LIGHTHOUSE Management + Consulting GmbH

Bluelight ® Ausbildungsmanagement Bluelight® erweitert die SAP® HCM-Funktionalitäten um das Management der betrieblichen Ausbildung und unterstützt die Ausbildungsabteilung bei der Organisation und Planung von Auszubildenden, Trainees und Praktikanten unabhängig von Beruf und Branche. www.lighthouse-it.de Durch die vollständige Integration in die SAP® Human Capital Management-Landschaft arbeitet Bluelight® ohne Schnittstellen. Die Daten aus dem SAP Personalstamm, dem Organisationsmanagement sowie dem Qualifikationskatalog stehen direkt zur Verfü- gung. Des weiteren können Abwesenheitsinformationen aus der Zeitwirtschaft sowie Berufsschul- und Werksunterricht aus dem Trainingsmanagement der SAP Learning Solution übernommen und bearbeitet werden. Vorteile auf einen Blick • Vollständige Integration in die SAP HCM-Landschaft • Abbildung der Berufs- bilder aller Branchen • Einbeziehung von Trainees und Praktikanten möglich • Halbautomatische Erstellung von Ausbildungs- und Versetzungsplänen • Grafische Planungs- unterstützung • Abbildung von Berufsschul- und Werksunterricht mit dem Trainingsmanagement der SAP Learning Solution. Das Bluelight Release 1.00 enthält die folgenden Funktionen: • Einstiegsmenü für die Ausbildungsabteilung: Von hier aus sind alle erforderlichen Funktionen und Auswertungen erreichbar • Abbildung der Berufsbilder mit ihren Voraussetzungen, Einschränkungen inklusive der zu vermittelnden Qualifikationen • Halbautomatisches Erstellen von Ausbildungsplänen nach unter- schiedlichen Kriterien, wie z.B. nach Berufsbild und Ausbildungsjahr • Verwaltung der vorhandenen Ausbildungsplätze und ihrer Besetzungseinschränkungen • Verwaltung der Ausbilder und Betreuer und deren Verfügbarkeit für die Ausbildung • Automatische Versetzungsplanung unter Berücksichtigung von • Einstellbaren Regeln • Individuellen Wahlfächern • Vorhandenen und noch zu absolvierenden Qualifikationen • Vorhandenen Ausbildungsplätzen im Zeitraum und deren Einschränkung und zeitlicher Verfügbarkeit • Ausbildungsplätzen bei Kooperationspartnern. Kontakt • Grafische Bearbeitung von Ausbildungsplänen und der Versetzungsplanung Lutz Henke • Auswertungen über alle Belange der Ausbildung für unterschiedliche T + 49 (0)4103 90 41 37 Rollen (Ausbilder, Ausbildungsabteilung, Auszubildende). E info@lighthouse-it.de In Kooperation mit einem unserer Partner können Workflow-gestützte A Amselstieg 8 Checklisten, elektronische Ausbildungsakten sowie elektronische D - 22880 Wedel Auszubildenden-Akten integriert werden. Bluelight® ist ein eingetragenes Warenzeichen der LIGHTHOUSE MCS GmbH 03/11

Marline® Struktureditor So einfach haben Sie SAP® Datenstrukturen noch nie angelegt; ein paar Klicks genügen. Marline® erlaubt das grafische Aufbauen und Bearbeiten von SAP Human Capital Management-Strukturen, inklusive Organisationsstrukturen, Qualifikationskatalog und Qualifikationsprofilen, Trainingstypen mit Ressourcenbedarf und Entwicklungsplankatalog. Dabei behalten Sie immer den Überblick. www.lighthouse-it.de Im Zuge der Entwicklung von Bluelight®, dem SAP HCM Add-on für Ausbildungs- management, hat LIGHTHOUSE die Standard-Qualifikations- und Entwicklunsplan- kataloge renoviert. Gleichzeitig wurde der Aufbau und die