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Beschreibung
Akademischer Oberrat am Lehrstuhl für Betriebs- und Organisationspsychologie an der der RWTH Aachen und wissenschaftlicher Leiter des Kienbaum Instituts für Management Diagnostik.
Arbeitsschwerpunkte: Konstruktion und Anwendung eignungsdiagnostischer Verfahren und Strategien (Assessment Center, Interviews, Tests); Evaluation und Qualitätssicherung; Personalauswahl, -beurteilung und -entwicklung.
Mitautor der DIN 33430 und Autor verschiedener Tests zu kognitiven Kompetenzen und >soft skills< sowie zahlreicher Publikationen zu wirtschafts- und personalpsychologischen Themen.
Mitglied des Arbeitskreises Assessment Center, der DIN Kommission sowie des Testkuratoriums
Arbeitsschwerpunkte: Konstruktion und Anwendung eignungsdiagnostischer Verfahren und Strategien (Assessment Center, Interviews, Tests); Evaluation und Qualitätssicherung; Personalauswahl, -beurteilung und -entwicklung.
Mitautor der DIN 33430 und Autor verschiedener Tests zu kognitiven Kompetenzen und >soft skills< sowie zahlreicher Publikationen zu wirtschafts- und personalpsychologischen Themen.
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