Lucia Sauer

Wer sich mit seiner persönlichen Karriereentwicklung oder mit der unternehmensweiten Personalentwicklung auseinandersetzt, sollte einen Blick in das neue Qualifizierungsangebot der Haufe Akademie werfen.

Die Tagung Jahresabschluss 2011/12 vermittelt die wesentlichen Rechtsänderungen im nationalen Handels- und Steuerrecht an einem Tag   (Freiburg, 13. Oktober 2011) – Damit die Vorbereitung, Erstellung und Interpretation des Jahresabschlusses in Unternehmen rechtssicher gelingt, sollten die an den Prozessen beteiligten Mitarbeiter rechtzeitig einen detaillierten...

Neues Seminar der Deutschen Verkaufsleiter-Schule hilft, auch im internationalen Kontext Gespräche erfolgreich zu führen (Freiburg, 7. Oktober 2011) – Ob Akquisegespräche mit neuen Kunden, Messegespräche mit langjährigen internationalen Geschäftspartnern oder Produktpräsentationen vor internationalem Publikum: Wer Messe- und Kundengespräche professionell...

(Freiburg, 24. Februar 2011) Ein Gespür für Marketingtrends reicht nicht: Wer als Führungskraft im Marketing sein Unternehmen voranbringen will braucht ein Bündel an Kompetenzen. Profitable Wachstumsstrategien sowie innovative Produkte und Services müssen entwickelt und vorangetrieben werden, außerdem sollen die Mitarbeiter kundenorientiert und effektiv geführt...

Der Ansturm ist ungebrochen: Nahezu täglich geben bekannte soziale Netzwerke Erfolgsmeldungen über die Anzahl ihrer User heraus. Nur: Wie kann der Vertrieb die sich bietenden Chancen nutzen? Welche Möglichkeiten im Phänomen „Social Media Commerce“ stecken und wie sich dadurch Prozesse in Vertrieb und Verkauf verändern werden, zeigt Mirko Lange, Geschäftsführer...

Die Vielfalt in unserer Gesellschaft springt uns buchstäblich ins Auge. Welche Möglichkeiten helfen Führungskräften dabei, die Vielfalt ihrer Belegschaft oder ihres Teams durch gezieltes „Diversity Management“ zu aktivieren?

Warum es sich für Sie als Führungskraft lohnt, sich den Umgang mit den eigenen Stärken und den Talenten Ihrer Mitarbeiter bewusster zu machen und diese dann erfolgreich einzusetzen, zeigt Lucia Sauer.

Haufe Akademie und INPUT stellen ihre Leistungsfelder vor (Freiburg, 30. September 2010) – Jeder einzelne Mitarbeiter, aber auch Unternehmen als Ganzes, benötigen neue Qualifikationen und aktuelles Wissen, um zukünftige Herausforderungen zu meistern. Bei der Bewältigung dieser Aufgaben ist die Haufe Akademie gemeinsam mit INPUT- Institut für Personal- und...

Fachtagungen der Haufe Akademie informieren (Freiburg, 23. September 2010) – Gesetzesänderungen sowie zahlreiche BMF-Schreiben sorgen zum Jahresende im Rechnungswesen vieler Unternehmen und Beratungsgesellschaften für Unsicherheit. Umsetzungsfehler lassen sich jedoch mit den richtigen Informationen zur richtigen Zeit vermeiden. Zwei Tagungen der Haufe...

Für Manager und Führungskräfte ist es unerlässlich, die Führungskompetenzen immer wieder zu reflektieren, zu trainieren und zu erweitern.

Wenn ein Bewerber die Unterlagenanalyse überstanden hat, folgt in der Regel ein Bewerberinterview. Dies ist meist das wichtigste Auswahlinstrument, um neue Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu rekrutieren. Doch wie systematisch und professionell führen Sie diese Interviews? Der Recruiting-Experte Christian Berndt zeigt Ihnen, worauf Sie achten sollten.

Viele Faktoren führen dazu, dass Personalgewinnung für Unternehmen wichtiger, aber auch komplexer wird. Angesichts des demografischen Wandels werden gute Fachleute, talentierte Nachwuchskräfte, Spezialisten und Führungskräfte zahlenmäßig weniger. Gleichzeitig vermelden die meisten Unternehmen einen gestiegenen Bedarf an qualifiziertem Personal, um ihre Aufgaben...

Niemand wird bestreiten, dass ein normal gealterter 70-jähriger gegen einen 19-jährigen in durchschnittlicher Verfassung beim 100-Metersprint wahrscheinlich das Nachsehen hätte. Das Beispiel Heiner Geißler beweist, dass die Frage nach den grauen Zellen wichtiger ist als die nach den grauen Haaren.

Warum erscheint es sinnvoll, sich mit dem Thema Führung heute neu zu beschäftigen und stattdessen sogar von „Leadership“ zu sprechen? Die Rahmenbedingungen von Unternehmen haben sich in den letzten Jahren stark verändert: Wissen veraltet in immer kürzeren Zeiträumen, Märkte ändern sich sprunghaft und Organisationen stehen in nahezu unüberschaubaren,...

Gelassenheit, also die Fähigkeit, Situationen positiv steuern zu können, wird als wesentliche Kompetenz für den Business-Erfolg gesehen – und ist gleichzeitig für die meisten Menschen eine der größten Herausforderungen. Eine sehr hilfreiche Strategie auf dem Weg zu mehr Gelassenheit kann man sich von der Lotusblüte abschauen. Um welche Eigenschaft der Lotusblüte es...

Im Video-Interview berichtet Trainer Ingo Wölfl über Kommunikation in der Führungspraxis und neue Wege, um als Führungskraft bessere Ergebnisse zu erzielen.

Innovatives Personalmanagement steht im Frühjahr 2012 auf einem Messe-Tandem im Mittelpunkt: Die PERSONAL2012 Süd kommt vom 24. bis 25. April in die Messe Stuttgart und die PERSONAL2012 Nord vom 9. bis 10. Mai ins CCH Hamburg. In diesem Themenspecial finden Sie Ausstellungsschwerpunkte einiger Aussteller sowie fachliche Informationen rund um das Thema "HR".