Michael Felser

Verkehrsdelikte kosten nicht nur Geld, häufig auch Punkte, manchmal gar den Führerschein. Bei einem Punktestand von 9 Punkten werden Sie von der Führerscheinbehörde verwarnt und zu künftigem verkehrsgerechtem Verhalten ermahnt.

Seit dem 1. März 1998 muß der Führerschein bei Verhängung eines Fahrverbotes nicht sofort nach Rechtskraft eines Bußgeldbescheides bei der Verwaltungsbehörde abgegeben werden, sondern zu einem von Ihnen wählbaren Zeitpunkt innerhalb der nächsten 4 Monate ab Rechtskraft des Bußgeldbescheides.

Gemäß § 31 a StVZO kann die Verwaltungsbehörde einem Fahrzeughalter die Führung eines Fahrtenbuches auferlegen, wenn "die Feststellung eines Fahrzeugführers nach einer Zuwiderhandlung gegen Verkehrsvorschriften nicht möglich war".

Auch auf solchen Weihnachtsfeiern, die außerhalb des Betriebes und außerhalb der Arbeitszeit angesetzt sind, ist man gegen Unfälle versichert. Entscheidend ist nur, dass die Feier vom Unternehmen organisiert und durchgeführt oder gebilligt und gefördert wird, z.B. durch die Übernahme der Getränke- und Verzehrkosten oder entsprechende Freistellung von der Arbeitspflicht.

Gemäß § 31 a StVZO kann die Verwaltungsbehörde einem Fahrzeughalter die Führung eines Fahrtenbuches auferlegen, wenn "die Feststellung eines Fahrzeugführers nach einer Zuwiderhandlung gegen Verkehrsvorschriften nicht möglich war".

Verkehrsdelikte kosten nicht nur Geld, häufig auch Punkte, manchmal gar den Führerschein. Bei einem Punktestand von 9 Punkten werden Sie von der Führerscheinbehörde verwarnt und zu künftigem verkehrsgerechtem Verhalten ermahnt.

Seit dem 1. März 1998 muß der Führerschein bei Verhängung eines Fahrverbotes nicht sofort nach Rechtskraft eines Bußgeldbescheides bei der Verwaltungsbehörde abgegeben werden, sondern zu einem von Ihnen wählbaren Zeitpunkt innerhalb der nächsten 4 Monate ab Rechtskraft des Bußgeldbescheides.

Auch auf solchen Weihnachtsfeiern, die außerhalb des Betriebes und außerhalb der Arbeitszeit angesetzt sind, ist man gegen Unfälle versichert. Entscheidend ist nur, dass die Feier vom Unternehmen organisiert und durchgeführt oder gebilligt und gefördert wird, z.B. durch die Übernahme der Getränke- und Verzehrkosten oder entsprechende Freistellung von der Arbeitspflicht.

Arbeitsrechtliche Probleme kann es vor allem bei alkoholbedingten Ausfällen oder Ungeschicklichkeiten geben. Während letztere unbedenklich sind, wenn man sich sofort oder am nächsten Arbeitstag entschuldigt, können "Ausfälle", vor allem bei nachhaltigem Ausfall der Erinnerungsvermögens, arbeitsrechtliche Probleme nach sich ziehen.