Patric Cloos

Die s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG ist mit neuen Karriereseiten online. Getreu dem HR-Claim „real people for real fashion“ verbinden die Seiten trendiges Design mit einer übersichtlichen Benutzerführung und authentischen Einsichten in die Arbeitswelt. Besonders augenfällig wird diese Verbindung auf der Startseite: Hier werden die Kandidaten in ihren...

Das Medizintechnik- Unternehmen Medtronic ist ab sofort mit einer eigenen Karriere- Fanpage auf Facebook präsent. Mit der Seite will das Unternehmen seine Bekanntheit bei jüngeren Zielgruppen steigern und einen Einblick in seine Arbeitswelt bieten. Realisiert wurde die Karriere-Fanpage durch die Personalmarketing-Agentur Personalwerk GmbH.

Ob Personalmarketing, Arbeitgeberpositionierung oder E-Recruiting, mit dem 36-jährigen Senior-Berater Jörg Fellenberg stärkt das Personalwerk seine Kompetenzen in diesen Geschäftsfeldern. Die Expertise des ausgewiesenen Marketing- und Kommunikationsfachmanns wird vor allem bei der Konzeptentwicklung, der strategischen Kundenberatung und beim...

Die ThyssenKrupp AG hat die beste Karrierewebsite Deutschlands. Das geht aus dem aktuellen Ranking der schwedischen Unternehmensberatung Potentialpark hervor. Potentialpark untersucht seit Jahren die Karriere-Homepages deutscher Unternehmen. Bereits in den Jahren 2009 und 2010 hatte ThyssenKrupp dabei Plätze unter den besten fünf belegt. Der Technologiekonzern...

Die REWE Group startet ihre Karriereseite auf Facebook. Mit dem Auftritt ergänzt der Handels- und Touristikkonzern seine eigenen Karriereseiten und macht gezielt Schüler, Studenten und Absolventen auf das Ausbildungs- und Stellenangebot in den einzelnen Konzernteilen aufmerksam.

Vom internen Kommunikationsnetz bis zum Onboarding-Portal: Mitarbeiterportale erlauben es Firmen, mit Angestellten direkt zu kommunizieren.

In diesem Interview spricht TMP-Geschäftsführer Patric Cloos über Manager in Krisenzeiten, deren Führungsstil und Change Management. Erschienen im Magazin „w&v Werben & Verkaufen“ 1-2/2009, mit freundl

Arbeitgeber brauchen ein erkennbares Profil als Ausbildungsbetrieb. Nur dann erreichen sie Schüler ‑ und deren Eltern.

Viele Unternehmen investieren wieder massiv in ihr Arbeitgeber-Image und in die Rekrutierung insbesondere von qualifizierten Fach- und Führungskräften. Dadurch verzeichnen u. a. Online-Jobbörsen deutlich steigende Umsätze.

Vor wenigen Jahren noch war „Talent Management“ in der deutschsprachigen HR-Szene ein Fremdwort. 2006 und 2007 dagegen verzeichneten die mit dem Begriff verbundenen Strategien, Maßnahmen und Konzepte einen rasanten Boom: Nahezu jede Beratung mit HR-Schwerpunkt, jeder HR-Softwareanbieter und vie

Spielwiese für HR-Manager? Spannender Kommunikationskanal? Oder doch nur ein digitales Luftschloss? Immer mehr Arbeitgeber präsentieren sich auf Facebook. Warum eigentlich? Personalwerk spricht mit Arbeitgebern, die Facebook in ihren Personalmarketing-Mix integriert haben – diesmal mit Jan Patrick Turra, HR Manager im Geschäftsfeld Rolled Products der Hydro...

Immer mehr Unternehmen richten Karriere-Fanpages ein, um sich auf der Social-Media-Plattform „Facebook“ als Arbeitgeber zu präsentieren. Was bringt das Ganze? Was muss ich bei einem Facebook-Auftritt beachten? Und wo liegen die Fallstricke? Um diesen Fragen nachzugehen, startet TMP eine Interview-Reihe mit Arbeitgebern, die Facebook bereits in ihren...

