Online Assessments - Computergestützte Diagnostik und Online-Testverfahren im praktischen Einsatz

Anmeldung Ihre Referenten   Hiermit melde ich mich für den 27. Februar 2012 Hiermit melde ich mich für den 28. Februar 2012 zum Preis von € 520,–* (inkl. Mittagessen und Kaffeepausen Prof. Dr. Stefan Etzel als Geschäftsführer von pro facts assessment & training, Herzogenrath, u. a. verantwortlich für Seminar Online Assessments sowie Seminarunterlagen) zum Seminar das Geschäftsfeld Managementdiagnostik. Seit vielen Jahren beratend tätig in vielen Themen- Online Assessments an bereichen des modernen HR-Managements, bei- spielsweise in Fragen der Managementdiagnos-  Hiermit melde ich mich für den 27. Februar 2012 tik, der Personal- und Organisationsentwicklung  Hiermit melde ich mich für den 28. Februar 2012 zum Preis von € 625,–* zum Seminar Online Assessments und eines professionellen Talent Managements. Spezialist für das Thema computergestützte Computergestützte Diagnostik inkl. Übernachtung und Frühstücksbuffet an. (Übernachtung vom _____________ zum _____________ ) Diagnostik und Online Assessments. und Online-Testverfahren (*Alle Preise inkl. Mehrwertsteuer, Preisänderungen vorbehalten.) im praktischen Einsatz Institution/Firma:________________________________________________________ Sebastian Bonitz Dipl.-Psych; Consultant für psychologische Vor-/Nachname:_________________________________________________________ Testverfahren beim Hogrefe Verlag; zustän- dig für Beratung hinsichtlich der Gestaltung Straße:_________________________________________________________________ von Recruitment- und Entwicklungsprozes- sen sowie der Auswahl und Implementierung PLZ/Ort:_______________________________________________________________ von Testverfahren. Tel.:_____________________________ Fax:___________________________________ E-Mail:_________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ Ort/Datum Unterschrift Bitte senden Sie Ihre Anmeldung an: Anna-Linda Balkowski Dipl.-Psych. und Beraterin bei pro facts Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG assessment & training. Ansprechpartnerin Seminare für sämtliche Themenbereiche des HR-Ma- Merkelstraße 3 nagements; Schwerpunkte in der Konzeption in Kooperation mit und Durchführung von Assessment Centern 37085 Göttingen für Personalauswahl und -entwicklung sowie Tel.: 05 51 / 999 50 -0 · Fax: 05 51 / 99 950-445 in der Konstruktion und Anwendung psycho- E-Mail: seminar@hogrefe.de metrischer Testverfahren. Rücktritt: Sollten Sie verhindert sein, nehmen Sie Ihre Stornierung bitte schriftlich vor. Bei einem Rücktritt bis 30 Tage vor Seminarbeginn erheben wir eine Bearbeitungsgebühr in Höhe von 15 % der Teilnahmegebühr. Erfolgt der Rücktritt bis 15 Tage vor Seminarbeginn, werden 30 % der Teilnahmegebühr fällig. Danach oder bei Nichterscheinen am Veranstaltungstag stellen wir den gesamten Betrag in Rechnung. Sie können jedoch gerne eine Ersatzperson benennen. Abbildung: office laughing © Dmitry Ersler , Fotolia Inhalte des Seminars Programm Spezielle Themen • Multimedia in der Diagnostik: z.B. videogestützte Verfahren Moderne computergestützte psychologische Diagnostik kommt Begrüßung und Vorstellungsrunde Einsatzfelder: Computergestützte psychologische Diagnostik heute in Form von Online Assessments bei Personalfragen immer Einleitung in der Personalentwicklung bzw. im Talent Management häufiger zum Einsatz. Dabei sollen die wesentlichen Fähigkeiten • Einsatz von Computern in der psychologischen Diagnostik • Integration von Assessment Verfahren in übergreifende Systeme und Eigenschaften erfasst werden, die bei der Bewältigung beruf- • Moderne computergestützte Diagnostik – Vorteile und Nutzen • Entwicklung und Einsatz von zielgruppenspezifischen licher Aufgabenstellungen erforderlich sind. • Online Assessments in der Personalauswahl und -entwicklung Online Assessments Einsatzfelder der computergestützten psychologischen Diagnostik bzw. in Recruiting- und Talent-Systemen • Projektbeispiele beschränken sich nicht nur auf die Personalauswahl, denn auch Einsatzfelder: Computergestützte psychologische Fachdiskussion effektives Personalmarketing sowie Personalentwicklungsmaß- Diagnostik im Personalmarketing • Auswertungs- und Interpretationshilfen durch Expertensysteme nahmen können damit betrieben werden. Im Einsatz sind beson- • Online Assessments im Personalmarketing und als Teil eines • Vorhersage von Berufs- und Ausbildungserfolg auf der Basis ders Online Assessments durch höchste Ökonomie gekennzeichnet.