Naren Patil

Talent managers should emphasize the importance of employees receiving social feedback from co-workers, coaches, mentors and others to uncover hidden talents.

Angesichts des raschen Wandels in einer Geschäftswelt, in der die Mitarbeiter „immer am Ball und immer verfügbar“ sein müssen, können sie nicht sitzen und warten, bis sie Antwort auf ihre täglichen Fragen erhalten, denn Zeit ist Geld! Die Mitarbeiter müssen sofort Zugriff auf die nötigen Informationen haben, nicht erst, wenn die nächste Schulung zu diesem Thema ansteht.

Unsere Lebensweise hat sich dramatisch verändert: Wir leben und arbeiten in einer Welt, in der Google Antwort gibt, das Handy als Nabelschnur zum Internet und zur Bestimmung des GPS-Standorts dient und wo Menschen über Facebook, LinkedIn und Twitter auf neue Art in Verbindung bleiben. Durch die Nutzung dieser Tools und ihre sinnvolle Einbeziehung in Teile des...

Saba entfaltet das volle Potenzial von Mitarbeitern und Teams auf dem Weg zu einem mitarbeiterorientierten Unternehmen. Unsere Kunden sind zukunftsorientierte Organisationen, die ihre Mitarbeiter befähigen möchten, bessere Leistungen zu erzielen, intelligenter zu arbeiten und schneller zu handeln, um überdurchschnittliche Ergebnisse zu erzielen.

Media-Saturn hält mit Saba-People-Systemen Spitzenposition im anspruchsvollen Einzelhandelssektor. In dieser Fallstudie wird untersucht, wie Saba dabei hilft, Nachfolgeplanung und wirkungsvolle Schulungen bereitzustellen, Leistung und Lernziele für 1500 Führungskräfte des Unternehmens zu verknüpfen, die Mitarbeiterfluktuation zu verringern und interne Beförderungen...

Handelsunternehmen, die ihre Mitarbeiter fördern, stärken so auch ihre Marke. Ein strategisches, auf Technologie gestütztes Talentmanagement kann in Einzelhandel, Gastronomie und Hotellerie einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg liefern. Ein motivierendes, produktivitäts-förderndes Arbeitsumfeld ist die Basis für die sogenannte Service-Profit Chain – die...

Um im immer härter umkämpften Einzelhandel in Zukunft bestehen zu können, ist es nötig, die besten Mitarbeiter anzuwerben, zu binden und zu engagieren. Die geschieht mitunter durch sogenannte People-Prozesse, wie etwa Onboarding, Schulungen und Mobilität, welche im Endeffekt dann für eine Leistungs- und damit auch für eine Umsatzsteigerung sorgen.

München, Deutschland, 17. April 2012 - Um den Anforderungen der sich ändernden Arbeitswelt von heute gerecht zu werden, kündigte Saba (NASDAQ:SABA), der Premium-Anbieter von Unternehmenslösungen, bei denen der Mensch im Mittelpunkt steht, heute die Einführung seiner Social Enterprise Platform der nächsten Generation, Saba People Cloud, an.

München, Deutschland, 17. April 2012 - Saba (NASDAQ:SABA), der Premium-Anbieter von Unternehmenslösungen, bei denen der Mensch im Mittelpunkt steht, stellte heute Saba Meeting, die branchenweit erste einheitliche Social, Mobile und Videokollaborationsplattform vor.