Immer mehr Unternehmen richten Karriere-Fanpages ein, um sich auf der Social-Media-Plattform „Facebook“ als Arbeitgeber zu präsentieren. Was bringt das Ganze? Was muss ich bei einem Facebook-Auftritt beachten? Und wo liegen die Fallstricke? Um diesen Fragen nachzugehen, startet TMP eine Interview-Reihe mit Arbeitgebern, die Facebook bereits in ihren...

Immer mehr Unternehmen richten Karriere-Fanpages ein, um sich auf der Social-Media-Plattform „Facebook“ als Arbeitgeber zu präsentieren. Was bringt das Ganze? Was muss ich bei einem Facebook-Auftritt beachten? Und wo liegen die Fallstricke? Um diesen Fragen nachzugehen, startet TMP eine Interview-Reihe mit Arbeitgebern, die Facebook bereits in ihren...

Über den Nutzen von Karriereseiten auf Facebook streiten die Experten. Kritiker halten den Hype für übertrieben, Befürworter sehen darin ein ideales Instrument für Arbeitgeber, um potenziellen Bewerbern authentische Einblick in ihre Unternehmenswelt zu bieten.

Die Personalwerk GmbH ist ein Full-Service-Dienstleister für alle Aufgaben entlang des Prozesses von der Positionierung über die Rekrutierung bis zur Mitarbeiterbindung. Bei diesem Video handelt es sich um einen Imagefilm der Personalwerk GmbH.

Wie kann man systematische Mediaplanung auf Basis von Konsumentenforschung und faktischer Rekrutierungserfahrung wirkungsvoll einsetzen? Wo sind die Grenzen? Und welcher Mehrwert ist zu erwarten. Diesen und weiteren Fragen wollen wir uns inmitten des altehrwürdigen Senckenberg-Museums widmen und aufzeigen, dass die Vermarktung Ihrer Arbeitgebermarke auch...

Als Personaler/Führungskraft kennen Sie die Bedeutung der erfolgreichen Interviewgestaltung. Rund 2 Stunden haben Sie Zeit, den Kandidaten persönlich einzuschätzen und zu charakterisieren – danach muss die richtige Entscheidung fallen. Zwar lernen Sie mit jedem geführten Bewerbergespräch dazu und verbessern Ihr Urteilsvermögen - doch liegen Sie mit Ihrem Urteil...

Als Personaler/Führungskraft kennen Sie die Bedeutung der erfolgreichen Interviewgestaltung. Rund 2 Stunden haben Sie Zeit, den Kandidaten persönlich einzuschätzen und zu charakterisieren – danach muss die richtige Entscheidung fallen. Zwar lernen Sie mit jedem geführten Bewerbergespräch dazu und verbessern Ihr Urteilsvermögen - doch liegen Sie mit Ihrem Urteil...

In diesem Themenspecial präsentieren wir Ihnen in Zusammenarbeit mit der spring Messe Management GmbH aktuelle Informationen, Fachartikel, Premium-Contents, Virtual Roundtable "Online Assessments", Studien/Statistiken, E-Interviews, Vorträge, Produktinformationen, Anbieterinformationen und Literaturvorstellungen rund um die "Personal 2008" in Stuttgart.

In diesem Themenspecial präsentieren wir Ihnen in Zusammenarbeit mit der spring Messe Management GmbH aktuelle Informationen, Fachartikel, Member-Content, Virtual Roundtable im Themenbereich "Personalmanagement", Studien/Statistiken, E-Interviews, Vorträge, Produktinformationen, Anbieterinformationen und Literaturvorstellungen rund um die "Zukunft Personal...

In diesem Themenspecial präsentieren wir Ihnen in Zusammenarbeit mit der DGFP-Deutsche Gesellschaft für Personalführung mbH aktuelle Informationen, Fachartikel, Premium-Contents, Studien/Statistiken, E-Interviews, Vorträge, Produktinformationen, Anbieterinformationen und Literaturvorstellungen rund um die " PERSONAL & WEITERBILDUNG" in Wiesbaden.