Dr. Klaus Mössle

Im Rahmen unseres Specials "bAV-Trends 2010" wollen wir Ihnen alle Partner der Competence Site für betriebliche Altersversorgung und ihre Kompetenzen, Kunden und Dienstleistungen vorstellen.

Kronberg im Taunus, 20. Dezember 2007 – Die Arbeitnehmer in Deutschland schöpfen die Möglichkeiten zur betrieblichen Vorsorge bei weitem nicht aus. Nur 38 Prozent von ihnen legen über ihren Betrieb Geld für den Ruhestand an

Kronberg im Taunus, 21. Februar 2008 – Die Sorgen der Deutschen um ihre finanzielle Absicherung im Alter nehmen zu. Bereits 86 Prozent der Bundesbürger sind beunruhigt, wenn sie an die Altersvorsorge denken

Kronberg im Taunus, 07. April 2008 – Gute Renditechancen sind für die Deutschen bei der Wahl ihrer Altersvorsorgeprodukte in der Theorie das wichtigste Kriterium. Faktisch sieht es jedoch anders aus

Kronberg im Taunus, 27. März 2008 – Eine Mehrheit der Deutschen ruft nach dem Staat und fordert mehr Aufklärung und Steuervorteile, um das Sparen für das Alter zu erleichtern.

Der Kronberger Dialog Zukunftsvorsorge, eine Initiative von Fidelity Worldwide Investment, will die Diskussion um eine nachhaltige und effiziente betriebliche Altersvorsorge anregen und den Austausch aller beteiligten Personengruppen fördern.

Im zweiten Jahr in Folge hat Fidelity Worldwide Investment einen repräsentativen Querschnitt seiner Aktien- und Kreditanalysten zu den von diesen beobachteten Unternehmen befragt. Zu den interessantesten Ergebnissen der Befragung gehört wohl, dass gerade einmal ein gutes Viertel (27 Prozent) der europäischen Konzerne von Europas Peripherie abhängig sind.

Das Vertrauen vieler Anleger in die deutsche Finanzberatung hat seit der Finanzkrise 2008 deutlich gelitten und ist seit Mitte 2010 nochmals gesunken. Zwar werden Banken, Versicherungen und andere Berater weiterhin von einer Mehrheit der Anleger bei der Geldanlage herangezogen. Allerdings wächst die Zahl der Anleger, die durch den Vertrauensverlust selbst über ihre...

Durch eine betriebliche Zukunftsvorsorge können Unternehmen im Zuge des demografischen Wandels ausreichend qualifizierte Fachkräfte gewinnen und damit ihr eigenes Wachstum sichern. Die aktuellen Marktturbulenzen und die schwächeren Wachstumsaussichten für die Industrienationen lassen jedoch manche Unternehmen vor einer Stärkung der betrieblichen Vorsorge zögern.

Angesichts der massiven Einbrüche der Aktienmärkte tendieren Anleger dazu, sich rund um den Globus wahllos aus ihren Investments zu verabschieden. Doch pauschale Entscheidungen werden der Lage nicht gerecht: Denn während die westliche Welt mit der immensen Staatsverschuldung kämpft, ist der Wachstumstrend der Emerging Markets Länder ungebrochen.