Dr. Michael Geke

In der sich aktuell konsolidierenden Bankenlandschaft in Deutschland kommt dem Personalbereich die Schlüsselrolle zu, mit Weitsicht die Bank auf der Seite des Personalkörpers für die Zukunft fit zu machen. Was sind die aktuellen und zukünftigen Aufgaben, Strategien und Schwerpunkte der HR-Bereiche im Finanzsektor, und gibt es bankenformabhängige Unterschiede? Diese...

In diesem Themenspecial präsentieren wir Ihnen in Zusammenarbeit mit der spring Messe Management GmbH aktuelle Informationen, Fachartikel, Member-Content, Virtual Roundtable im Themenbereich "Personalmanagement", Studien/Statistiken, E-Interviews, Vorträge, Produktinformationen, Anbieterinformationen und Literaturvorstellungen rund um die "Zukunft Personal...

In diesem Themenspecial präsentieren wir Ihnen in Zusammenarbeit mit der DGFP-Deutsche Gesellschaft für Personalführung mbH aktuelle Informationen, Fachartikel, Premium-Contents, Studien/Statistiken, E-Interviews, Vorträge, Produktinformationen, Anbieterinformationen und Literaturvorstellungen rund um die " PERSONAL & WEITERBILDUNG" in Wiesbaden.

Dr. Geke & Associates ist eine der führenden und unabhängigen Unternehmensberatungen, die sich speziell auf die Transformation und Optimierung von HR-Bereichen spezialisiert hat. Unsere erfahrenen Berater zeichnen sich durch eine hohe Expertise in den Bereichen Human Resources Management, P

Die HR-Manager stehen vor großen Chancen und Herausforderungen.

(openPR) Dr. Geke & Associates übernimmt zum 24.05.2008 den Geschäftsbereich „Demographie & Personalplanung“ und integriert diesen in den Beratungsbereich HR-Intelligence. In diesem Zusammenhang wird Udo Kiel Manager bei DG&A und verantwortet den Bereich HRnetics. Dieser Bereich erschließt alle Fragestellungen im Rahmen der dynamischen Personalplanung...

(openPR) Die HR-Managementberatung Dr. Geke & Associates vergibt in diesem Jahr bereits zum dritten Mal der HR-Young Talent Award für Studenten und Absolventen HR-orientierter Studiengänge. Die Aktion steht im wirtschaftspolitischen Kontext und wird vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales, dem Personalmagazin sowie dem Bundesverband der...

(openPR) Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat den Wert ambitionierter und talentierter Nachwuchskräfte im Personalbereich entdeckt und unterstützt aus diesem Grunde den HR-Young Talent Award 2009. Neben dem BMAS, repräsentiert durch Herrn Staatssekretär Detlef Scheele, beteiligen sich zahlreiche Vertreter von Wirtschaftsunternehmen, der...

(openPR) Die strategische Personalplanung steht inzwischen auf der Agenda vieler innovativer Personalabteilungen. Als besonders wertvoll erweist sich dieses Instrument in der aktuellen Situation. Aufgrund der wirtschaftlichen Lage werden Investitionen in den HR-Bereich wie die Personalsuche und Personalbindung aufgeschoben und zunehmend durch die Forderungen...

(openPR) 23./24. September 2008, Kempiski Hotel Schloss Reinhartshausen (Eltville/Erbach) Strategisches HR-Business und HR-Intelligence sind die Leitthemen der diesjährigen HR-Business Excellence Conference. Die exklusive HR-Veranstaltung findet in diesem Jahr zum zweiten Mal statt. Dabei bleibt die Konferenz dem gesetzten Standard der Exklusivität...