Maria Elisabeth Mehrmann

Kontinuierlicher Bestandteil des Erfolgs ist die Dynamik sinnvoller Veränderungen. Neue und sich immer schneller ändernde Aufgaben, Strukturen im Wandel und innovative Denkansätze in allen administrativen und operativen Bereichen kennzeichnen die Situation. Neue, individuelle Positionierungen er

Aktion zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Nutzen Sie den PersonalKompass. Er unterstützt Sie in der Orientierung, was Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewegt. Sie werden verstehen, welche Themenfelder nach Maßnahmen verlangen. Die Ergebnisse dieser Mitarbeiterbefragung leiten Sie zu einem erfolgreichen Handeln.

(openPR) Der demografische Wandel stellt den Arbeitsmarkt zukünftig vor enorme Herausforderungen. Hervorgeru-fen wird diese Entwicklung durch einen zunehmenden Rückgang der Erwerbstätigenquote von derzeit 42 Mio. auf schätzungsweise 30 Mio. bis zum Jahr 2050. Gleichzeitig kommt es zu einem rapiden Anstieg des Median-Alters innerhalb der Belegschaften von...

(openPR) Eine Alterung der Gesellschaft bedingt veränderte Anforderungen an das Wohnen, Wohnumfeld und Wohnquartier. Hieraus ergibt sich vermehrter Handlungsbedarf für öffentliche und private Akteure um neuen Herausforderungen für das Wohnen im Alter gerecht zu werden, und so der Selbstständigkeit und gesellschaftlicher Teilhabe alter Menschen in der Zukunft...