Scala Management Consulting GmbH

Scala Management Consulting Partner für Strategie, Veränderung und Innovation Management Consulting Unser Verständnis: Scala [la - subst, f: Treppe, Leiter, Maßstab] Die Treppe hat für uns eine Geschichte. Die nächsten Stufen so zu gestalten, dass das Ziel tatsäch- lich erreicht wird, auch wenn Anpassung erforderlich wird: Wie lässt sich eine Treppe mit Strategie, Veränderung und Innovation. Innovation in Verbindung bringen? Lassen Sie sich von uns die Geschichte unserer Treppe erzählen und erfahren Sie Es ist die Gratwanderung zwischen Treue zum ursprüng- dabei, was unsere Beratung ausmacht: lichen Weg und der Anpassung an Entwicklungen, die einen anderen Weg verlangen. In der Seefahrt würde man Das Ziel zu beschreiben, ist oft nicht einfach, aber meis- sagen: Es ist die Beherrschung von kluger Navigation, wo tens leichter als der Weg, es zu erreichen. Die Linien über ein starrer Kurs auf Klippen führen wird. Es ist die Fähig- unserer Treppe treffen sich in diesem Ziel, im Morgen. Sie keit, auf dem Weg die Spitze der Treppe nicht aus den kennen es - oder wir erarbeiten es gemeinsam. Augen zu lassen, weil sonst das Ziel verloren geht. Die Linien an der Basis bilden das Hier und Jetzt, Struk- Hier liegt unsere Leistung: Unsere Mission ist es, Ihnen auf turen, Prozesse und Technik, die Sie verändern wollen, um den Stufen vom Jetzt zu Ihrem Ziel mit Kurs, Kompass und zum Ziel zu gelangen. Kenntnis der Klippen den Weg zu weisen und gemeinsam zu gehen. Zwischen Hier und Morgen liegt der Weg – die Stufen. Wir würden uns freuen, Ihnen unser Verständnis professi- Wir sind Ihr Begleiter auf dem Weg vom Jetzt zum Ziel. oneller Beratung persönlich erläutern zu können. Die Stufen auf dem Weg zu beschreiben: Strategie. Die ersten Stufen zu gehen und das Ziel nicht aus den Augen zu verlieren, auch wenn es steinig wird: Veränderung. Dr. Gerd Kopetsch 3 Unser Antrieb: Ihre Herausforderung Strategie, Veränderung und Innovation sind für uns die drei Säulen, in denen wir praxistaugliche und wirksame Ergebnisse erarbeiten. Unsere Beraterinnen und Berater verfügen über die Senio- rität, die notwendig ist, Konzepte und Ideen zum Leben zu erwecken. Wir bringen mit unserer Arbeit den Erfolg, der Ihnen hilft, Ihre Herausforderungen zu meistern. Nach unserem Verständnis endet Beratung nicht damit, Rat zu geben, sondern schließt die Umsetzung mit ein! 5 Unsere Lösung: Praxistauglich und zeitgemäß Management Consulting Coaching Training Erwarten Sie von uns ein breites Wir begleiten Menschen in ihrer in- Durch die Weitergabe von Expertise Spektrum an aktueller Expertise, dividuellen beruflichen Situation als in unterschiedlichen Themengebieten praktischen Erfahrungen und das Sparringspartner und zur Klärung bereiten wir Ihre Mitarbeiterinnen und Verständnis für Ihre individuelle Si- individueller Fragestellungen. Hierbei Mitarbeiter auf bevorstehende He- tuation. Consulting bedeutet für uns, erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen rausforderungen vor und befähigen Verantwortung zu übernehmen, uns Strategien, um Ihre Handlungskom- sie, diese zu meistern. Im Mittel- daran messen zu lassen und die Pra- petenz zu erhöhen und den täglichen punkt unserer Trainings stehen stets xistauglichkeit der Ergebnisse immer Herausforderungen noch besser be- das gleichzeitige Kennenlernen von zu gewährleisten. gegnen zu können. Theorie und Erfahrungswissen sowie das lebendige Erleben der Inhalte. Interim Management Projektmanagement Wir übernehmen in einer Linienfunk- Wir steuern Ihre Projekte von der Wir orientieren uns bei unserer Ar- tion Verantwortung auf Zeit. Dabei Projektdefinition bis zum Projektab- beit an den zuvor definierten Zielen. bieten wir Ihnen unternehmerisch schluss ins Ziel und entwickeln Pro- Unser