Nicole Ludwig

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Junior Marketing Manager
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81541 München

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    Seit 2009 bei der IntraWorlds GmbH als Kauffrau für Marketingkommunikation tätig
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  • Wenn Sie zwei Fliegen mit einer Klappe schlagen wollen, eignet sich die Talent Community von IntraWorlds (www.intraworlds.de). Kernpunkt der Community ist das eigene Profil der Talente. Sie können als Unternehmen selbst individuell festlegen, welche Informationen Sie im Profil abfragen wollen. Die Talente, die sich in Ihre Community einloggen, pflegen ihr Profil selbst und halten so auch ihre Daten stets aktuell. Die Community kann über eine Vielzahl von Schnittstellen in andere Systeme eingebunden werden. Gleichzeitig können Sie Ihre Talente in der Community in Talent Pools separieren, dort mit zielgruppenspezifischen Inhalten versorgen und Ihre Talente so an sich binden. BMW, KPMG, McKinsey, adidas, Accenture, die Fraunhofer-Gesellschaft uvm. setzen die Talent Community von IntraWorlds bereits erfolgreich ein, um ihr Talent Relationship Management mit einer stets aktuellen Bewerberdatenbank zu verknüpfen.
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    Antworten (1)
  •   Frage
     von  | Competence Site | 
    14.6.2012
    Dr. Florian Habermann hat in einem Blogbeitrag die Digital Natives / Generation Y und deren Risiken und Chancen für Unternehmen näher beleuchtet: http://goo.gl/TckZI. Sehen Sie Digital Natives eher als Chance oder Risiko für Ihr Unternehmen?
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  • Hallo Herr Felser, IntraWorlds bietet die Community im Software-as-a-Service-Modell an. Die Community Software wird somit von IntraWorlds gehostet und laufend geupdatet. Die Datenhoheit über alle Mitarbeiterdaten, die Sie innerhalb der Community verwalten, liegt dabei voll und ganz bei Ihnen. Alle Daten der Plattform werden verschlüsselt über SSL übertragen. Dadurch, dass Sie nur mit einem Login in die Plattform gelangen können, sind keine Daten oder Informationen öffentlich sichtbar. Die Mitarbeiter (oder ein Admin) können auch festlegen, welche Teile ihres Profils für andere Mitarbeiter innerhalb der Community sichtbar sind. Die Community wird durch Schnittstellen mit anderen Systemen verbunden, dadurch findet der Austausch zwischen separaten Systemen (stets verschlüsselt) statt. Herzliche Grüße, Nicole Ludwig
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  •   OrganisationIntraWorlds GmbH
    IntraWorlds ist führender Anbieter innovativer Talent Sourcing-Lösungen.
    IntraWorlds ist führender Anbieter innovativer Talent Sourcing-Lösungen.
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  •  von  | 
    13.6.2012
    Hier finden Sie die Einladung zum Social Business Forum 2012, der Business-Veranstaltung für Personal- und Marketingverantwortliche . Es beinhaltet das Programm, Anreiseinformationen und ein Faxformular zur Anmeldung. Online finden Sie alle Infos zur Veranstaltung hier (http://www.socialbusinessforum.de/).
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  •   Fallstudie / ProjektreferenzSocial Media in der Personalgewinnung
    Case Studies auf dem Social Business Forum 2012
    Ich freue mich riesig, dass auch dieses Jahr das mittlerweile 4. Social Business Forum wieder veranstaltet wird! Am 04. Oktober 2012 treffen sich Community Manager, Marketing- und Personalverantwortliche zum Social Business Forum in München. In den drei Themenbereichen Aktives Recruiting, Talent Relationship Management und Community Management stellen insgesamt 16 Referenten namhafter Unternehmen spannende Case Studies zum Einsatz von Social Media in der Personalgewinnung vor. Hier möchte ich einen kurzen Rückblick auf die Veranstaltung im letzten Jahr geben und aufzeigen, worauf Sie sich dieses Jahr freuen dürfen. hier gehts zum Beitrag (http://www.social-business-blog.de/2012/06/social-media-in-der-personalgewinnung-case-studies-auf-dem-social-business-forum-2012/)
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current time: 2014-11-24 13:54:38 live
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