SAP Deutschland SE & Co. KG - SAP ERP HCM

 

SAP Deutschland SE & Co. KG - SAP ERP HCM

Führender Anbieter von Unternehmenssoftware und drittgrößter unabhängiger Softwarelieferant der Welt.
Ansprechpartner: Stefan Schüßler
Adresse:

Hasso-Plattner-Ring 7
69190 Walldorf

Zur Webseite

Überblicksbroschüre
2 MB
Sichtbarkeit: global_member
Integriertes Talent Management
0.12 MB
Sichtbarkeit: global_member
TALENTE EFFEKTIVER SICHTEN UND FÖRDERN
0.22 MB
Sichtbarkeit: global_member
Wie Sie die besten schneller finden - mit SAP E-Recruiting
0.22 MB
Sichtbarkeit: global_member
Sap Enterprise Learning
1 MB
Sichtbarkeit: global_member
SAP Deutschland AG & Co. KG - SAP ERP Human Capital Management
Zum Twitter-Kanal von SAPlearn
Blog
Filter
Filter
ALLE THEMEN
ALLE BRANCHEN
ALLE REGIONEN
AKTUALITÄT
QUALITÄT
  •   
    SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM) ist eine integrierte Personalmanagementlösung mit einem einzigartigen Funktionsumfang und Leistungsvermögen. Darum zählen weltweit viele führende Unternehmen auf SAP ERP HCM als Basis für eine zukunftsorientierte Personalarbeit. Schließlich geht es um das wichtigste Kapital Ihres Unternehmens: die Mitarbeiter. Die Lösung unterstützt alle Talent-Management-Prozesse. Sie sehen unternehmensweit klar: Wo liegen die individuellen Stärken Ihrer Mitarbeiter? Welche Kompetenzbereiche und Talente gilt es auszubauen? Wie lassen sich Mitarbeiterziele enger an strategische Unternehmensziele koppeln? In Echtzeit überblicken Sie den aktuellen Leistungsstand Ihrer Belegschaft. Sie erkennen, welche Erfolgsbeiträge Ihre Mitarbeiter leisten – oder noch leisten können. So lassen sich maßgeschneiderte Personalstrategien und -programme entwickeln und konsequent umsetzen.

    Ihre Personalverantwortlichen arbeiten effizienter und sind den weltweit steigenden rechtlichen Anforderungen sicher gewachsen. Automatisierte Prozesse, etwa in der Personalverwaltung, in der Lohnbuchhaltung und im gesetzlichen Berichtswesen, schaffen Freiräume für neue strategische Überlegungen.

    Mit SAP ERP HCM schaffen Sie das Fundament für rundum leistungsfähigere Personalprozesse – und damit für zufriedene und motivierte Mitarbeiter. Integrierte Funktionen und ein einzigartiges, internationales Partnernetzwerk eröffnen Ihnen neue Möglichkeiten: Shared Services und Business Process Outsourcing lassen sich schnell verwirklichen – mit geringem Aufwand und minimierten Risiken.
    mehr lesenweniger lesen
    Antworten
 
