Silke Masurat

Die neuen „Top 100"-Studienergebnisse sind da. Einmal im Jahr zeigen sie, was die 100 innovativsten Mittelständler besser machen als andere.

Gute Arbeitgeber gesucht compamedia präsentiert in diesem Jahr auf ihrem Stand E.18 in Halle 9 eine Neuheit aus dem Benchmarking-Projekt TOP JOB für gute Arbeitgeber: die als Einstiegsoption konzipierte Zertifizierung von Arbeitgeberqualitäten. Mittelständler, die gute Personalarbeit leisten, jedoch noch nicht im Wettbewerb der 100 besten Arbeitgeber antreten möchten,...

Was können Mittelständler tun, um ihre Personalarbeit mit überschaubaren finanziellen und zeitlichen Ressourcen weiterzuentwickeln?

Welche Erkenntnisse konnten Sie aus der Teilnahme an TOP JOB und der daraus resultierenden Unternehmensanalyse durch die Universität St. Gallen gewinnen? Welche Konsequenzen ziehen Sie daraus als Arbeitgeber? Welche Ziele wollen Sie als Unternehmen, vor allem aber als Arbeitgeber in 2012 und 2013 erreichen?

Welche Rolle spielt Employer Branding aktuell in Ihrem Unternehmen und für Ihre Arbeit? Welchen Faktoren sind für Sie für ein erfolgreiches Recruiting ausschlaggebend? Was tun Sie als Arbeitgeber für ihre Mitarbeiter?

Wie sah Ihr persönlicher Werdegang aus? Welche Aspekte an der Personalarbeit fanden Sie schon immer faszinierend? Was waren Ihre inneren Treiber, die Sie dazu motiviert haben an TOP JOB teilzunehmen und was haben Sie persönlich dafür getan zertifiziert zu werden?

2009 hatte die Wirtschaftskrise den Mittelstand fest im Griff. Gegen Ende des Jahres hellte sich das Klima in mittelständischen Firmen erstmals wieder auf.

Laut einer DIHK-Umfrage haben 28 % der deutschen Firmen 2009 aufgrund der Wirtschaftskrise ihre Innovationskraft gesteigert.

Innovationen gedeihen nur in einer Unternehmenskultur, die Kreativität fördert, einen freien Meinungsmarkt bietet – und Querdenker zulässt.

Die deutschen Unternehmer machen sich laut einer Erhebung von Ernst & Young Sorgen über die hohe Staatsverschuldung. Das tut auch Prof. Dr. Utz Claassen, der schon 2007 Ideen dazu hatte, „wie man Deutschland sanieren könnte“.

Die Privatwirtschaft setzt seit langem auf regelmäßige Vergleiche mit den Besten, Arbeitgeberwettbewerbe und professionelle externe Beratung. Viele dieser Ansätze zur systematischen Steigerung der Mitarbeiterorientierung und Arbeitsplatzqualität beginnen auch für den öffentlichen Sektor interessant zu werden. Doch sind solche Modelle überhaupt für den Einsatz in...

Innovatives Personalmanagement steht im Frühjahr 2012 auf einem Messe-Tandem im Mittelpunkt: Die PERSONAL2012 Süd kommt vom 24. bis 25. April in die Messe Stuttgart und die PERSONAL2012 Nord vom 9. bis 10. Mai ins CCH Hamburg. In diesem Themenspecial finden Sie Ausstellungsschwerpunkte einiger Aussteller sowie fachliche Informationen rund um das Thema "HR".

Nachdem die compamedia GmbH jetzt offizieller Kooperationspartner der Competence Site ist, stellen wir Ihnen in diesem Themenspecial das Benchmarking-Projekt TOP JOB® vor, das von compamedia in Zusammenarbeit mit der Universität St. Gallen bereits seit 2002 erfolgreich organisiert wird.

Seit zehn Jahren ermittelt compamedia die besten Arbeitgeber im Mittelstand. Die Bewerber stellen sich einer Analyse in sechs Managementfeldern. Kernstück ist dabei die Mitarbeiterbefragung. Parallel dazu geben die HR-Leiter Auskunft zu ihrer Arbeit. Bei Bestehen erhalten die Unternehmen das begehrte TOP JOB-Gütesiegel. Einige der besten Arbeitgeber im Jahr 2012...