Filtern
Objektbezogen nach Kategorien:
Global nach Themen / Center:
Global nach Kategorien:
Global nach Regionen:
Weiterleiten
Als eigenen Kontakt hinzufügen
Zu Interessen/Lesezeichen hinzufügen
Empfänger kann keine Nachrichten empfangen
Empfehlung versenden
Positiv bewerten
Eigentumsrechte für Bearbeitung beantragen
[#hidden_actions_html#]
Ansprechpartner
Michael Eger
Adresse
Torhaus Westhafen, Speicherstr. 57-59
60327 Frankfurt am Main
Tel.: +49 69 5050086-00
Fax: +49 69 5050086-15
Beschreibung
Zukunftweisende HR-Beratung mit Spezialisten, die Ihre Sprache sprechen
Promerit gehört zu den innovativsten HR-Beratungsunternehmen in Europa. Wir entwickeln und realisieren Personalkonzepte, die auf einer integrierten Talent Management Strategie basieren. Mit unseren Leistungen unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Schlüsselpositionen dauerhaft mit den richtigen Talenten zu besetzen. Damit erzielen sie einen entscheidenden Vorsprung beim wachsenden Kampf um die besten Köpfe. Ob Recruiting, Employer Branding oder Performance Management ‑ unabhängig davon, welche Leistung Ihr Unternehmen aktuell am dringendsten benötigt, der modulare Aufbau unserer Lösungen garantiert jederzeit den passenden Einstieg in das Thema Talent Management. Und damit die schrittweise Anpassung Ihrer HR-Kernprozesse an künftige Anforderungen. Mit unseren auf einander abgestimmten Service-Leistungen tragen wir entscheidend zur Umsetzung von Unternehmensstrategien bei. Mit Beratern, die Ihre Sprache sprechen: kompetent, persönlich, verbindlich. Willkommen bei den Pionieren des integrierten Talent Managements!
Talent Management inside: egal ob Strategie-, HR-Konzeptberatung, Systemeinführung (SAP und Non-SAP) oder Talent Relations/Personalberatung – wir bieten integriertes Talent Management. Die Kernpunkte unserer Philosophie sind dabei:
• Fokussierung
- Kritische Zielgruppen
- Schlüsselfunktionen
• Nähe
- Zu Talenten
- Zu Kunden
• Expertise
- Konzeptionelles Know-how
- Umsetzungskompetenz
• Integration
- Kombination der HR-Instrumente
- Talent Management als Kern
Promerit gehört zu den innovativsten HR-Beratungsunternehmen in Europa. Wir entwickeln und realisieren Personalkonzepte, die auf einer integrierten Talent Management Strategie basieren. Mit unseren Leistungen unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Schlüsselpositionen dauerhaft mit den richtigen Talenten zu besetzen. Damit erzielen sie einen entscheidenden Vorsprung beim wachsenden Kampf um die besten Köpfe. Ob Recruiting, Employer Branding oder Performance Management ‑ unabhängig davon, welche Leistung Ihr Unternehmen aktuell am dringendsten benötigt, der modulare Aufbau unserer Lösungen garantiert jederzeit den passenden Einstieg in das Thema Talent Management. Und damit die schrittweise Anpassung Ihrer HR-Kernprozesse an künftige Anforderungen. Mit unseren auf einander abgestimmten Service-Leistungen tragen wir entscheidend zur Umsetzung von Unternehmensstrategien bei. Mit Beratern, die Ihre Sprache sprechen: kompetent, persönlich, verbindlich. Willkommen bei den Pionieren des integrierten Talent Managements!
Talent Management inside: egal ob Strategie-, HR-Konzeptberatung, Systemeinführung (SAP und Non-SAP) oder Talent Relations/Personalberatung – wir bieten integriertes Talent Management. Die Kernpunkte unserer Philosophie sind dabei:
• Fokussierung
- Kritische Zielgruppen
- Schlüsselfunktionen
• Nähe
- Zu Talenten
- Zu Kunden
• Expertise
- Konzeptionelles Know-how
- Umsetzungskompetenz
• Integration
- Kombination der HR-Instrumente
- Talent Management als Kern
Dialog
Ihr Beitrag zu Promerit AG
Bitte melden Sie sich an.
Keine Kommunikationsobjekte vorhanden.
Themen-Center
Aktuelle Objekte / Netzwerke (72)
-
-
-
-
Promerit AG ist Herausgeber von HR-Academy mit Dr. Jac Fitz-enz zum Thema „Translating Talent into Measurable Results“Pressemitteilung | 19.9.2011 | Promerit AG -
Promerit AG ist Herausgeber von Infotag „Personalmanagement im Krankenhaus“Pressemitteilung | 8.9.2011 | Promerit AG
Webseite
Themen-Center
Kategorien
Regionen
Weitere Produkte der Organisation
Ansprechpartner
Themenspecials der Organisation
-
Die Zukunft von Social Media Marketing - Strategien, Lösungen, Experten und Business CasesThemenspecial | 15.2.2011 -
-









