Dipl.-Psych. Matthias Brüggmann

360-Grad-Feedback ist eine etablierte Methodik, die seit Jahren erfolgreich im Personalbereich u.a. zur Eignungsdiagnostik und Organisationsentwicklung eingesetzt wird.

Mitarbeiterbefragung, Führungskräfte-Feedback, Kundenbefragung

Im Mittelpunkt der 4. tivian Fachtagung steht das Thema "Führungskräfte, Mitarbeiter und Kunden im Fokus der Organisationsentwicklung - Feedbackinstrumente am Puls der Unternehmen" . Freuen Sie sich auf zahlreiche Erfahrungsberichte von Profis aus der Praxis und diskutieren Sie gemeinsam über Umsetzungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven: - BASICS...

Im Mittelpunkt der Fachtagung steht das Thema “Erfolgsfaktoren bei organisationsindividuellen Mitarbeiterbefragungen”. Freuen Sie sich auf zahlreiche Erfahrungsberichte von Profis aus der Praxis und diskutieren Sie gemeinsam über Umsetzungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven.

Im Mittelpunkt der tivian Fachtagung 2010 steht das Thema “Führung, Bindung, Zufriedenheit: Befragungen im HR-Kontext”. Freuen Sie sich auf zahlreiche Erfahrungsberichte von Profis aus der Praxis sowie die Vorstellung aktueller Studien und Entwicklungen.

Der Anteil älterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an der Belegschaft von Unternehmen wird in den nächsten Jahren weiter wachsen. Die Leistungsfähigkeit dieser Personengruppe war in Vergangenheit recht umstritten. Prof. Dr. Hertel und Dr. Schroer präsentieren aktuelle wissenschaftliche Befunde, wie Motivation, Belastbarkeit und Produktivität von älteren Mitarbeitern nun...

Die tivian GmbH, eine Ausgründung der Globalpark AG, ist ein führender Umsetzungspartner für Evaluationsprozesse in der Organisationsentwicklung. tivian unterstützt viele namhafte Firmenkunden im In- und Ausland als Berater und Dienstleister bei der Konzeption, Planung, Organisation und Umsetzung von Mitarbeiterbefragung und Führungskräfte-Feedbacks.