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  • Ulrich Kampffmeyer
    Hinweis von Dr. Ulrich Kampffmeyer , PROJECT CONSULT Unternehmensberatung GmbH zu Wie wird Arbeit neu definiert? von Dr. Ulrich Kampffmeyer | 9.5.2013, 12:15:20 re:publica | "Das Ende der Arbeit" | #rp13

    re:publica 2013 | " Das Ende der Arbeit " | #rp13 | Vortrag von  Johannes Kleske "Das Ende der Arbeit - Wenn Maschinen uns ersetzen" | Video auf Youtube http://bit.ly/Ende-der-Arbeit

    re:publica 2013 | "Das Ende der Arbeit" | #rp13 | Vortrag von Johannes Kleske "Das Ende der Arbeit - Wenn Maschinen uns ersetzen" | Video auf Youtube http://bit.ly/Ende-der-Arbeit
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  • Pantaleon Fassbender
    Empfehlung von Dr. Pantaleon Fassbender , Kambs Consulting für Dr. Pantaleon Fassbender | 9.5.2013, 12:05:30 Innovationen im 360-Grad-Feedback

    Unser aktueller Newsletter zum Thema "Innovationen beim 360-Grad-Feedback": http://campaign.vpweb.com/1cc90700-dd33-4984-b5af-344e9632d3af/ (http://campaign.vpweb.com/1cc90700-dd33-4984-b5af-344e9632d3af/)

    Unser aktueller Newsletter zum Thema "Innovationen beim 360-Grad-Feedback": http://campaign.vpweb.com/1cc90700-dd33-4984-b5af-344e9632d3af/
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  • Hansjörg Leichsenring
    Hinweis von Dr. Hansjörg Leichsenring für das Netzwerk der Competence Site | 9.5.2013, 9:45:28 Digital-Therapie für mehr Lebenszeit

      Ständige Erreichbarkeit ist ein Übel der modernen Kommunikationstechnologien. Wie man diese Herausforderung meistert, ohne zum Sklaven zu mutieren, beschreibt das heute vorgestellte Buch.   Das heute im Bank Blog vorgestellte Buch „E-Mail macht dumm, krank und arm, Digital-Therapie für mehr...  mehr

     

    Ständige Erreichbarkeit ist ein Übel der modernen Kommunikationstechnologien. Wie man diese Herausforderung meistert, ohne zum Sklaven zu mutieren, beschreibt das heute vorgestellte Buch.

     

    Das heute im Bank Blog vorgestellte Buch „E-Mail macht dumm, krank und arm, Digital-Therapie für mehr Lebenszeit“ von Anitra Eggler gibt Antworten auf diese Fragen.

     

     

    Ausführlich im Bank-Blog: http://www.der-bank-blog.de/?p=9446

     

    ________________________________________

     

    http://www.der-bank-blog.de

    http://www.hansjoerg-leichsenring.de

    http://twitter.com/HLeichsenring

    http://www.youtube.com/user/HLeichsenring

    https://plus.google.com/101908557774794441544

    http://www.facebook.com/der.bank.blog

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  • Helge Lach
    Blog-Eintrag von Dr. Helge Lach , Deutsche Vermögensberatung AG DVAG Unternehmensblog - Blog | 9.5.2013, 9:36:07 § 34f GewO (Teil 4)

    Nichts bewegt derzeit die Branche der Finanzvertriebe so wie der zum 01.01.2013 in Kraft getretene § 34f Gewerbeordnung. In einer kleinen Serie wollen wir deshalb hier im Blog darstellen, worum es geht, wie wir es sehen und wie die DVAG Deutsche Vermögensberatung positioniert ist. Heute: Teil 4 – Unterstützung durch...