breites Kompetenzspektrum handelnde und flexibel einsetzbare jektmanagementmethoden. Hierzu verdanken wir einer engen Zusam- Beraterpersönlichkeiten, die die je- kennen wir Standards ebenso wie menarbeit im Team, der individuel- weiligen Herausforderungen aus ei- Best Practice-Beispiele. Diese Per- len Entwicklung eines jeden Einzelnen gener Erfahrung schon kennen. Wir spektiven paaren wir mit unseren und nicht zuletzt den langjährigen sorgen für einen reibungslosen Be- Erfahrungen und passen das Maß an und vertrauensvollen Beziehungen trieb, ohne den Blick von außen zu Projektmanagement dem Bedarf der zu unseren Kunden. verlieren. Aufgabe, die Sie bewältigen, an. 7 Unsere Stärke: Kompetenz und Persönlichkeit vereinen Um sich dauerhaft einen Wettbe- Um Sie auf Ihrem Weg kompetent un- Wir haben mittelständische Unterneh- werbsvorsprung zu erhalten, sind Sie terstützen zu können, entwickeln wir men sowie DAX-notierte Konzerne bei laufend gefordert, Impulse zu setzen, unsere Expertise in unserem Portfolio ihren Fragestellungen begleitet und alte Wahrheiten in Frage zu stellen stetig weiter: Impulse gesetzt. und neue Wege zu finden. ► Strategieentwicklung und -über- Kunden, die uns bislang ihr Vertrauen Wir unterstützen Sie, die richtigen prüfung geschenkt haben, kommen vorrangig Fragen zu stellen, zeitgemäße Ant- aus diesen Branchen: worten zu finden, den Kurs zu definie- ► Gestaltung von Geschäftsprozessen ren und begleiten Sie bis zum Ziel. und Organisationsstrukturen ► Finanzdienstleistung Diese Anforderungen verlangen von ► Management von Informationstech- ► IT-Dienstleistung uns das Gespür für die jeweilige Situ- nologien ation. ► Telekommunikation ► Professionalisierung erfolgsrelevan- Unsere Beraterinnen und Berater ver- ter Kompetenzen ► Pharma einen hierzu ihre Kompetenz mit ihrer Persönlichkeit und setzen individuelle ► Begleitung von Veränderungen Unsere Kunden sind anspruchsvoll, Schwerpunkte. dem wollen wir gerecht werden. 9 Unser Ansatz: Mobilisieren, begeistern und umsetzen Begeisterung kann nur entstehen, Nutzen bieten, denn am Ende zählen Wir legen mit diesem „Drei-Sprung“ wo sich die Überzeugung findet, allein die Resultate. großen Wert darauf, dass neben der den richtigen Weg zu gehen. Letzt- erstklassigen Konzeption auch der lich schafft Begeisterung Lösungen, Mit unserem Fokus auf die aktive Begeisterung, der Mobilisierung und sichert Investitionen und ermöglicht Einbindung der Mitarbeiterinnen und der Umsetzung Rechnung getragen das Erreichen von Zielen. Mitarbeiter und die Vermittlung des wird. Nutzens auf allen Ebenen des Un- Mobilisierung ternehmens gelingt es uns, die Be- In die Weiterentwicklung unserer Mit Informationen wecken wir Inte- geisterung aller Beteiligten zu entwi- Fach- und Branchenexpertise sowie resse, Interesse bewirkt Teilnahme, ckeln. in die Entwicklung von methodi- Teilnahme schafft Identifikation und schen Innovationen investieren wir sorgt schließlich dafür, dass Men- Umsetzung regelmäßig. Dazu stellen wir neue schen initiativ werden und Verant- Einer professionellen Umsetzungs- Entwicklungen und Trends kri- wortung übernehmen. planung, die auch auf die Einflüsse tisch auf den Prüfstand und suchen und Nebeneffekte einer Veränderung nach verwendbaren Analogien aus Begeisterung achtet, schenken wir viel Raum in Erfolgsgeschichten. Dies und der Begeisterung für eine Idee, eine unseren Überlegungen. Blick über den Tellerrand nutzt Ihnen Strategie und ein Konzept zu erzeu- als Kunden und hält unsere Begeis- gen, ist grundlegend für den Erfolg Unser Ziel ist es, dass Projektresul- terung für professionelle Unterneh- der Umsetzung. Projekte müssen tate über das Projektende hinaus mensberatung dauerhaft auf einem einen strategischen oder operativen ihre gewünschte Wirkung zeigen. hohen Niveau.