Kathrein Lammert

In diesem Video erläutert Trainerin Kathrein Lammert, was "schwierige" Mitarbeiter ausmacht und spricht über die Rolle von Führungskräften ohne Weisungsbefugnis.

Immer mehr Mitarbeiter führen, ohne die Position eines Linienvorgesetzten inne zu haben. Das sogenannte „laterale Führen“ ist für viele Projektmanager, Stabstellenleiter oder auch externe Mitarbeiter zur täglichen Aufgabe geworden. Allerdings werden diese Führungspositionen häufig im Zeitdruck des operativen Geschäfts übergeben und bergen in Ihrer Uneindeutigkeit eine...

In diesem Themenspecial präsentieren wir Ihnen in Zusammenarbeit mit der spring Messe Management GmbH aktuelle Informationen, Fachartikel, Member-Content, Virtual Roundtable im Themenbereich "Personalmanagement", Studien/Statistiken, E-Interviews, Vorträge, Produktinformationen, Anbieterinformationen und Literaturvorstellungen rund um die "Zukunft Personal...

In diesem Themenspecial präsentieren wir Ihnen in Zusammenarbeit mit der DGFP-Deutsche Gesellschaft für Personalführung mbH aktuelle Informationen, Fachartikel, Premium-Contents, Studien/Statistiken, E-Interviews, Vorträge, Produktinformationen, Anbieterinformationen und Literaturvorstellungen rund um die " PERSONAL & WEITERBILDUNG" in Wiesbaden.

Die Haufe Akademie gehört zu den führenden Instituten für berufliche Bildung im deutschsprachigen Raum. Seit 1978 hat sie sich dem klaren Ziel verpflichtet: einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg von Menschen und Unternehmen zu leisten. Das Weiterbildungsangebot der Haufe Akademie ist auf den Qualifizierungsbedarf von Unternehmen aller Branchen und Größenordnung...

Die Vielfalt in unserer Gesellschaft springt uns buchstäblich ins Auge. Welche Möglichkeiten helfen Führungskräften dabei, die Vielfalt ihrer Belegschaft oder ihres Teams durch gezieltes „Diversity Management“ zu aktivieren?

Wichtigstes Handwerkszeug im Selbstmanagement ist der Tagesplan. Er orientiert sich an der natürlichen Planungsperspektive des Menschen: dem Tag. Hier werden alle Aktivitäten geplant und umgesetzt. Nur was in den Tagesplan gelangt und dann erledigt wird, leistet einen Beitrag zum Erfolg.

Stephan Rude, Trainer der Haufe Akademie, stellt im Video-Interview die Erfolgskriterien für Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung vor.

Die Gründe für den Einsatz von e-Learning lassen sich bei der CHT R. Beitlich GmbH klar beziffern: Der Know-how-Transfer rund um 4.000 Produkte muss in 22 Schwestergesellschaften sichergestellt werden. Die Anforderungen von CHT an ihre zukünftige e-Learning Lösung waren klar: „Wir wollten eine Lösung, die konzern- und weltweit einsetzbar ist.

Dr. Peter A. Klocke, Referent der Haufe Akademie, stellt sein Seminar Basiswissen Buchführung und Bilanzierung vor. Zum Video: http://www.youtube.com/watch?v=KurLAoPOFRc&list=PLFFB2433ACF65685D&index=2&feature=plpp_video??chorid=02994413...