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Rückblick 2011: HR-Trends der Zukunft - Business meets Science

Rückblick 2011: HR-Trends der Zukunft - Business meets Science
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Beschreibung
Rückblick auf die Veranstaltung "Business meets Science"
Mit der Fachtagung „Business meets Science“ stellte sich das TDS Institut für Personalmanagement an der Hochschule Pforzheim Mitte November 2011 erstmals einer breiten Fachöffentlichkeit vor.
Einen klaren Vorteil sahen die Teilnehmer auch im Konzept der Tagung. Der direkte Austausch zwischen Wissenschaft und Praxis fördere die Diskussion und zeige durch den in der Tagung integrierten Perspektivwechsel neue Lösungsansätze. Gestärkt vom positiven Feedback, planen die Organisatoren am 22. Mai 2012 eine Neuauflage der Tagung. Darüber hinaus wird DER PERSONALKONGRESS 2012 am 28. und 29. November 2012 in Göttingen die darauffolgende „Business meets Science“ Veranstaltung integrieren. Die Unterlagen zu den einzelnen Vorträgen stehen über die Internetseite des TDS Instituts an der Hochschule und über die Xing-Gruppe des TDS Personaler Forums unter www.xing.com/net/tds-personaler-forum zum Download bereit.
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Ihr Beitrag zu Rückblick 2011: HR-Trends der Zukunft - Business meets Science
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  • Winfried Felser
    Empfehlung von Dr. Winfried Felser, NetSkill AG an das Netzwerk der Competence Site | 11.11.2011, 8:31:47 HR Business meets (HR) Science - Das Experiment ist gelungen!

    Es ist ein großes Wagnis in Zeiten wie diesen mit einer Vielzahl alternativer HR-Veranstaltungen noch eine neue Veranstaltung in diesem Segment zu lancieren. Der innovative Veranstaltungsansatz des TDS Instituts für Personalforschung an der Hochschule Pforzheim ist aber reizvoll: HR Business meets (HR) Science. Jeweils... mehr

    Es ist ein großes Wagnis in Zeiten wie diesen mit einer Vielzahl alternativer HR-Veranstaltungen noch eine neue Veranstaltung in diesem Segment zu lancieren. Der innovative Veranstaltungsansatz des TDS Instituts für Personalforschung an der Hochschule Pforzheim ist aber reizvoll: HR Business meets (HR) Science.

    Jeweils einen Business- und einen Praxis-Referenten die eigene Perspektive zu den aktuellen Themen im HR darstellen zu lassen, kann nicht nur ideal den Anspruch des neuen Forschungsinstituts transportieren, sondern zugleich auch neue Erkenntnis-Gewinne für beide Seiten und natürlich die Zuhörer bieten. Wenn es gelingt!

    Um es vorab zu verraten: Das Experiment ist gelungen. Ob demografische Entwicklung, Nachhaltigkeit, Personalentwicklung oder Business Partner 2.0, jedes der Themen profitierte davon, dass man beide Seiten hörte, die z.T. übereinstimmten, sich aber auch ergänzten oder widersprachen, auf jeden Fall bereicherten. Dabei war die Linie nicht trennscharf. So verknüpfte Professor Schaab seine Studie zur Attraktivität Deutschlands für ausländische Mitarbeiter mit praxisorientierten Lösungsvorschlägen, um im Ausland zu rekrutieren, und Referenten wie Dr. Stehle von Novartis hatten zwar stellenweise Comedian-Qualitäten, überzeugten aber zugleich auch durch die Fundierung ihrer Praxissicht - also nicht Elfenbeinturm versus Hemdsärmligkeit, sondern Verwertbare und Fundiertes auf beiden Seiten. Was ich mir noch wünsche? Dass sich vielleicht Praxis und Wissenschaft noch stärker produktiv hinterfragen und Vorträge mit Workshops verknüpft werden. Dann wäre man bei 10 von 10 Punkte, aber auch bei 9 von 10 lohnt sich die Teilnahme auf jeden Fall, was nicht zuletzt die intensiven Diskussionen belegten, z.B. zum Für und Wider der Mitbestimmung oder zum Selbstbild und Fremdbild der Personalmanager.

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    Karsten Behrendt
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    + Diplomtheologe (kath.) + 85 - 87 Pastoralassitent der Diözese Hildesheim: Erwachsenenbildung, Religionsunterricht in unterschiedlichen Schulformen, Jugendarbeit, Beratung, Supervisor +  88 -89 Weiterbildung im Bereich Personalwesen + 89 - 90 Headhunter, PA Consulting Group + 90 - 94 Personalreferent, Philips Medizin Systeme + 94 - 97 Personalleiter Werk,...

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    Prof. Dr. Stephan Fischer
    TDS Institut für Personalforschung im HRCC | Direktor

    Direktor des TDS Institut für Personalforschung

Ansprechpartner
  • Thomas Eggert
    Thomas Eggert
    TDS HR Services & Solutions GmbH | Geschäftsführung

    01/2005 - heute Geschäftsführer (Vollzeit, Geschäftsführer (GF, CEO etc)) TDS HR Services & Solutions GmbH, www.tds.de Branche: Outsourcing/Offshoring 04/2010 - heute Prokurist TDS HR Services & Solutions Switzerland AG, www.tds.ch Branche: Outsourcing/Offshoring 04/2010 - heute Geschäftsführer (Vollzeit, Geschäftsführer (GF, CEO etc)) TDS HR...

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Diese Seite wurde zuletzt am 2012-05-21 10:47:28 aktualisiert.