Dialog anlegen / suchen
Hinzufügen
Suchen
  • Gehalt, Arbeitsvertrag, Qualifikation: Die personenbezogenen Daten Ihrer Mitarbeiter müssen optimal gesichert sein. Wie gewährleisten Sie den größtmöglichen Datenschutz – auch in der Cloud? Informieren Sie sich im SAP-Webseminar am 3. Juni : Erhalten Sie Tipps für die Praxis und entdecken Sie die Vorteile einer Controlled Cloud. Gleich kostenlos registrieren für Dienstag, 3. Juni, 10 Uhr
    mehr lesenweniger lesen
    Antworten
  • 2013: Unternehmen vom Nutzen moderner Talent Management Lösungen aus der Cloud überzeugen. Bis 2020? Neue berufliche Chancen entdecken und zu nutzen. Meine private Zukunftsvision: Mehr Musik machen und weniger arbeiten!
    mehr lesenweniger lesen
    Antworten
  • Personalabteilungen werden noch näher an die Fachabteilungen und Geschäftsbereiche im Unternehmen rücken und - im Jahr 2020 - mehr und mehr auch im operativen Geschäft mitarbeiten. Der Personaler der Zukunft, der eine Vertriebsabteilung betreut, wird idealer Weise auch in der Abteilung mitarbeiten, um die Aufgaben und Bedürfnisse "seiner" Organisation noch besser zu verstehen.
    mehr lesenweniger lesen
    Antworten
  •   PersonStefan Schüßler
    Director Presales HCM, verantwortlich für den Vertrieb der SAP Personalwirtschaftslösungen in Deutschland
    mehr lesenweniger lesen
    Antworten
  •   Person
     von SAP AG
      PersonThomas Jenewein
    Thomas Jenewein ist bei der SAP AG im Produktmanagement des Bereichs SAP Education tätig.
    mehr lesenweniger lesen
    Antworten
  •   PersonNils Rebhan
    Solution Expert Human Capital Management
    mehr lesenweniger lesen
    Antworten
  • Die Strategische Personalplanung entwickelt sich immer mehr zu einem der Topthemen der Personalabteilung. Die Gründe hierfür liegen vor allem bei fünf „Treibern“, welche die Strategische Personalplanung verstärkt als zentrales Bindeglied der Personalstrategie mit der Unternehmensausrichtung in den Fokus rücken. Zu diesen Treibern zählen die Demografie, das Know-how (-Defizit), die Globalisierung, die Technologie und die Evolution der Personalfunktion.
    mehr lesenweniger lesen
    Antworten
  • Talentmanagement umfasst das Erkennen, Finden, Fördern und Binden von qualifizierten Arbeitskräften für alle Phasen und Bereiche eines Unternehmens. In der aktuellen Phase des Demografiewandels und Fachkräftemangels ist Talentmanagement eines der wichtigsten Elemente im personalpolitischen Handlungs-Mix. Im Folgenden wird ein Handlungskonzept dargestellt, das alle Ebenen des Talentmanagement darstellt.
    mehr lesenweniger lesen
    Antworten
  • In seinem Vortrag stellt Professor Scholz die Generation Z vor und skizziert Handlungsfelder für die Personalarbeit.
    mehr lesenweniger lesen
    Antworten
  • Am 19. und 20. März 2013 findet das SAP-Forum für Personalmanagement im Kongresszentrum Karlsruhe statt. Das Forum ist mit geplanten 1.800 Teilnehmern die Veranstaltung zum Thema HCM. Seien Sie dabei, wenn sich die HR-Branche zum fachlichen Austausch trifft.
    mehr lesenweniger lesen
    Antworten
  •  von  | 
    3.6.2014 bis 3.6.2014
    Kostenlose Webseminare von SAP: Impulse für HR. Espresso-Webseminare: Kurz, konzentriert und kostenlos. Das Thema am 03.06.2014 Impulse für Datenschutzbeauftragte: Personaldaten weltweit sichern. Jetzt anmelden!
    mehr lesenweniger lesen
    Antworten
  •   Produkt- / Service-InfoHCM-Prozesse und -Formulare
    Die Funktionalität HCM-Prozesse und -Formulare unterstützt Ihre unternehmensspezifischen Prozesse im Personalmanagement. Die Software stellt umfassende Funktionen bereit, mit denen sich die Effizienz Ihrer Unternehmensprozesse erhöhen lässt. So können die Mitarbeiter in der Personalabteilung jederzeit die Effizienz der Prozesse transparent darstellen und auswerten.
    mehr lesenweniger lesen
    Antworten
  •  von 
    26.7.2013
    In diesem Themenspecial stellen wir Ihnen, liebe Leser/innen, Organisationen aus dem HR-Umfeld vor, die auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern sind. Dabei möchten wir Ihnen eine 360-Grad-Sicht bieten und nicht nur aktuelle Stellenangebote und Unternehmen vorstellen, sondern u.a. auch Interviews, Videos und Artikel der Arbeitgeber präsentieren.
    mehr lesenweniger lesen
    Antworten
  • Die Botschaft des Talent Management Gipfels 2012 lautet: „HR muss Player werden“. Wir freuen uns, dass wir in diesem Roundtable die Zukunftsperspektiven mit den führenden Köpfen jener Branchen diskutieren können, die mit ihrer Expertise das Talent Management von Unternehmen gestalten helfen. Wir freuen uns sehr über die neuen Beiträge von KWP Kümmel, Wiedmann + Partner und Cornerstone OnDemand.
    mehr lesenweniger lesen
    Antworten
  •  von 
    1.10.2010
    Liebe Nutzer der Competence Site, in diesem Themenspecial präsentieren wir Ihnen in Zusammenarbeit mit der spring Messe Management GmbH & Co. KG aktuelle Informationen, Fachartikel, Member-Content, Studien/Statistiken, E-Interviews, Vorträge, Produktinformationen, Anbieterinformationen und Literaturvorstellungen rund um die "Zukunft Personal 2010" in Köln.
    mehr lesenweniger lesen
    Antworten
Bisher gibt es in dieser Liste noch keine Einträge
current time: 2014-08-26 09:51:25 live
generated in 2.527 sec