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Kienbaum Management Consultants GmbH

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Ansprechpartner Erik Bethkenhagen

Adresse

Ahlefelder Straße 47
51645 Gummersbach

Tel.: +49 2261 703-0
Fax: +49 2261 703-639

Zur Webseite

+49 2261 703-0

Webseite

Beschreibung

Als ganzheitlich agierendes Beratungsunternehmen verbindet Kienbaum Personalberatung, klassische Managementberatung und Human-Resource-Beratung gleichberechtigt unter einem Dach. Der integrierte Kienbaum-Projektansatz ermöglicht die Beratung der Kunden aus einer Hand, ohne Schnittstellenprobleme und Koordinationsaufwand.

Im Mittelpunkt unseres Verständnisses als Management-Berater steht dabei der Mensch. Als Träger von Entwicklung und Veränderung bildet er die entscheidende Stellgröße wandlungsfähiger und erfolgreicher Unternehmen.

Kienbaum unterstützt Unternehmen seit mehr als 60 Jahren bei Veränderungsprojekten. Wir gestalten Transformationsprozesse ganzheitlich auf den Ebenen Personen, Prozesse, Systeme und Strukturen und sichern damit den Erfolg unserer Kunden.

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Aktuelle Objekte / Netzwerke (29)

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Kienbaum Management Consultants GmbH ist Herausgeber von HR Klima Index 2012
Studie/Statistik | 4.4.2012, 15:48:58 | Paul Kötter | Kienbaum Management Consultants GmbH

Die Konjunktur der Personalarbeit in 2012
Kienbaum Management Consultants GmbH ist fachlich vernetzt mit Dr.-Ing. Christian Höfeler
dchp|consulting | Geschäftsführer

Strategie- und Managementberater mit mehr als 10-jähriger Erfahrung in Energiewirtschaft, Real Estate und Public Sector
Kienbaum Management Consultants GmbH ist fachlich vernetzt mit Ausgewogener Prozess
Artikel | 5.5.2011 | Paul Kötter | Prof. Dr. Rüdiger Kabst | Marius Wehner | Fachverlag der Verlagsgruppe Handelsblatt GmbH - PERSONAL

Die Daten der Cranet-Studie belegen für deutsche Unternehmen , dass der Maßstab für den Grad des HR Outsourcings nach einem Hoch dieses Personal instruments von der Legitimität zur Effizienz zurückgefunden hat.
Mitglied von Kienbaum Management Consultants GmbH Eberhard Hübbe
Kienbaum Management Consultants GmbH

Mitglied der Geschäftsleitung und Partner
Mitglied von Kienbaum Management Consultants GmbH André Fortange
Kienbaum Management Consultants GmbH | Bereichsleiter Kienbaum Management Consultants GmbH

seit 06/08 Bereichsleiter bei der Kienbaum Management Consultants GmbH, Hamburg; Geschäftsbereich: Human Resource Management 06/98-05/08 Senior Manager bei der Accenture GmbH, Kronberg; Management Consulting - Talent & Organization Performance 10/92-04/98 Studium Diplom-Psychologie mit...

Alle Objekte / Netzwerke

Webseite

www.Kienbaum.de

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Regionen

Gummersbach

Veröffentlichungen (11)

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HR Klima Index 2012
Studie/Statistik | 4.4.2012, 15:48:58 | Paul Kötter | Kienbaum Management Consultants GmbH

Die Konjunktur der Personalarbeit in 2012
HR Climate Index 2011 Central and Eastern Europe
Studie/Statistik | 28.3.2011 | Paul Kötter | Kienbaum Management Consultants GmbH

HR in Central and Eastern Europe 2011 – Under the Banner of Recovery
Paradigmenwechsel in der Betrieblichen Berufsausbildung
Whitepaper | 5.1.2011 | Paul Kötter | André Fortange | Kienbaum Management Consultants GmbH

Derzeit erfährt der Ausbildungsmarkt einen grundlegenden Paradigmenwechsel: Vom Mangel an Ausbildungsplätzen und damit fehlenden Zukunftsperspektiven für junge Menschen hin zum Mangel an qualifizierten Bewerbern. Damit wird die betriebliche Berufsausbildung zum Eng-passfaktor für betriebliche Nachwuchssicherung und unternehmerisches Wachstum.
HR Klima Index 2011
Studie/Statistik | 16.3.2011 | Paul Kötter | Kienbaum Management Consultants GmbH

Personalarbeit 2011 im Zeichen des Aufschwungs
Sustainable HR
Whitepaper | 31.10.2010 | Paul Kötter | Daniel Gläser | Thomas Dirrigl | Kienbaum Management Consultants GmbH

Was ist nachhaltige Personalarbeit? Und welche Rolle sollte HR im Rahmen einer nachhaltigen Unternehmensführung spielen?