Bearbeitung von Strukturen aus dem Organisationsmanagement und anderen Applikationen für eine grafische Bearbeitung aufbereitet. Vorteile auf einen Blick • Einfaches und übersichtliches Anlegen von Strukturen • Arbeiten auf dem iPad mit allen bekannten Vorteilen • Grafische Bearbeitung • Auslieferung mit Beispielstrukturen • Lokales Speichern und Austausch der Dateien • In das SAP laden zum beliebigen Zeitpunkt • Berücksichtigung aller fachlich-technischen Restriktionen • Ideales Beratertool. Endlich haben Sie die Möglichkeit, Strukturen aller Art nicht nur grafisch anzuzeigen und zu drucken, sondern auch aufzubauen, zu bearbeiten und sie miteinander zu verknüpfen. Marline ® steht allen Unternehmen zur Verfügung, die sich im Rahmen ihrer Projekte mit dem Aufbau von Strukturen beschäftigen und deren Strukturen auch nach der Erstimplementation aktiv genutzt werden und sich damit ständig verändern. Mit Marline können Sie die erforderlichen Strukturen auf einem PC oder iPad mit und ohne SAP-Anbindung aufbauen und im SAP Backend verbuchen. Dies geschieht unter Berücksichtigung aller fachlich-tech- nischen Restriktionen. Bereits bestehende Strukturen können ebenfalls aus dem SAP Backend geladen und bearbeitet werden. Mit Marline bieten wir den Aufbau und die Bearbeitung folgender Strukturen und Anwendungsfelder an: • Organisation • Personalentwicklung • Trainingsmanagement (LSO) • Bowline-Unterkunftsbelegung (mit zugeordneten Trainingsorten). Weitere Strukturen sind denkbar und in Vorbereitung. Kontakt Marline ist ein Tool-Set, aus dem einzelne Strukturen oder alle Lutz Henke Strukturen eines Anwendungsfeldes erworben werden können. Berater T +49 (0)4103 90 41 37 haben die Möglichkeit, Strukturen, wie den Qualifikationskatalog, mit E info@lighthouse-it.de Marline aufzubauen, zu speichern und interessierten Kunden derselben A Amselstieg 8 Branche im Rahmen ihrer Projekte zur Verfügung zu stellen. D - 22880 Wedel Marline® ist ein eingetragenes Warenzeichen der LIGHTHOUSE MCS GmbH 03/11

Bowline® Trainings- und Ressourcenmanagement Bowline® ergänzt die SAP® Learning Solution um eine grafische Plantafel für Trainings- und Ressourcenplanung, erweitert die An- wendung um eine Stundenplanung und detailgenaue Ressourcen- planung auf Stundenbasis, terminiert Prüfungen und Klausuren und unterstützt die Benotung. Außerdem ist eine Unterkunftsbelegungs- planung für Kunden mit eigenen Unterkünften enthalten. www.lighthouse-it.de Bowline® wurde auf Wunsch von SAP® und in Partnerschaft mit der SAP HCM-Entwicklung realisiert. Bowline ist vollständig in die SAP Learning Solution integriert. Wesentliche Teile wurden in für LIGHTHOUSE reservierten Namensräumen des SAP LSO Core Systems entwickelt. Dadurch entfallen kostenintensive Schnittstellen. Modulschnitt Bowline besteht aus vier Modulen. Modul A, die grafische Plantafel, ist das Basismodul, auf dem die anderen Module aufbauen. Das Modul C “Benotungs- unterstützung“ setzt zusätzlich das Modul B “Stundenplanung“ voraus. Modul A “Grafische Plantafel” Vorteile auf einen Blick • Verschiedene Bearbeitungs- sichten auf der Plantafel • Grafische Mengenplanung von Trainings • Konfliktfreie grafische Ausplanung von Trainings • Erweiterung der SAP Fabrik- kalender um trainingsortspezi- fische