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ANZAHL: 6
 
  •  von  | 
    17.5.2011
    Immer mehr Firmen stehen immer öfter vor demselben Problem: Der Auftrag ist erledigt, doch der Kunde zahlt und zahlt nicht. Gleichzeitig sind eigene Verbindlichkeiten fällig, lassen sich geschäftliche Ausgaben nicht vermeiden.
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  • Mit dem gesundheitsservice360° bietet Ihnen AXA ein vollkommen kostenfreies, innovatives Gesundheitsprogramm, das Sie individuell in allen wichtigen Bereichen der aktiven Gesundheitsgestaltung absichert: Ob Vorsorge, Orientierung, Versorgung oder Betreuung – AXA ist rundum für Sie da.
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  •  von  | 
    23.2.2011
    Die steigende Zahl von Rückrufen zeigt es: Kaum ein Unternehmen ist heute gänzlich vor einem Rückruf seiner Produkte sicher. Die Gründe dafür liegen unter anderem in der Globalisierung der Produktion, komplexeren Anforderungen an die Produkte, kritischeren Verbrauchern und kürzeren Innovationszyklen.
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  •  von  | 
    10.5.2011
      Produkt- / Service-InfoDie Vertrauensschadenversicherung von AXA
    Eine Vertrauensschadenversicherung schützt versicherte Unternehmen vor Vermögensschäden, die durch kriminelle Handlungen von außenstehenden Dritten oder Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verursacht werden.
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  •  von  | 
    15.11.2010
    Sie sind erfolgreich in Ihrem Unternehmen und widmen sich dem Job mit voller Energie. Ihre Gesundheit ist für Sie die Basis Ihrer Leistungsfähigkeit, denn Ausfallzeiten durch Krankheit können und wollen Sie sich nicht leisten. Und sollten Sie doch einmal krank werden, möchten Sie sicher sein, die bestmögliche Behandlung zu erhalten. Mit der privaten Krankenvollversicherung Vision 1 von AXA entscheiden Sie sich für Top-Schutz in allen Bereichen: beim Arzt, im Krankenhaus und bei der zahnärztlichen Versorgung.
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  •  von  | 
    11.11.2010
    Mit den frei kombinierbaren FlexMed Gesundheitsbausteinen von AXA gewinnen Unternehmen zufriedene Mitarbeiter, indem sie ein erlebbares Belohnungssystem schaffen. Die einzelnen Bausteine können dabei individuell zusammengestellt werden: von ausgesuchten Zusatzleistungen bis zum Top-Schutz. Auch innerhalb der einzelnen Bausteine können die Leistungsinhalte ganz flexibel festgelegt werden. So wird den Mitarbeitern eine attraktive Entlohnung geboten, die z. B. eine interessante Alternative zur klassischen Gehaltserhöhung darstellen kann.
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current time: 2014-12-22 08:06:55 live
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