Improvisation und Disposition, d.h. vorübergehende und fallweise Entscheidungen, dominieren das Tagesgeschäft des Organisators. Die Palette an Aufgaben nimmt stetig zu. Nach der 60/40 Regel werden organisatorische Aufgaben verstärkt in die Fachbereiche übertragen. Ich plädiere daher für eine klare Positionierung der Organsationsabteilung und ein sinnvolles Maß zwischen dezentraler und zentraler Organisationsarbeit.

Im (Organisations-)Sparring mit den Fachbereichen
Organisationsabteilungen sind daher gut beraten, ihre eigene Positionierung im Unternehmen zu reflektieren und gegebenenfalls neu auszurichten. Die beiden nachfolgenden Leitmotive, herausgegriffen aus dem Positionierungspapier einer Organisationsabteilung, unterstreichen diesen Wandel:

1. Das vor Ort-Prinzip: Löse organisatorische Probleme dort, wo sie auftreten – nämlich direkt in den Fachbereichen. Das reduziert die Komplexität, verringert somit das Risiko des Scheiterns und fördert die organisatorische Agilität und Akzeptanz.

Daraus folgt…

2. Das interne Kunden-Prinzip: Sei dort, wo Deine Kunden sind. Um Sätze wie: „Dann mache ich es eben selbst“, in Zukunft zu vermeiden, sind Organisatoren dazu angehalten, ihre Rolle transparent und klar zu machen. Neben die Aufgaben des Organisators treten jene des Organisationsberaters bzw. -entwicklers, der gemeinsam mit seinen internen Kunden, organisatorische Konzepte erarbeitet und sie bei der Umsetzung begleitet.

Wer macht Was? Und Warum? – Organisation verbindet, z.B. am 20./21. Juni in Frankfurt
Antworten auf diese und weitere Fragen erhalten Sie z.B. auf dem ibo Trendforum „Der Organisator als Berater und Organisationsentwickler“ am 20. Juni 2013 in Frankfurt. Erfahren und diskutieren Sie unter anderem mit Experten aus Banken und Sparkassen, was professionelle Organisationarbeit heute ausmacht. Mit dem passenden Workshop zum Trendforum bieten wir Ihnen darüber hinaus am 21. Juni die Gelegenheit, Ihr eigenes Know-how zur Positionierung und internen Vermarktung Ihrer Organisationsleistungen einzubringen und zu erweitern.

Finden Sie den kompletten Beitrag auf:
http://blog.ibo.de/2013/05/13/organisation-verbindet-sparring-ohne-blaue-augen/

Kommen Sie zum ibo Trendforum „Der Organisator als Berater und Organisationsentwickler“ http://www.ibo.de/index.php?id=1693

Sprechen Sie mich an! Ich freue mich auf Sie!
Ihr Christian Konz

Trotz des ungewohnt sportlichen Stechschritts erreicht man nur noch den leeren Bahnsteig: Wenn die S-Bahn weg ist, ist sie weg. Die begehrten Konzerttickets sind nach nur einer halben Stunde deutschlandweit  ausverkauft, Pech gehabt! Und jeden Donnerstagabend zerstört Heidi Klum erneut den „Lebenstraum“ eines jungen Mädchens mit den Worten „Ich habe heute leider kein Foto für dich!“ – raus ist raus, weg ist weg.

Auch wenn das Topmodel-Dasein sicher nicht die berufliche Traumvorstellung eines jeden von uns ist, stelle ich mir die Frage, ob das knappe Ausscheiden im Bewerbungsprozess um eine neue Stelle das endgültige Aus bedeuten muss. Mehr lesen!

Aktueller Artikel im IT-Onlinemagazin: "Eines der wenigen Produkte, die vollständig in SAP integriert sind und damit den Finanzabteilungen hohen Benutzungskomfort in Aussicht stellen, ist das LiNKiT eBilanz Cockpit. Wir haben den Anbieter LiNKiT Consulting gebeten, uns und Ihnen einige Produktinformationen zum eBilanz Cockpit zur Verfügung zu stellen...

Für Finanzdienstleister beginnt in Kürze eine neue Zeitrechnung. Denn am 01. Juli 2013 endet die Übergangsfrist zur Finanzdienstleister-Regulierung. Noch immer sind viele Fragen offen, viele Details zu klären. Der VSAV e.V. (Vereinigung zum Schutz für Anlage- und Versicherungsvermittler) bietet daher in Kooperation mit mzs Rechtsanwälte für Finanzdienstleister verschiedene Online-Workshops an. Dabei werden die wichtigsten Änderungen

Die meisten unserer Vermögensberater haben vorher einen anderen Beruf ausgeübt, waren dort unzufrieden und haben die Chancen in der Vermögensberatung erkannt. Chancen auf Karriere, auf ein besseres Einkommen, auf Arbeit im Team und vor allem: Auf die Möglichkeit, anderen Menschen durch kompetente Beratung maßgeblich zu helfen, in der Vorsorge, bei der Vermögensabsicherung und beim Vermögensaufbau. Doch viele versperren sich den Blick auf diese Chancen allein dadurch, dass sie sich eine berufliche Neuorientierung nicht vorstellen können oder wollen. Umso erfreulicher die Ergebnisse einer aktuelle Forsa-Studie, erstellt im Auftrag des Bundesbildungsministeriums (siehe z.B. Die Welt vom 14. Mai 2013): Danach können sich immerhin 38 Prozent der Befragten durchaus eine solche berufliche Neuorientierung vorstellen. Rund 4 von 10 Berufstätigen also, die für eine Ansprache auf den Vermögensberaterberuf in Frage kommen. Denn die wenigsten wissen tatsächlich, welche Chancen mit diesem verbunden sind.

Wo stehen die Fettnäpfchen bei der Geldanlage? Wie können Sie sie umgehen und wie können Sie Ihren eigenen Schwachstellen auf die Spur kommen? Das heute vorgestellte Buch gibt Antworten auf diese Fragen.

 

Das heute im Bank Blog vorgestellte Buch „Buchempfehlung: Geld denkt nicht - Wie wir in Gelddingen einen klaren Kopf behalten“ von Hanno Beck gibt Antworten auf diese Fragen.

 

 

Ausführlich im Bank-Blog: http://www.der-bank-blog.de/?p=9438

 

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Heute mal saatkorn. in halbeigener Sache, denn als Bertelsmann Konzernmitarbeiter freue ich mich auch schon auf die sechste Auflage des großen Bertelsmann Employer Branding Events “Talent Meets Bertelsmann” (zumal wir die Veranstaltung im Hintergrund mit Medienfabrik I embrace begleiten). Zeit für ein Gespräch mit dem Employer Branding Verantwortlichen von Bertelsmann, Dr. Nico Rose. Auf geht’s:...