an der Justus-Liebig-Universität Gießen; Lehrbeauftragte für Veranstaltungen im Bereich Externes Rechnungswesen an der WHU Otto-Beisheim-Hochschule...

Prof. Dr. Rüdiger Kabst ist Lehrstuhlinhaber für Betriebswirtschaftslehre insbesondere Personalmanagement an der Justus-Liebig-Universität Gießen. Er ist Direktor der interdisziplinären Forschungseinheit Evidence-based Management und Entrepreneurship an der Universität Gießen sowie deutscher Repräsentant des Cranfield Network on International Strategic Human...

Dipl.-Kfm. Rodrigo Isidor wurde 1981 in São Paulo geboren. Nach dem Abitur (2000) studierte er Betriebswirtschaftslehre an der Justus-Liebig-Universität Gießen. Seit April 2007 ist er wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre insbesondere Personalmanagement an der Justus-Liebig-Universität Gießen und Mitglied der interdisziplinären...