MBA Saskia Kuhnert

In diesem Themenspecial finden Sie umfangreiche Informationen zum Thema "Betriebliches Gesundheitsmanagement". Die Bandbreite des Specials reicht dabei von Karrierechancen in der Branche über Tipps in der Praxis zur persönlichen Work-Life-Balance bis hin zu Gefahren und Problemen, denen per BGM entgegen gewirkt wird.

Der vorliegende Artikel liefert zunächst einige Hintergrundinformationen über die Charakteristika älterer Beschäftigter. Hierbei wird klar, dass es keineswegs den typischen älteren Arbeitnehmer gibt. Denn die Arbeitsfähigkeit des Einzelnen ist weniger biologisch- oder altersbedingt, sondern vielmehr durch seine individuelle Erwerbsbiographie und Lebensführung begründet.

Das kölner institut für managementberatung (k.i.m.) ist eine Unternehmensberatung mit den Schwerpunkten Personalmanagement und Organisationsberatung.

Mindmapping ist eine Methode, mit der die Möglichkeit geschaffen wird, kreative Ideen in einfacher Form zu kanalisieren und zu bündeln. Ausgehend von einem zentralen Gedanken werden weitere Inhalte, Ideen und assoziierte Gedanken miteinander verknüpft und als verästelte Struktur grafisch dargestellt. Entwickelt wurde die Methode ab 1971 von Tony Buzan, im Rahmen...

In diesem Video stellt ki.m unter dem Titel: "Einzel Audit? Ein innovativer Blick auf etablierte Methoden: Mehr als altes Kölsch in neuen Fässern" das ki.m Management Audit als neues und flexibles Instrument zur Personalauswahl und -entwicklung vor. Das ki.m Management Audit ist ein Modulsystem, welches realitätsnah die beruflichen Anforderungen verschiedener...

Mitarbeiterbeurteilungen gehören seit einigen Jahren zum festen Standard innerhalb der modernen Personalarbeit. Insbesondere die sogenannten Vorgesetztenbeurteilungen haben in Industrie und Wirtschaft einen hohen und ständig wachsenden Verbreitungsgrad erreicht. Die Bedeutsamkeit der Einschätzung des Führungsverhaltens von Vorgesetzten durch deren Mitarbeiter gilt...

Mitarbeiterbeurteilungen sind mittlerweile Standard in der modernen Personalarbeit. Sie werden in neuester Zeit durch die sogenannte Vorgesetztenbeurteilung ergänzt, bei der Mitarbeiter ihren direkten Vorgesetzten hinsichtlich seines Führungsverhaltens einschätzen.

Unsere psychologische Expertise im Bereich von Diagnostik und Personalauswahl, wie auch auf den Feldern Kundenbefragung sowie Imageanalyse hilft Ihnen bei der Gründung eines paritätischen, repräsentativen Kundenbeirats, der motiviert und zielorientiert arbeitet. Mit umfassenden Informationsauswertungen, Telefoninterviews und Workshops sorgen wir für eine fundierte...