Master Management Deutschland OHG

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Master Management Deutschland OHG ist fachlich vernetzt mit Optimale Personalentwicklung: Psychologische Tests
Artikel | 1.2009 | Jörg Klepsch | HUSS-MEDIEN GmbH

Psychologische Testverfahren gehören auch heute noch nicht zum Standard in den Personalabteilungen. So setzen nach verschiedenen Untersuchungen nur rund 10 % der Unternehmen in Deutschland regelmäßig standardisierte psychologische Testverfahren ein.
Master Management Deutschland OHG ist fachlich vernetzt mit Grenzen der Weiterentwicklung
Artikel | 2.2008 | Stephan Grabmeier | PersonalMagazin

Auswahlentscheidungen sind in der Personalarbeit ein stärkerer Hebel als Entwicklungsprogramme. Doch in den Firmen fehlt diagnostische Kompetenz.

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Optimale Personalentwicklung: Psychologische Tests
Artikel | 1.2009 | Jörg Klepsch | HUSS-MEDIEN GmbH

Psychologische Testverfahren gehören auch heute noch nicht zum Standard in den Personalabteilungen. So setzen nach verschiedenen Untersuchungen nur rund 10 % der Unternehmen in Deutschland regelmäßig standardisierte psychologische Testverfahren ein.
Grenzen der Weiterentwicklung
Artikel | 2.2008 | Stephan Grabmeier | PersonalMagazin

Auswahlentscheidungen sind in der Personalarbeit ein stärkerer Hebel als Entwicklungsprogramme. Doch in den Firmen fehlt diagnostische Kompetenz.