Alle Veröffentlichungen

Weitere Dokumente der Organisation (12)

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Ausgewogener Prozess
Artikel | 5.5.2011 | Paul Kötter | Prof. Dr. Rüdiger Kabst | Marius Wehner | Fachverlag der Verlagsgruppe Handelsblatt GmbH - PERSONAL

Die Daten der Cranet-Studie belegen für deutsche Unternehmen , dass der Maßstab für den Grad des HR Outsourcings nach einem Hoch dieses Personal instruments von der Legitimität zur Effizienz zurückgefunden hat.
Sustainable HR
Whitepaper | 31.10.2010 | Paul Kötter | Daniel Gläser | Thomas Dirrigl | Kienbaum Management Consultants GmbH

Was ist nachhaltige Personalarbeit? Und welche Rolle sollte HR im Rahmen einer nachhaltigen Unternehmensführung spielen?
Studienergebnis: Why we love HR
Artikel | 12.5.2010 | Julia Kienbaum | Dr. Julia Richter | Prof. Dr. Matthias Meifert | Fachverlag der Verlagsgruppe Handelsblatt GmbH - PERSONAL

Personaler begegnen in ihrem Alltag häufig typischen Vorurteilen: Sie seien zwar empathisch, sozial äußerst kompetent und mitarbeiterorientiert, verstünden aber nur wenig vom echten Geschäft. Deutlich wird diese Sichtweise zum Beispiel in der ewigen Debatte, inwieweit Personaler tatsächlich ein akzeptierter strategischer Partner im Unternehmen sind. Die...
Talent Management: Mittelstand gibt sich optimistisch
Artikel | 22.4.2010 | Dr. Julia Richter | Hans Ochmann | Personalwirtschaft, eine Marke der Wolters Kluwer Deutschland GmbH

Während größere Unternehmen Maßnahmen der Personalentwicklung aufgrund des gestiegenen Kostendrucks teilweise drastisch reduziert haben, ist der Mittelstand von dieser Entwicklung weniger betroffen, wie eine aktuelle Umfrage unter Personalleitern zeigt. Sie nutzen ihre besonderen Stärken.
Entwicklung des Personalmanagements: HR Business Partner gesucht
Artikel | 23.3.2010 | Prof. Dr. Matthias Meifert | Paul Kötter | Prof. Dr. Rüdiger Kabst | Marius Wehner | Fachverlag der Verlagsgruppe Handelsblatt GmbH - PERSONAL

Das Cranfield Project on International Human Resource Managementer hebt in 40 Ländern den Stand und die Entwicklung des Personalmanagements. PERSONAL wird die Ergebnisse einiger dieser Länder in loser Folge veröffentlichen. Den Auftakt macht Deutschland: Hier gewinnt die Personalfunktion kontinuierlich an Bedeutung – zum Aufbau und zur...

Alle Weitere Dokumente der Organisation

Ansprechpartner

Erik Bethkenhagen
Kienbaum Management Consultants GmbH | Pressesprecher

Geschäftsführer Kienbaum Communications/Pressesprecher

Zugehörige Mitglieder (6)

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Eberhard Hübbe
Kienbaum Management Consultants GmbH

Mitglied der Geschäftsleitung und Partner
André Fortange
Kienbaum Management Consultants GmbH | Bereichsleiter Kienbaum Management Consultants GmbH

seit 06/08 Bereichsleiter bei der Kienbaum Management Consultants GmbH, Hamburg; Geschäftsbereich: Human Resource Management 06/98-05/08 Senior Manager bei der Accenture GmbH, Kronberg; Management Consulting - Talent & Organization Performance 10/92-04/98 Studium Diplom-Psychologie mit...
Paul Kötter
Kienbaum Management Consultants GmbH | Mitglied der Geschäftsleitung & Partner

Paul Kötter ist Partner der Kienbaum Management Consultants GmbH im Bereich Human Resource Management und verantwortet das Beratungsfeld HR Strategie und Organisation
Prof. Dr. Matthias Meifert
Kienbaum Management Consultants GmbH | Mitglied der Geschäftsleitung und Partner der Kienbaum Management Consultants und Experte für Change Management und Personalentwicklung
Dr. Walter Jochmann
Kienbaum Management Consultants GmbH | Vorsitzender der Geschäftsführung Kienbaum Management Consultants gmbH

Seit 05/99 Geschäftsführer der Kienbaum Consultants International, Gummersbach Seit 01/98 Vorsitzender der Geschäftsführung der Kienbaum Management Consultants GmbH, Gummers-bach/Düsseldorf 03/83-12/97 Kienbaum Management Consultants GmbH, Gummersbach – Stationen: Geschäftsführer und Partner der Kienbaum Personalberatung GmbH ...

Alle Zugehörige Mitglieder

Weitere Mitglieder der Organisation

Dr.-Ing. Christian Höfeler
dchp|consulting | Geschäftsführer

Strategie- und Managementberater mit mehr als 10-jähriger Erfahrung in Energiewirtschaft, Real Estate und Public Sector