KCP Executives

Frische Impulse für den Erfolg KCP S olutions effizient | konsequent | erfolgreich Personalberatung KCP Solutions Frankfurter Strasse 602 51145 Köln Tel.: +49 (0)2203 - 98 99 068 Fax: +49 (0)2203 - 57 59 746 www.kcp-solutions.de Wir kümmern uns um Ihre Beweglichkeit Frische Impulse durch Beschreiten neuer Wege Erfolg ist nicht nur machbar – Erfolg ist steuerbar. Der gezielte Einsatz aller Ressourcen ist gerade heute die Voraussetzung zum gewünschten Erfolg. Dabei sind drei Elemente maßgeblich bestimmend: Die richtigen Fach- und Führungskräfte zur richti- gen Zeit am richtigen Ort einsetzen zu können. Richtig agieren kann heute, wer frisch und aufgeschlossen die Veränderungen der Märkte annimmt und neue Impulse begrüßt. Es gilt, herkömmliche Abläufe und Verfahrensmuster aufzubrechen. Seit mehr als 20 Jahren sind wir aktive Partner in Sachen Per- sonalberatung. Erfolgreich begleiten wir unsere Klienten bei den immer kom- plexer gewordenen Rekrutierungsprozessen. Aus der täglichen Praxis heraus haben wir Tools entwickelt, die den wachsenden Umfang an Routinearbeiten effizient beherrschbar machen und unseren Klienten die Zeit verschaffen, sich auf das Wesentliche konzentrieren zu können: Genau die Kandidaten zu fin- den, die ihrem neuen Unternehmen frische Impulse zur weiteren Steuerung des Erfolgs geben. Effizient – Mit unseren Tools lassen sich die Routinen automatisieren und so Neue Wege zum Erreichen des Ziels die Zeit für wesentliche Prozesse gewinnen. Konsequent – Unsere Tools lassen nichts „durch ein Raster“ fallen, sondern er- mitteln auf der Basis jahrelanger praktischer Erfahrung die besten Kandidaten für die neuen Positionen. Erfolgreich – Messen Sie uns am Einsatz unserer Tools. Aus der Praxis heraus entwickelt und in die Praxis hinein implementiert verhelfen sie der täglichen Personalarbeit zu den wichtigen frischen Impulsen. concludis richtig fokussieren Die richtigen Kandidaten für das Unternehmen zu finden wird immer komplexer und aufwändiger. Mobilität und Kompetenz der Kandidaten sind gestiegen und Die Besten wählen zu können damit die Menge an Bewerbungen die bewältigt werden muss. Herkömmliche Systeme zur Filterung und Auswahl von geeigneten Kandidaten können hier nicht mehr bestehen – moderne und anpassungsfähige Tools sind heute unverzichtbar geworden. concludis ist das Tool für Sie um effizient und erfolgreich jede Position INHALT im Unternehmen besetzen zu können. concludis verwaltet alle Va- CV & Referenzen kanzen ihres Unternehmens, ermöglicht standardisierte Bewerbun- Psychologische Profile gen und selektiert die geeigneten Kandidaten über das integrierte Kognitive Testverfahren Online-Assessment-Center. Fallstudien & Postkorbverfahren Strukturierte Interviews Das Besondere an concludis ist die Kombination von bewährten As- & Kompetenzprofile sessmentverfahren mit neuen, speziell für Online-Bewerbungen ent- wickelten psychologischen Profilverfahren. Dabei können Einstellun- gen und Motivation der Bewerber mit den Anforderungen an die Position abgeglichen werden und gezielt die geeigneten Kandidaten VORTEIL ausgewählt werden. Kompetenzbasierte Suche Projekt- & Prozess-Evaluation Dies spart nicht nur Zeit, Arbeit und somit auch Kosten, sondern hin- Kandidaten-Management-System terlässt auch bei den für eine bestimmte Stelle weniger geeigneten Qualitative Pre-Selektions-Prozesse Bewerbern einen professionellen Eindruck, der sich bei einer neuen Integrierte Kommunikation & Suche auszahlen wird. Terminmanagement concludis ist web-basiert, einfach zu nutzen und zu verwalten und vollständig individualisierbar – die Vorraussetzung für eine perfekte Einbettung in Strukturen und CI Ihres Unternehmens. progressis Zeit und Raum für das Wesentliche sinnvoll delegieren Modernes Personalmanagement zeichnet sich dadurch aus, dass jeder einzelne Aspekt als wesentlich angesehen wird. Gleichzeitig ist es aber unabdingbar, ef- fizient und ständig optimiert die vorhandenen Ressourcen einzusetzen. Dies macht die Auslagerung von Teilbereichen sinnvoll – gerade im Recruit- mentbereich. Die Systematisierung von Aufgaben mithilfe von concludis kann erfolgreich durch Delegation von ganzen Phasen des Recruitment-Prozesses unser Team ergänzt werden. KCP Solutions bietet mit progressis die ideale Ergänzung zur Steigerung der Ef- fizienz der Personalarbeit und zur Sicherung des Erfolgsniveaus bei der Mitar- beitersuche. Gerade in größeren Unternehmen ist die Auslagerung aufgrund der geringeren Kosten nahe liegend.

