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  • Hinweis von Manuel Pradas , NetSkill AG zu 30 Jahre perbit Software GmbH – prägende Kraft im HR-Wandel | 19.6.2013, 15:24:44 Jubiläums-Website 30jahre.perbit.com

    Unter dem Motto „30 Jahre perbit – Werte verbinden“ feiert die perbit Software GmbH das ganze Jahr über mit zahlreichen Aktionen und Events gemeinsam mit Wegbegleitern, Kunden und Geschäftspartnern ihr 30-jähriges Bestehen. Auf einer eigens eingerichteten Jubiläums-Website werden alle Informationen und Beiträge...  mehr

    Unter dem Motto „30 Jahre perbit – Werte verbinden“ feiert die perbit Software GmbH das ganze Jahr über mit zahlreichen Aktionen und Events gemeinsam mit Wegbegleitern, Kunden und Geschäftspartnern ihr 30-jähriges Bestehen. Auf einer eigens eingerichteten Jubiläums-Website werden alle Informationen und Beiträge rund um das perbit Firmenjubiläum veröffentlicht. Interessante Einblicke in die über drei Jahrzehnte gewachsene Beziehung zwischen HR und IT sind dabei garantiert.

    Das perbit-Team freut sich darauf, während des gesamten Jubiläumsjahres viele HR- und IT-Begeisterte auf der Jubiläums-Website 30jahre.perbit.com begrüßen zu dürfen, die gerne dazu eingeladen sind, ihre Wünsche, Grüße und persönlichen Erfahrungen und Erlebnisse aus drei Jahrzehnten softwaregestützter Personalarbeit im Gästebuch zu verewigen.
  • Blog-Eintrag von Christian Howes , Webtrends Inc. Webtrends Blog | 19.6.2013, 15:20:17 Quality Score and Paid Search Performance

    Optimizing a costly paid search campaign comes down to answering this one deceivingly simple question: What must be done to maximize Conversion and Revenue while minimizing Cost? That single question encapsulates the fundamental paid search optimization problem. How can you drive the most revenue subject to...

    Optimizing a costly paid search campaign comes down to answering this one deceivingly simple question: What must be done to maximize Conversion and Revenue while minimizing Cost? That single question encapsulates the fundamental paid search optimization problem. How can you drive the most revenue subject to performance targets and possibly budget constraints? Assuming the campaign is built well (according to Google and Bing recommended best practices), how much should you bid on specific keywords to maximize volume and ROI? It’s a good question because keyword bids have a strong impact on the volume and quality of traffic, as well as its cost. In a previous post, Anatomy of a PPC Bid, the essential variables for calculating paid search bids were identified as: Revenue per Conversion (what is the average order value?) Conversion Rate (how often do site visitors make a purchase?) Performance Target (typically expressed as ROI, defined by business model) Based on the above metrics (and assuming you have enough historical data to be significant), a reasonable bid can be calculated for any keyword. It’s important to have data-driven, goal-based keyword bids in every paid search campaign; if you don’t you are destined to spend a significant sum on traffic that isn’t driving much revenue. In this post I’d like to expand on that discussion by introducing a few additional metrics that SEM managers should be monitoring to ensure a healthy account. By account “health”, I mean the Quality Score for the account, a metric which has significant effect on account performance and keyword bidding. Both Google and Bing have defined Quality Score as a relevancy metric; it’s designed to encourage advertisers to create quality advertising, which in turn delivers an optimal experience for their visitors. Advertisers who create highly relevant advertising campaigns earn high Quality Scores. How are advertisers with high Quality Scores rewarded, and how does Quality Score impact paid search bid calculations? A high Quality Score means that for a given keyword bid, an advertiser may receive a higher Avg. Position, higher Impression Share and lower Cost per Click than competitors with lower Quality Scores. In other words, high Quality Scores allow you to drive more relevant traffic at lower cost. As a result, Revenue and ROI will increase. Now that we know Quality Score is important, what actions can a SEM manager take to improve it? The variable that influences Quality Score most strongly is the Click-Through Rate, and many things can be done to improve CTR: Ensure that your ad groups are tightly-themed. Keywords should be highly relevant to the theme, and ad copy should obviously support the theme. Give careful consideration to keyword match types. For example, it may be best to pause a Broad match keyword if its CTR is low, even if it does drive some Revenue. Use negative keywords to improve the relevancy of your Broad match traffic. Analyze the Search Terms Report periodically for negative keyword ideas. Identify your high volume keywords and keep a careful eye on their bids, Quality Score, Impression Share, Avg. Position, Conversion and Revenue metrics. It is a dilemma all SEM managers face: lowering keyword bids may cause your ad position, CTR (and Quality Score) to drop, yet we are still tempted to lower them in an effort to improve ROI. In summary, it’s in every SEM manager’s best interest to optimize CTR and Quality Score whenever possible. Your keyword bidding will be directly impacted by it, and you’ll be able to deliver higher Revenue and ROI as a result.  For more information about how Webtrends can help improve your quality scores and optimize your paid search campaigns, please contact  Richard.Drawhorn@WebTrends.com.          
  • Hinweis von Manuel Pradas , NetSkill AG zu Recruiting auf allen Kanälen mit Cloud-Lösungen von SuccessFactors | 19.6.2013, 14:16:12 SuccessFactors die Nr. 1 in aktuellen HCM-Studien