    Nichts bewegt derzeit die Branche der Finanzvertriebe so wie der zum 01.01.2013 in Kraft getretene § 34f Gewerbeordnung. In einer kleinen Serie wollen wir deshalb hier im Blog darstellen, worum es geht, wie wir es sehen und wie die DVAG Deutsche Vermögensberatung positioniert ist. Heute: Teil 4 – Unterstützung durch die DVAG Wie unsere kleine Serie zum § 34f gezeigt hat, sind die Anforderungen des neuen Gesetzes sehr hoch, und viele “Einzelkämpfer” am Markt werden deshalb zukünftig kene Finanzanlagen mehr vermitteln. Für Vermögensberater der DVAG zeigt sich auch hier wieder einmal, wie wertvoll die Unterstützung durch die DVAG ist: Im Rahmen einer Intensivausbildung, deren Kosten in voller Höhe die Gesellschaft trägt, wird jeder betroffene Vermögensberater in den Berufsbildungszentren intensiv auf die IHK-Prüfung vorbereitet. Darüber hinaus wurde ein spezielles E-Learning-Tool zur Online-Prüfungsvorbereitung zur Verfügung gestellt, das schon nach wenigen Wochen mehr als 10.000 mal abgerufen wurde. Die Ergebnisse der ersten Prüfungen sind erstklassig: Die Nichtbestehensquote liegt bei nur rund 10 Prozent. Der Beweis dafür, wie gut Vermögensberater qualifiziert und wie ausgezeichnet die Ausbildung und Prüfungsvorbereitung durch die Gesellschaft sind. Die Prämie für die Vermögensschaden-Haftpflichtversicherung ist aufgrund eines Sammelversicherungsvertrages speziell für Vermögensberater unschlagbar günstig. Jeder Vermögensberater, der Mitglied im Berufsverband BDV ist, kann mit Blick auf den jährlich einzureichenden Prüfbericht an einem Sammelprüfverfahren teilnehmen, bei dem die Gesellschaft die erforderlichen Daten zentral liefert. Das Verfahren ist so für den Vermögensberater kostenlos. Im Rahmen des Meldeverfahrens gibt es umfangreiche Hilfe duch die Gesellschaft. Darüber hinaus gibt es Hotlines für Fragen aller Art zum § 34f und im Intranet alle notwendigen Informationen. Die gesetzlichen Informationspflichten werden vollumfänglich über die rechtlich zugelassene und bewährte “Visitenkartenregelung” erfüllt, auch hier braucht sich der Vermögensberater um nichts weiter zu kümmern.  Und besonders wertvoll: Die sehr anspruchsvollen Dokumentationspflichten werden erfüllt durch entsprechende Einbindung des Beratungsprotokolls in die Vermögensplanung. Zeigt sich: Wer als Vermögensberater unter dem Dach der DVAG tätig ist, kann sich auch bei derart anspruchsvollen und weitgehenden Gesetzen wie der § 34f GewO voll und ganz auf seine Gesellschaft verlassen. 
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  • Ulrich Kampffmeyer
    Empfehlung von Dr. Ulrich Kampffmeyer , PROJECT CONSULT Unternehmensberatung GmbH zu Wie wird Arbeit neu definiert? von Dr. Ulrich Kampffmeyer | 8.5.2013, 20:01:01 Frage 5

    Frage 5 ist die wichtigste Frage, "Wie wird Arbeit neu definiert". Das meint zumindest Winfried Felser (https://www.facebook.com/winfried.felser) von der Competence-Site. Die Frage sollte nicht als Anhängsel einer ominösen BPM-Roundtable-Runde entschwinden: http://on.fb.me/18Z0LuI...  mehr

    Frage 5 ist die wichtigste Frage, "Wie wird Arbeit neu definiert". Das meint zumindest Winfried Felser von der Competence-Site. Die Frage sollte nicht als Anhängsel einer ominösen BPM-Roundtable-Runde entschwinden: http://on.fb.me/18Z0LuI
    [/Zitatanfang] "Hallo Herr Ulrich Kampffmeyer, hallo Herr Martin Bartonitz, hallo Herr Lustig, mir ist natürlich direkt die Frage 5 aufgefallen. Der Spiegel hat das Thema auch schon aufgegriffen. Eigentlich dürfen wir die volkswirtschaftliche Dimension nicht in einerFrage 5 eines BPM-VR verstecken, sondern sollten diese Master-Frage separat thematisieren. Was bleibt am Ende der Arbeit und sind Generation Y, Z, ... schon darauf vorbereitet, wenn der Arbeits-Anbieter-Markt kippt. Auch heute war das wieder Thema beim Mittagessen mit einigen unserer Experten. Gerade die Sicht der Fachexperten für den technologischen Change (Kampffmeyer, bartonitz, ...) wäre ein echter Mehrwert zur üblichen rein volkswirtschaftlich-metaphysisch-politischen Betrachtung des Phänomens. Wenn BPM, industrie 4.0, ... nochmals einen enormen Effizienz-hebel realisieren und das Menschliche auf das anspruchsvolle Kreative - Kognitive reduzieren, was bleibt dann in der Breite?"[/Zitatende] 
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  • Volker Schnaars
    Frage von Volker Schnaars , kontextb2b Marketing Consulting an das Netzwerk der Competence Site | 8.5.2013, 17:15:07 Hubspot sucht deutschen Junior Inbound Marketing Manager für Irland Office

    Kontakt auf LinkedIn ist Declan Fitzgerald http://www.linkedin.com/groups?gid=4511196&trk=hb_side_g siehe auch hubspot http://international.hubspot.com/apply/jFh4fR/Junior-Inbound-Marketeer-German-French-Or-Spanish.html

    Kontakt auf LinkedIn ist Declan Fitzgerald http://www.linkedin.com/groups?gid=4511196&trk=hb_side_g siehe auch hubspot http://international.hubspot.com/apply/jFh4fR/Junior-Inbound-Marketeer-German-French-Or-Spanish.html
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  • Oliver Gassmann
    Antwort von Prof. Dr. Oliver Gassmann , Universität St. Gallen zu PIPELINE 2013 - Ihre Erwartungen? von Thomas Streicher | 8.5.2013, 16:07:48 RE: PIPELINE 2013 - Ihre Erwartungen?