Für uns ist das Ziel der Anfang KCP Executives persönlich | transparent | erfolgreich Personalberatung KCP Executives Frankfurter Strasse 602 51145 Köln Tel.: +49 (0)2203 - 98 99 068 Fax: +49 (0)2203 - 57 59 746 www.kcp-executives.de Jedes Ziel ist ein Anfang Was uns auszeichnet Von Anfang an den Weg und das Ziel klar im Blick Am Anfang jedes Auftrags steht das Ziel, genau die Top-Kräfte zu gewinnen, die perfekt zu unseren Klienten passen. Als Partner unserer Klienten und Kandidaten erreichen wir dieses Ziel schnell, effektiv und optimal – auf unsere ganz eigene Weise. KCP Executives setzt sich nicht aus vielen einzelnen Profit-Cen- tern zusammen – vielmehr sind wir eine schlagkräftige Unit – alle Mitarbeiter vereint in einem gemeinsamen Erfolgsteam. Jeder Klient und jeder Auftrag erhält die volle Unterstützung des gesamten Unternehmens. Drei Worte stehen für unser Selbstverständnis und sichern den Erfolg unserer Klienten: Persönlich – Ein Ansprechpartner, der Sie durch alle Projektphasen begleitet. Er steht unmittelbar und jederzeit bereit und bezieht Sie und Ihre Mitarbeiter aktiv in die Projektarbeit mit ein. Transparent – Unsere Arbeit kann jederzeit nachvollzogen werden und ist für unsere Klienten voll und ganz einsehbar. So schaffen wir Vertrauen und eine fruchtbare Partnerschaft. Erfolgreich – Messen Sie uns am Erfolg unserer Projekte. Flexibilität im Denken und Handeln ist die Grundlage unserer Beraterkompetenz. Für Sie bedeutet das jederzeit ein Höchstmaß an Qualität und Service um das gewünschte Ziel zu erreichen. Berater Manche entdecken Kontinente - andere sich selbst Die Qualität unserer Berater zeigt sich darin, dass sie die besten Kandidaten finden. Unsere Klienten sind in globalen und sich kontinuierlich verändernden Märkten unterwegs. Sie suchen Fach- und Führungskräfte, die in diesem Umfeld beson- ders erfolgreich sind. Unsere Berater kennen die richtigen Kandidaten, da sie jahrelang selbst in den Märkten erfolgreich aktiv gewesen sind. Als erfahrene Praktiker kennen unsere Berater die Verantwor- tung, die auf die Kandidaten wartet, genauso gut wie die An- sprüche der Klienten. Sie sind diejenigen, die die Richtigen finden und von der neuen Herausforderung überzeugen. Die jahrelange Erfahrung unserer Berater wird ergänzt durch gezielte Weiterbildung und ein umfassendes Know-how- Management. Diese Investitionen dienen nicht nur den Projekt- erfolgen für unsere Klienten sondern sorgen auch für eine bemerkenswerte Beständigkeit der Berater in unserem Team. Unserem besonderen Selbstverständnis entsprechend können wir so unseren Klienten nachhaltige Beziehungen zu den Beratern ermöglichen. Die Loyalität unserer Mitarbeiter schafft das Vertrauen und die stetig weiter wachsende Kom- petenz, die uns besonders auszeichnen. Executive Search Erfolg ist kein Zufall, sondern das Resultat solider Arbeit von Anfang an. Kompetenz Wir kennen die Erwartungen unserer Klienten. Im Dialog zwischen Berater und den Fachabteilungen werden die Anforderungen und Kompetenzen für die