    Das bestätigen die zehn wichtigsten Branchenstudien des letzten Jahres: Mit den Lösungen von SuccessFactors unterstützen Sie Ihre HR-Abteilung besser als mit jeder anderen Software. Warum? Und was hat Ihr Unternehmen ganz konkret davon? Das lesen Sie in den zehn Studien unabhängiger Marktanalysten. Sie gelten...  mehr

    Das bestätigen die zehn wichtigsten Branchenstudien des letzten Jahres:
    Mit den Lösungen von SuccessFactors unterstützen Sie Ihre HR-Abteilung
    besser als mit jeder anderen Software. Warum? Und was hat Ihr Unternehmen ganz konkret davon? Das lesen Sie in den zehn Studien unabhängiger Marktanalysten. Sie gelten als Maßstab bei der Suche nach der passenden HR-Software. Detaillierte, objektive Bewertungen und Vergleiche helfen Ihnen dabei, die beste Investitionsentscheidung zu treffen.

    Besonders nachgefragt:
    Gartner's Magic Quadrant for Talent Management Suites.

    Die Top Studie untersucht, welche Lösungsanbieter die wirkungsvollsten Konzepte haben – und wer seine Ideen am besten umsetzt. Welche Vorteile die Lösungen von SuccessFactors haben? Sehen Sie selbst!


    Die Studie jetzt herunterladen!



  • Blog-Eintrag von Stefanie Eckart , IPI GmbH IPI GmbH - Blog | 19.6.2013, 13:28:24 Mobile Plattform für SAP Geschäftsprozesse

    Textkörper: ​Unser Partner Sitrion (http://www.ipi-gmbh.com/de-de/netzwerk/hersteller/Seiten/Sitrion.aspx) hat mit Sitrion ONE eine Mobility-Platt­form auf den Markt gebracht, die es ermöglicht, SAP-Prozesse & Informationen aus SharePoint sicher und schnell auf die Smartphones & Tablets Ihrer...

    Textkörper:

    ​Unser Partner Sitrion hat mit Sitrion ONE eine Mobility-Platt­form auf den Markt gebracht, die es ermöglicht, SAP-Prozesse & Informationen aus SharePoint sicher und schnell auf die Smartphones & Tablets Ihrer Mitarbeiter zu bringen! Pay as you go – einfach und kostengünstig mieten statt teuer kaufen.

    [[BLOGVIDEO:http://www.youtube.com/embed/JdJZEuNrSaM##iframe]]


    Um Ihnen den vollen Umfang und die Leistungs­fähigkeit der mobilen Lösung darzustellen, lädt Sie unser Partner Sitrion zu einer der folgenden Online-Präsentationen ein:  

    • Fr, 28.06. – 13:30 Uhr
    • Fr, 05.07. – 09:00 Uhr
    • Fr, 05.07. – 09:00 Uhr
    • Fr, 12.07. – 13:00 Uhr
    • Fr, 26.07. – 13:30 Uhr

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    Kategorie: Partner
    Veröffentlicht: 19.06.2013 15:37
  • Blog-Eintrag von Dipl. Wirtschaftsinformatiker Torsten Scholz , itelligence AG blog.it | 19.6.2013, 11:13:43 Seminare zu SAP Netweaver Process Orchestration – Prozesse effizienter anpassen und Wettbewerbsvorteile sichern

    - von Sonja Köllemann, itelligence-Academy - Wettbewerbsfähigkeit definiert sich heutzutage durch flexible und dynamisch anpassbare Geschäftsprozesse. Dies hat starke Auswirkungen auf die eigene IT. Bei den stetig wachsenden Anforderungen an die IT entstehen häufig schnell wachsende, heterogene...