unterrichtsfreie Zeiten • Grafische Definition von zeitli- chen Ablaufmustern für Trainings • Konfliktfreie grafische Planung von Ressourcen • Grafische Belegungssicht von Einzelressourcen und Ressourcentypen. Modul A bietet eine grafische Plantafel für die wesentlichen Planungs- aktivitäten für Trai­ ings, Ressourcen und Teilnahmen im SAP Trainings- n management. Mit wenigen Mausklicks können Sie einzelne Trainings oder Gruppen von Trainings nach verschiedenen Kriterien planen und bearbeiten. Die Ressourcenplanung erlaubt die Zuordnung der Ressour- cen wahlweise für einzelne oder für mehrere Zeitabschnitte oder für das gesamte Training. Zusätzlich zur Funktionalität der SAP LSO können mit dem Bowline Modul A berücksichtigt werden: • Räume mit flexibler Größe und flexiblen Wänden • Pool-Ressourcen für den Zugriff von mehreren „Schulen“ • Verbund-Ressourcen, bestehend z.B. aus Trainer, Raum und Ausstattung • Nichtverfügbarkeitszeiten von Ressourcen. Modul B “Stundenplanung” Vorteile auf einen Blick • Grafische Definition von didaktischen Modellabläufen • Benutzerfreundliche Ausplanung von Stundenplänen bis zu 3,5 Jahren • Arbeiten mit Teilplänen • Freigeben von (Teil-) Plänen • Umfangreiche Möglichkeiten der Stundenplanbearbeitung • Zusätzliche Ressourcen- planung auf Stundenplanebene mit allen Funktionen. Mit dem Modul B erweitert Bowline die SAP LSO um eine integrierte Stundenplanung. Jetzt können Sie Trainings in Fächer unterteilen und diesen zusätzlich einen spezifischen Ressourcenbedarf zuteilen. Zur Erleichterung können für jeden Trainingstyp didaktische Modelle hinterlegt werden. Aus diesen Modellen werden die Stunden- pläne der einzelnen Trainings generiert, die dann weiter bearbeitet und an die Einzelsituation angepasst werden können. Alle Funktionen, die auf der Trainingsebene möglich sind, können auch – zusätzlich – auf der Stundenplanebene vorgenommen werden. Das gilt insbesondere auch für die Ressourcenplanung. Bowline ermöglicht die Ausplanung sehr langer Trainings. Die Grenze liegt hier bei 3,5 Jahren. Die Stundenpla- nung solcher Trainings kann in Schritten (Teilstundenpläne) erfolgen. Modul C “Benotungsunterstützung” Vorteile auf einen Blick • Die Benotungsregeln sind nach vielfältigen Grundsätzen und Regelungen definierbar • Eigene Skalen können je nach Art der jeweiligen Benotung (Zahlen, Prozente, Punkte oder Rangpunkte) hinterlegt werden • Einfache Terminierung von Klausuren, Tests und Prüfungen • Benotung von Teilnehmern und Prüflingen • Prüfungen und Klausur- termine sind auf der Plantafel (im Stundenplan) sichtbar • Überführung der Noten in den SAP Personalstamm. Mit Modul C können Sie frei definierte Leistungsnachweise, wie Klausuren, Tests, Hausarbeiten und Prüfungen, terminieren und benoten. Die Einzelnoten können in strukturierter Form und unter Anwendung gängiger Regelungen zu Zwischen- und Gesamtnoten zusammengefasst werden. Die Prüfungs- vorbereitung ermöglicht eine Auswahl der gebuchten Teilnehmer zur Prüfung zuzulassen und zusätzliche trainingsfremde Prüflinge einem Prüfungstermin zuzuordnen und diese auch zu benoten. Prüfungen und Klausurtermine können auch auf der Plantafel (im Stundenplan) sichtbar gekennzeichnet werden. Die Noten können in die Personalstammdaten überführt werden.