Sören Frickenschmidt

Strahlt die Produktmarke, strahlt das Unternehmen auch als Arbeitgeber. Doch wie können Unternehmen ohne ein starkes Konsumprodukt ihre Anziehungskraft auf Bewerber entfalten?

In diesem Themenschwerpunkt finden Sie Strategien, Lösungen, Experten sowie Business Cases rund um das Thema Social Media Marketing, die Ihnen bei der Ausrichtung Ihrer Kommunikationsaktivitäten innerhalb des Unternehmens objektiv unterstützen sollen.

Die Diskussionen im Personalmarketing werden sehr stark von den Enthusiasten der neuen Medien bestimmt. In ihrer Lesart gehört Social Media die Zukunft, das traditionelle Personalmarketing ist passé. Mag sein, aber Personalmanager sollten dem Trend nicht blindlings hinterherrennen.

Der Technologiekonzern Heraeus ist in einem Workshop der Frage nachgegangen, welche Bedeutung die Schlagworte „Generation Y“ und „Social Media“ konkret für das eigene Personalmarketing haben. Zwei Tage lang arbeiteten und diskutierten im September 2010 Personalfachleute, Kommunikationsexperten und Studenten aus dem Talent-Pool von Heraeus. Moderiert...

Arbeitgeber können High Potentials nur gewinnen, wenn sie die Kandidaten in allen Punkten des Bewerbungsprozesses überzeugen.

Seit Januar 2012 gibt es den Active Talent Profiler (ATP) in der Version 3.0. Der ATP fasst alle Anlagen des Bewerbers zu einem zentralen Dokument zusammen, was das Bearbeiten durch den Recruiter enorm vereinfacht. In dem Update ist die direkte Konvertierung in das PDF Format enthalten, was die Sicherheit der Datenbasis erhöht. Der ATP kann nun auch außerhalb des...

Worauf sollten Unternehmen achten, wenn sie die Nachfolgeplanung ernst nehmen? Personalwirtschaft hat den Talent Management-Experten Prof. Dr. Armin Trost gefragt. Lesen Sie hier das Interview.

Ausgefeilte Talentmanagementstrategien gibt es kaum im Mittelstand. Was daran gut ist und was sich trotzdem ändern muss, erklärt in diesem Interview Prof. Dr. Armin Trost.

Mobile Anwendungen können die Kommunikation zwischen HR und dem Linienmanagement verbessern und für mehr Qualität im Workflow sorgen. Lesen Sie in diesem Fachartikel mehr zu dem Thema.

Am 17. und 18. November 2011 organisiert die ZfU mit Unterstützung der Promerit AG als Knowledge Partner erneut eine HR-Academy.