    - von Sonja Köllemann, itelligence-Academy - Wettbewerbsfähigkeit definiert sich heutzutage durch flexible und dynamisch anpassbare Geschäftsprozesse. Dies hat starke Auswirkungen auf die eigene IT. Bei den stetig wachsenden Anforderungen an die IT entstehen häufig schnell wachsende, heterogene Systemlandschaften. SAP Process Orchestration – Lösungsbausteine SAP liefert mit der Lösung  „SAP NetWeaver Process Orchestration“ drei leistungsfähige Bausteine, mit denen Sie Ihre Geschäftsprozesse effizienter anpassen und kontrollieren können: SAP NetWeaver BPM – Business Process Management SAP NetWeaver PI – Process Integration SAP NetWeaver BRM – Business Rules Management Und wie es in der Praxis geht, lernen Sie in unseren Seminaren zur Process Orchestration. Anmelden können Sie sich einfach und bequem über unsere Internetseite.
  • Hinweis von Manuel Pradas , NetSkill AG für das Netzwerk Personaleinsatzplanung | 19.6.2013, 11:08:11 Arbeitszeit im Flexibilitätstest: After Work Session in Bielefeld - jetzt anmelden!

    Arbeitszeit im Spannungsfeld von Wirtschaftlichkeit und Work-Life-Balance. Ein brandaktuelles Thema. Mit welchen Mitteln können Sie diesen Veränderungen begegnen und welche Potentiale lassen sich für Ihr Unternehmen ausschöpfen? Wie lösen andere bereits erfolgreich das Problem und welche Rolle spielt dabei eine...  mehr

    Arbeitszeit im Spannungsfeld von Wirtschaftlichkeit und Work-Life-Balance.
    Ein brandaktuelles Thema.

    Mit welchen Mitteln können Sie diesen Veränderungen begegnen und welche Potentiale lassen sich für Ihr Unternehmen ausschöpfen?
    Wie lösen andere bereits erfolgreich das Problem und welche Rolle spielt dabei eine effiziente Zeitwirtschaftslösung?

    Diese und andere relevante Fragen werden die Referenten
    Guido Zander, Geschäftsführer der Dr. Scherf, Schütt & Zander GmbH, und
    Stefan Post, Geschäftsführer der SP_Data GmbH & Co. KG
    beantworten und mit den Teilnehmern diskutieren.


    Teilnehmerkreis: Geschäftsführer, Produktions-, Logistik- und Personalleiter

    Termine:          

    Bielefeld, 26.06.2013, 17:00—20:30 Uhr

    Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen zu Bielefeld,

    Elsa Brändström-Str. 1-3,33602 Bielefeld (Raum: 513)

                          
    Agenda und Anmeldeformular als PDF
  • Blog-Eintrag von Dr. Helge Lach , Deutsche Vermögensberatung AG DVAG Unternehmensblog - Blog | 19.6.2013, 10:24:55 Goldgrube Rentenversicherung

    “Rentenpolicen können Goldgruben sein“, so ein Aufmacher im Handelsblatt vom 3. Juni 2013. Endlich! Möchte man sagen. Denn die Verfasserin hat nachgedacht und gerechnet und kommt dabei zum Ergebnis, dass in einem ganz konkreten Fall, der aber durchaus typisch ist, eine private Rentenversicherung am Ende auf eine...

    “Rentenpolicen können Goldgruben sein“, so ein Aufmacher im Handelsblatt vom 3. Juni 2013. Endlich! Möchte man sagen. Denn die Verfasserin hat nachgedacht und gerechnet und kommt dabei zum Ergebnis, dass in einem ganz konkreten Fall, der aber durchaus typisch ist, eine private Rentenversicherung am Ende auf eine Rendite von 4,08 Prozent kommt – und zwar bezogen auf den Sparanteil der gezahlten Beiträge, also nach Abzug aller Verwaltungs-, Vertriebs- und Risikokosten. Für Fachleute nichts Neues, offensichtlich aber eine überraschende Erkenntnis für den einen oder anderen Journalisten und Medienvertreter. “Ähnliche Renditen sind für relativ sichere Geldanlagen am freien Markt derzeit kaum zu bekommen. Ältere Verträge sichern noch höhere Garantiezinsen zu. Selbst bei einer pessimistischen Zinserwartung wäre die Rendite des Vertrages noch sehr attraktiv. Noch ältere Rentenpolicen können wahre Goldgruben sein”, so die Verfasserin des Beitrages. Richtig! Und so bleibt es dabei: Private Rentenversicherungen sind top – aus Vorsorge- und aus Renditegesichtspunkten. Und wer eine bestehende kündigt, verschenkt eine Goldgrube.  
  • Hinweis von Dr. Hansjörg Leichsenring für das Netzwerk der Competence Site | 19.6.2013, 9:12:07 Revolution Mobile Banking

    2 Infografiken   2017 werden über eine Mrd. Menschen Mobile Banking nutzen. Bereits heute ist es zu einem von vielen Kunden akzeptierten Kanal geworden. Und das obwohl die Angebote der Banken vielfach noch nicht den Wünschen der Kunden entsprechen.   Ausführlich im Bank-Blog:...  mehr

    2 Infografiken

     

    2017 werden über eine Mrd. Menschen Mobile Banking nutzen. Bereits heute ist es zu einem von vielen Kunden akzeptierten Kanal geworden. Und das obwohl die Angebote der Banken vielfach noch nicht den Wünschen der Kunden entsprechen.