    Pipeline 2013 is standing for high quality and inspiring speeches. I am looking forward to meeting you there.

    Pipeline 2013 is standing for high quality and inspiring speeches. I am looking forward to meeting you there.
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  • Thomas Streicher
    Frage von Thomas Streicher , NetSkill AG zu Pipeline 2013 – die Online Konferenz für Innovation und Produktentwicklung | 8.5.2013, 15:22:34 PIPELINE 2013 - Ihre Erwartungen?

    Am 16. Mai 2013 findet die "PIPELINE 2013 - die Online - Konferenz für Innovation und Produktentwicklung" statt. Haben Sie bereits Erfahrungen mit einer solchen Online - Konferenz? Was sind Ihre Erwartungen an die Konferenz als Gastsprecher und auch als Teilnehmer an die Konferenz ?

    Am 16. Mai 2013 findet die "PIPELINE 2013 - die Online - Konferenz für Innovation und Produktentwicklung" statt.
    Haben Sie bereits Erfahrungen mit einer solchen Online - Konferenz? Was sind Ihre Erwartungen an die Konferenz als Gastsprecher und auch als Teilnehmer an die Konferenz?
    Antworten ( 1 )
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  • Gregor Joeris
    Antwort von Dr. Gregor Joeris , SER Solutions Deutschland GmbH zu Wie wird Arbeit neu definiert? von Dr. Ulrich Kampffmeyer | 8.5.2013, 15:20:55 RE: ( 2 ) Wie wird Arbeit neu definiert?

    Ich bin einst Zeuge eines Gesprächs geworden, bei dem ein Kunde im Zuge eines komplexes Prozesses bei einer Verifikationsaktivität gefragt hat: „Und das macht ein Mensch!?“. Woraufhin der Projektleiter geantwortet hat: „Ja, etwas Besseres haben wir nicht“. Dies als kleine Andeutung zur eigentlichen Selbstverständlichkeit,...  mehr

    Ich bin einst Zeuge eines Gesprächs geworden, bei dem ein Kunde im Zuge eines komplexes Prozesses bei einer Verifikationsaktivität gefragt hat: „Und das macht ein Mensch!?“. Woraufhin der Projektleiter geantwortet hat: „Ja, etwas Besseres haben wir nicht“.

    Dies als kleine Andeutung zur eigentlichen Selbstverständlichkeit, dass der Mensch im Mit-telpunkt steht. Der Wert unserer Schöpfung schafft die Wertschöpfung. Ohne Freiheitsgrade geht das nicht.
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  • Gregor Joeris
    Antwort von Dr. Gregor Joeris , SER Solutions Deutschland GmbH zu Wie kann man Prozesse offline steuern? von Dr. Ulrich Kampffmeyer | 8.5.2013, 15:19:18 RE: ( 2 ) Wie kann man Prozesse offline steuern?

    Die Synchronisation von offline durchgeführten Prozessschritten bedarf einer Per-sonifizierung einzelner Aufgaben und eines geeigneten Sperrkonzepts. Die klassische Rollen-basierte Zuordnung in einem Workflow-System besagt, dass eine Auf-gabe allen Personen einer bestimmten Rolle im Unternehmen ausgeführt werden...  mehr

    Die Synchronisation von offline durchgeführten Prozessschritten bedarf einer Per-sonifizierung einzelner Aufgaben und eines geeigneten Sperrkonzepts.

    Die klassische Rollen-basierte Zuordnung in einem Workflow-System besagt, dass eine Auf-gabe allen Personen einer bestimmten Rolle im Unternehmen ausgeführt werden darf. In einem Offline-Szenario lassen sich aber die Zugriffe verschiedener Personen auf dieselbe Aufgabe nicht synchronisieren. Es könnte also sein, dass Person A die Aufgabe X offline be-arbeitet, während Person B dieselbe Aufgabe bereits online erledigt und freigibt. Im An-schluss führt die Workflow-Engine natürlich bereits alle Folgeaktivitäten aus. Die Arbeit und ggf. widersprüchliche Entscheidung von Person A können nicht mehr berücksichtigt werden.

    Solche Konflikte können nur mit geeigneten Sperrkonzepten vermieden werden. Was bei Dokumenten mit Checkin/out üblich ist, ist auch bei der Vorgangsbearbeitung nötig. Die Herausforderung dabei ist, dennoch einen möglichst hohen Automatisierungsgrad paralleler Aufgaben zu erreichen, dort wo dies zulässig ist. Ganz auf eine Offline-Bearbeitung verzichten muss man also sicherlich nicht.
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