Dipl.-Kffr. Karin Bäck

Veranstaltung von Wirtschaftsclub Köln und Career-Women in Motion e.V. 8. November 2011, Dom Hotel Köln, Beginn 19h   PROGRAMM   Keynote: NN   Networking: Vitamin B fürs Business   Im Mittelpunkt der diesjährigen Women on Top-Veranstaltung steht ein neues Format zum Thema Business-Networking. Ziel ist, auf innovative Weise...

Wenn schon Frauenquote, dann muss auch mal darüber diskutiert werden, wo der Hebel am sinnvollsten anzusetzen ist.

"Klinikum holt 250.000-Euro-Chefarzt in Teilzeit", heißt es in der Sächsischen Zeitung am 16.10.2010. Unsere Frage nach einer Chefärztin in Teilzeit ist also doch nicht so abwegig. Insbesondere auch angesichts eines im Gesundheitswesen erwarteten dramatischen Ärztemangels und der Tatsache, dass es inzwischen mehr Medizin-Studentinnen als -Studenten gibt....

Career-Women in Motion e.V. mit Sitz in Köln wurde Ende 2009 gegründet. Der Verein ist Betreiber des Wissens- und Informationsportals www.career-women.org. Das Portal ist die erste Internet-Plattform in Deutschland, die sich zum Ziel gesetzt hat, das Thema Frauen in Führungspositionen bzw. Frauenkarrieren ganzheitlich, global, aktuell und auf professionellem Niveau...

Es sollte der erste Arbeitstag nach einjähriger Elternpause werden. Aber statt Blumenstrauß lag die Kündigung auf dem Schreibtisch. Grund: Claudia K. wollte ihren vorherigen Job als Leiterin der Rechtsabteilung wieder aufnehmen – aber in Teilzeit. In diesem Interview befragt Karin Bäck Claudia K. zu Ihrem Fall.

Veranstaltung von Wirtschaftsclub Köln und Career-Women in Motion e.V. 8. November 2011, Dom Hotel Köln, Beginn 19h   PROGRAMM   Keynote: NN   Networking: Vitamin B fürs Business   Im Mittelpunkt der diesjährigen Women on Top-Veranstaltung steht ein neues Format zum Thema Business-Networking. Ziel ist, auf innovative Weise...

Diskriminierungsklagen sind meist reine Indizienprozesse. Denn was sich tatsächlich hinter einer Personalentscheidung des Arbeitgebers verbirgt, kann der Arbeitnehmer fast nie beweisen. Deshalb muss er laut Gesetz Hinweise sammeln, die eine Benachteiligung vermuten lassen. Obwohl das Bundesarbeitsgericht augenscheinlich die Anforderungen an den Nachweis von...

Wenn schon Frauenquote, dann muss auch mal darüber diskutiert werden, wo der Hebel am sinnvollsten anzusetzen ist.

Immer wieder in Zeiten wirtschaftlicher Krise erschallt der Ruf nach Flexibilisierung der Arbeit besonders laut – vor allem von Seiten der Wirtschaft. Die Unternehmen möchten in schwierigen Phasen nicht auf einer Vielzahl unausgelasteter Mitarbeiter sitzen, die – kaum sind die teuren Abfindungen verbucht – beim nächsten Aufschwung wieder fehlen. Von RA Christian Kerner

"Klinikum holt 250.000-Euro-Chefarzt in Teilzeit", heißt es in der Sächsischen Zeitung am 16.10.2010. Unsere Frage nach einer Chefärztin in Teilzeit ist also doch nicht so abwegig. Insbesondere auch angesichts eines im Gesundheitswesen erwarteten dramatischen Ärztemangels und der Tatsache, dass es inzwischen mehr Medizin-Studentinnen als -Studenten gibt....