     

    Ausführlich im Bank-Blog: www.der-bank-blog.de/?p=9727

     

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  • Blog-Eintrag von Christian Howes , Webtrends Inc. Webtrends Blog | 18.6.2013, 23:14:40 Personalize! and Provide the Best Digital Experience

      “Tim, try our new & improved product today!” “Tim, your cat Gracie is in need of brand x flee treatment!” I’m developing a condition. One where I’m blind to personalized offers. I was more apt to develop this condition because of my career choice, but I have a sneaking hunch that my friends are infected with this...

      “Tim, try our new & improved product today!” “Tim, your cat Gracie is in need of brand x flee treatment!” I’m developing a condition. One where I’m blind to personalized offers. I was more apt to develop this condition because of my career choice, but I have a sneaking hunch that my friends are infected with this condition as well. Since an anecdotal story and my opinion make for a poor use of your attention I searched for data that had been collected on marketing personalized offers online. I found that we can make personalization exciting & effective again. So I opened a new tab and visited DuckDuckGo. Since the NSA revelation the trend is towards searching anonymously online, and I’m a trend follower so bare with my choice of search engine. A recent study by Lyris and The Economist, Mind the marketing gap, provides a frightening assessment for brands. The assessment was attained from two separate surveys; one asking consumers, the other executives. The intended audience was split equally between the US & the UK and the executives were from six consumer product industries – clothing, banking, travel, media, entertainment and automotive. I’ve pulled what I feel is the key finding from the consumer survey: The majority (63%) claim that personalization is now so common that they have grown numb to it, with 33% of consumers citing superficial personalization as one of their top annoyances. I feel the increase in the volume of offers is the weaker discovery in the survey, as technology permeates the marketing departments of brands an increase in personalization is expected, and as I engage with brands online (email signups) my expectation is to receive personalized communication. But, I feel the most damning discovery is the perceived superficial personalization of the offers, described by consumers as their top annoyance. Do marketers stop to ask of themselves & brand, “Am I/are we annoying customers?”. I suggest a great place to start discovering the answer of which messaging is providing a positive experience for your customers is through testing. Webtrends Optimize can help you find the most effective personalization messages for your campaign across email, social & paid search ads. I find that when my expectations are exceeded by a brand when purchasing online I’m more excited and open to customized and/or personalized emails from that brand. The survey doesn’t provide earth-shattering news when you read in the findings that consumers prefer customized offers over mass market offers, but it’s crucial to understand that consumers prefer the inclusion of individualized experiences via product recommendations in email messages. This is exciting because Webtrends Stream + Action Center helps to provide insight into real-time customer activity and makes simple the highly valuable task of providing relevant, customized and personalized offers your customers will love. I pulled the following content from an email, from my personal Gmail Inbox, as a good example of a personalized, product recommendation. This happens to be from Bonobos. A brand I’ve purchased from, and have had very positive digital purchase experiences with in the past. Here you don’t see my name anywhere in the email, in fact the subject line was, Wear this with your Jet Blues. I found this experience to be so positive that it’s the only email that I’ve recalled from memory after I opened my closet, and I made a mental note to visit Bonobos again to find a shirt for my pants. Now this experience could have gone horribly wrong if it was from a brand I didn’t have a positive digital experience with, or provided a horrendous customized, product recommendation. I recommend you suspend the immediate TL;DR reaction to the linked survey and set aside some time today to think on how you can improve your customer communication via email through high quality, personalized, and customized offers. The goal is to reduce the annoyance your customer might feel about your emails, to align with the positive experiences they’ve already had through high quality content, and this can be achieved today through award-winning technology from Webtrends. Technology that can provide real-time insight and action, teamed with a services dedicated to making your campaign a success.
  • Blog-Eintrag von Gero Hesse , medienfabrik Gütersloh GmbH saatkorn - Blog | 18.6.2013, 16:32:12 All work, all play: cooles Video rund um Arbeitswelten und verschiedene Generationen

    Das folgende Video ist zwar schon ein Jahr alt, aber ich kannte es bis heute noch nicht. Danke an Ljubow fürs sharen  . In meinen Augen absolut sehenswert – auch wenn die Dauer von 10 Minuten echte Millenials vermutlich total abtörnen wird. Aber es gibt bestimmt auch Gen X und Baby Boomer unter den...

    Das folgende Video ist zwar schon ein Jahr alt, aber ich kannte es bis heute noch nicht. Danke an Ljubow fürs sharen  . In meinen Augen absolut sehenswert – auch wenn die Dauer von 10 Minuten echte Millenials vermutlich total abtörnen wird. Aber es gibt bestimmt auch Gen X und Baby Boomer unter den saatkorn.-LeserInnen....
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