va- kante Position analysiert. Wir legen dabei besonderen Wert auf die gemeinsame Erarbeitung von Grenzsituationen, um mit ihrer Hilfe die entscheidenden per- sönlichen Kompetenzen der Kandidaten aufzuzeigen. Charisma Der Kontakt zwischen Berater und Kandidat beeinflusst maßgeblich den Erfolg einer Suche. Daher wird diese zentrale Aufgabe nicht delegiert. Der Berater mit seiner Erfahrung, seiner Verantwortung und seinem persönlichen Engagement übernimmt auch die Rolle des Partners des Kandidaten. So kann er die Chan- cen und Herausforderungen der neuen Position überzeugend vermitteln. Professionell KCP Executives arbeitet in allen Branchen ausschließlich mit er- fahrenen Praktikern als Berater. Durch ihre langjährige Erfah- rung als Führungskräfte verfügen sie über ausgezeichnete Netzwerke, in denen sie die richtigen Kandidaten aufspüren. Wir erhöhen die Erfolgschancen um ein weiteres durch den Einsatz unseres eigenen Know-how-Managements. Unser globales Kan- didaten-Informationssystem ermöglicht die top-aktuelle Suche nach jeder Art von Kandidatenprofil. Unsere Berater profitieren von dem unmittelbaren Zugang zu der Kompetenz unseres ge- samten Researcher-Teams. Die Wurzeln des Erfolges sind die Füh- rungskräfte, die den Horizont erweitern Führungskräfte beurteilen Eine erfolgreiche Unternehmensführung wird weniger durch formale Kriterien bestimmt als davon, wie die Herausforderungen konkret bewältigt werden. Wir hinterfragen und beurteilen Arbeitsweise und Einstellungen unserer Kandida- ten. In persönlichen Gesprächen ermitteln unsere Berater deren Chancen, sich in das Unternehmen des Klienten optimal einzufügen und erfolgreich zu agie- ren. Dabei setzen wir im Markt akzeptierte und besonders valide eignungsdia- gnostische Verfahren ein. Verhandlungen erfolgreich führen Bei den Vertragsverhandlungen sind unsere Berater neutrale Mittler und Mo- deratoren zwischen Kandidat und Klient. Sie konnten ein Vertrauensverhältnis zu den umworbenen Führungskräften aufbauen und sie kennen die Möglich- keiten des Klienten. So können sie letzte Hindernisse vor der Vertragsunter- zeichnung aus dem Weg räumen. Durch das besondere Festhonorarmodell von KCP Executives können sie uneingeschränkt objektiv bleiben und optimal die Schlussphase des Prozesses zum Erfolg führen. Erfolge sichern Die erfolgreiche Vermittlung der richtigen Kandidaten ist für uns nicht das Ende des Mandats sondern der Anfang einer neuen Projektphase. Wir begleiten die neuen Mitarbeiter bei der Integration ins Unternehmen und stehen weiterhin jederzeit zur Seite. So sichern wir nicht nur den Erfolg, sondern schaffen auch dauerhafte Beziehungen. Mit viel Erfahrung lässt sich die richtige Entscheidung treffen Interim Management Von Beginn an richtungsweisend Interim Manager – Zeitarbeiter in der Chefetage Interim Manager werden meist bei Personalengpässen zur Überbrückung oder für zeitlich befristete Führungsaufgaben eingesetzt. KCP Executives unterstützt Unternehmen mit Interim Managern, um jederzeit handlungsfähig zu bleiben.