Dr. Ralf Gräßler

Talentmanagement umfasst das Erkennen, Finden, Fördern und Binden von qualifizierten Arbeitskräften für alle Phasen und Bereiche eines Unternehmens. In der aktuellen Phase des Demografiewandels und Fachkräftemangels ist Talentmanagement eines der wichtigsten Elemente im personalpolitischen Handlungs-Mix. Im Folgenden wird ein Handlungskonzept dargestellt, das...

Auf der Zukunft Personal 2011 wurden die Zukunftsinitiative Personal (ZiP) sowie erste Ergebnisse und Experten-Meinungen zu den Themen der Studie HR-2020 vorgestellt.

Bei unserem SHAPE-Prozesses erfolgt immer erst die Zieldefinition. Geleitet durch zielgerichtete Fragestellungen gelingt es schnell, sich des momentanen Ist-Zustandes bewusst zu werden und gemeinsam Lösungs- und Optimierungsansätze zu entwickeln. Um sicher zu stellen, dass beide Seiten, VEDA als auch Auftraggeber, ein gemeinsames Verständnis der abgestimmten...

Natürlich sprechen wir die Sprachen einiger Branchen besonders gut. Aber prinzipiell sind unsere HR-Lösungen branchenunabhängig. Unser Anspruch liegt in der Beratung, bevor eine HR-Lösungen eingesetzt wird, ist eine Prozessanalyse unabdingbar. Eine Prozessberatung trennt strategische von operativen Aufgaben, bewertet Prozesse qualitäts- und kostenoptimiert und...

Der Fachkräftemangel ist in allen Branchen erkennbar. Besonders wichtig ist, als Arbeitgeber für Mitarbeiter interessant und attraktiv zu sein. Neue Mitarbeiter müssen gefunden und gehalten werden. Hierzu bieten Social Media und moderne HR-Lösungen mannigfaltige Möglichkeiten. Die Generation Y hat andere Werte und benutz verstärkt neue Medien. Dies müssen sich die...

Die „Zukunftsinitiative Personal“ (ZiP) möchte Organisationen dabei unterstützen, die heutigen und zukünftigen Herausforderungen des Wandels durch ein modernes HR-Management bessern meistern zu können. In diesem Special finden Sie alle bisher erschienenen Veröffentlichungen der ZIP, u.a. Hintergrundinformationen und erste Ergebnisse der Studie HR 2020,...

Nach ersten Whitepaper und Veranstaltungen führt die Zukunftsinitiative aktuell die Multiperspektiv-Studie HR 2020 zu Treibern, Handlungsfeldern und Lösungen im Personalmanagement durch. Im Roundtable auf der Zukunft Personal berichteten die ZiP-Mitglieder über Ihre eigenen Erfahrungen und Erkenntnisse und die Zukunftspläne der ZiP.

In diesem Special möchten wir Sie zur ersten Studie der Zukunftsinitiative Personal (ZiP) einladen. Zugleich möchten wir Ihnen vorab die Zukunftsinitiative vorstellen. "HR-Lösungen und Methoden, die heute schon existieren und ihren Nutzen täglich belegen, können als Erfolgsfaktoren eine Arbeitswelt im Wandel unterstützen." Das ist die Kernthese der Zukunftsinitiative...

HR-Software ist in Bewegung: Das gilt sowohl für die „Nachfrager“ nach HR-Software (die Personalmanager) und die von den Nachfragern gewünschten Technologien und Funktionalität als auch für die Anbieter von HR-Software, die sich dem Wandel und den neuen Anforderungen des Marktes stellen müssen.