Gemeinsam Lösungen finden
mit Kompetenz werben

Registrieren
Filtern
Objektbezogen nach Kategorien:
Global nach Themen / Center:
Global nach Kategorien:
Alle Kategorien
Global nach Regionen:
    Weiterleiten
     

    Michael Lüdeke

    Michael Lüdeke
    Kompetenzindex:
    100%
    Als eigenen Kontakt hinzufügen
    Zu Interessen/Lesezeichen hinzufügen
    Eine Nachricht schicken
    Empfehlung versenden
    Positiv bewerten
    Eigentumsrechte für Bearbeitung beantragen
    [#hidden_actions_html#]
    Projektleitung
    Adresse

    Domstraße 55-73
    50668 Köln

    Beschreibung
    • studierte Psychologie am Georg-Elias-Müller-Institut in Göttingen, der NUI Galway in Irland und der RWTH Aachen
    • arbeitete von 2006-2008 als Software Designer im Bereich Executive Search
    • arbeitet seit 2008 als Consultant im kölner institut für managementberatung und bei der kibit GmbH
    • ist Systemischer Coach
    Dialog
     
    Ihr Beitrag zu Michael Lüdeke
    Publizieren

    Keine Kommunikationsobjekte vorhanden.

    Aktuelles von Michael Lüdeke (7)
    Seite: 1 | 2 | >
    • Michael Lüdeke
      Michael Lüdeke ist Autor von Coaching und Moderation: Mit dem Microsoft Windows Tablet-PC besser und vor allem papierfrei coachen

      Nach meinen ersten vier Beiträgen zur Reihe ”Coaching und Moderation: Ankunft im digitalen Zeitalter” konnte ich für den fünften meinen Kollegen Michael Lüdeke als Gastautor gewinnen. Michael setzt in seinen Coaching-Gesprächen einen Tablet-PC der Slate-Bauweise mit Microsoft Windows ein und berichtet von seinen sehr positiven Erfahrungen damit.

    • Michael Lüdeke
      Michael Lüdeke ist Autor von mit der (digitalen) Zeit gehen

      Was heißt für mich digital? Wenn ich das Wort "digital" höre, denke ich zuerst an Armbanduhren, die Ziffern anstatt Zeiger zeigen. Sie schreiten teilweise auf Hundertstel genau voran und messen ein Konstrukt, das die Menschen sich zum Einteilen einer Spanne ausgedacht haben und das jetzt das Leben bestimmt, wie kein anderes Konstrukt. Ob nun mit Zeigern oder mit eckigen...

    • Präsentation HR 2020-Studie auf der Zukunft Personal
      Michael Lüdeke ist verknüpft mit Präsentation HR 2020-Studie auf der Zukunft Personal

      Nach ersten Whitepaper und Veranstaltungen führt die Zukunftsinitiative aktuell die Multiperspektiv-Studie HR 2020 zu Treibern, Handlungsfeldern und Lösungen im Personalmanagement durch. Im Roundtable auf der Zukunft Personal berichteten die ZiP-Mitglieder über Ihre eigenen Erfahrungen und Erkenntnisse und die Zukunftspläne der ZiP.

    • Alla Sawatzky
      Kontakt von Michael Lüdeke Alla Sawatzky

    • Michael Lüdeke
      Michael Lüdeke ist Autor von 360°-Feedback - ein Rundblick in schlechten Zeiten?

      Das 360°-Feedback (Multi Source Feedback) stellt eine Weiterentwicklung der klassischen Aufwärtsbeurteilung dar. Dabei handelt es sich um einen vertraulichen Prozess, in dessen Verlauf der Feedbackempfänger von unterschiedlichen Personengruppen (Kollegen, Mitarbeitern, Vorgesetzten, Kunden etc.) eine verhaltensorientierte Bewertung erhält und diese mit seinem...

    Alle Objekte / Netzwerke
    Aktuelles aus dem Netzwerk von Michael Lüdeke (45)
    Seite: 1 | 2 | 3 | ... | 9 | >
    Weitere Informationen im Internet
    Verfasste Dokumente
    • Michael Lüdeke
      Coaching und Moderation: Mit dem Microsoft Windows Tablet-PC besser und vor allem papierfrei coachen

      Nach meinen ersten vier Beiträgen zur Reihe ”Coaching und Moderation: Ankunft im digitalen Zeitalter” konnte ich für den fünften meinen Kollegen Michael Lüdeke als Gastautor gewinnen. Michael setzt in seinen Coaching-Gesprächen einen Tablet-PC der Slate-Bauweise mit Microsoft Windows ein und berichtet von seinen sehr positiven Erfahrungen damit.

    • Michael Lüdeke
      mit der (digitalen) Zeit gehen

      Was heißt für mich digital? Wenn ich das Wort "digital" höre, denke ich zuerst an Armbanduhren, die Ziffern anstatt Zeiger zeigen. Sie schreiten teilweise auf Hundertstel genau voran und messen ein Konstrukt, das die Menschen sich zum Einteilen einer Spanne ausgedacht haben und das jetzt das Leben bestimmt, wie kein anderes Konstrukt. Ob nun mit Zeigern oder mit eckigen...

    • Michael Lüdeke
      360°-Feedback - ein Rundblick in schlechten Zeiten?

      Das 360°-Feedback (Multi Source Feedback) stellt eine Weiterentwicklung der klassischen Aufwärtsbeurteilung dar. Dabei handelt es sich um einen vertraulichen Prozess, in dessen Verlauf der Feedbackempfänger von unterschiedlichen Personengruppen (Kollegen, Mitarbeitern, Vorgesetzten, Kunden etc.) eine verhaltensorientierte Bewertung erhält und diese mit seinem...

    Kontakte
    • Alla Sawatzky
    • Stephan Holtmeier
      Stephan Holtmeier

      Stephan Holtmeier studierte Psychologie an der Universität Marburg, bevor er 2002 beim kölner institut für managementberatung (k.i.m.) als Berater einstieg. In den Bereichen des Personalmanagements und der Organisationsentwicklung betreute er eine Vielzahl nationaler sowie internationaler Kunden. Er ist and der Universität Wuppertal sowie an der Europafachhochschule...

    Zugehörige Organisation
    Themenspecials
    • Präsentation HR 2020-Studie auf der Zukunft Personal
      Michael Lüdeke ist verknüpft mit Präsentation HR 2020-Studie auf der Zukunft Personal

      Nach ersten Whitepaper und Veranstaltungen führt die Zukunftsinitiative aktuell die Multiperspektiv-Studie HR 2020 zu Treibern, Handlungsfeldern und Lösungen im Personalmanagement durch. Im Roundtable auf der Zukunft Personal berichteten die ZiP-Mitglieder über Ihre eigenen Erfahrungen und Erkenntnisse und die Zukunftspläne der ZiP.