SoftSelect GmbH

B2B Softwareberatung & Marktforschung im IT- und Software-Sektor
 

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    Das Softwareberatungshaus und Marktforschungsinstitut SoftSelect ist auf die Beratung von Software im Industrie-/Handels-/Dienstleistungsbereich spezialisiert und blickt heute auf über 20 Jahre Erfahrung in der herstellerneutralen Softwareberatung sowie der Erstellung von Markt- und Software-Studien in der IT und Hightech- Branche zurück.

    Zum Tätigkeitsgebiet gehört neben der Veröffentlichung von Studien und Marktübersichten zu ausgewählten Softwarethemen sowie dem Management-Consulting vor allem die neutrale Beratung bei der Auswahl von Geschäftsapplikationen. Hierzu bietet das Unternehmen neben der persönlichen Durchführung von Beratungsprojekten eine herstellerneutrale Software- und Serviceauswahl mittels des Softwareauswahl-Portals Business-Software Vergleich an.  Matchen und vergleichen Sie über 1.000 Software-Produkte und finden Sie Ihre geeignete ERP-Software, HR-Lösung, BI-Tool, CRM-System, Dokumentenmanagementsystem-Software und vielen weiteren Business-Software-Angeboten Ihre Software-Lösungen für Ihre Branche aus weit mehr als 650 Softwareanbietern aus der DACH Region.  

    Innerhalb des Unternehmensbereichs SoftTrend werden darüber hinaus regelmäßig Untersuchungen wie Marktanalysen oder Produktstudien sowie Beiträge und Artikel in Fachpublikationen veröffentlicht. Die SoftSelect GmbH informiert auf diese Weise die Marktteilnehmer im deutschsprachigen IT-Umfeld mit hochqualifizierten und unabhängigen Berichterstattungen auf der eigenen Webpräsents im IT-News Bereich sowie im Social Media Umfeld auf twitter, facebook und diversen Bookmarking Diensten für Unternehmen aus den Business Software Branchen mit seinen herstellerneutralen IT-Berichterstattungen. 

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  •   PersonMichael Gottwald
    Michael Gottwald, Geschäftsführer der SoftSelect GmbH, beschäftigt sich nach dem Studium der Wirtschaftswissenschaften seit mehr als 15 Jahren mit der IT-Marktforschung und Evaluationsberatung in den Bereichen ERP, Human Resources, CRM, PPS, Warenwirtschaft, Finanzwesen und Controlling. Als Projektleiter und Leiter der ERP-Auswahlberatung bei der Arthur Andersen & Co. GmbH sowie im Bereich Produktionssteuerung bei Mercedes Benz sammelte er bereits vor Gründung des eigenen Unternehmens umfassende Erfahrungen. Als Mitbegründer der SoftSelect GmbH hat er seit 1994 eine Vielzahl von ERP-Projekten begleitet. Er ist ein absoluter Kenner des IT-Marktes und arbeitet zusätzlich als freier Redakteur für viele namhafte Publikationen. Im Zentrum des Interesses stehen durch die über viele Jahre gesammelten Kenntnisse und Erfahrungen immer wieder die methodische Optimierung betrieblicher Prozess- und Kostenstrukturen sowie die IT-Strategieberatung.
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  • Anwenderbefragung zum Talent Management in deutschen Unternehmen
    Die vorliegende Studie untersucht den Entwicklungsstand der Maßnahmen, die ein repräsentativer Querschnitt der deutschen Wirtschaft in puncto Talent Management bereits umgesetzt hat. Neben allgemeinen Fragen zu den personalpolitischen Prozessen in Unternehmen standen Fragen zu Talent-Management-Software im Vordergrund.
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  • DMS Studie - Dokumenten Management Systeme & ECM Software Systeme Enterprise Content Management: Workflow-Komponenten, Revisionssicherheit und Inhouse statt Cloud - DMS Anbieter im Vergleich
    DMS-Studie 2012 - Im Focus der DMS Studie sind DMS-Anbieter im Vergleich, Trends und Entwicklung zu Workflow-Komponenten, Revisionssicherheit und Inhouse statt Cloud.
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  • ERP Studie 2012 - SaaS, mobile Anwendungen und analytische Funktionen halten Einzug in Enterprise Resource Planning Software Systeme - Im Focus der ERP Studie sind Anbieter-Vergleich Trends-Entwicklung etc.
    ERP-Studie 2012 - Im Focus der ERP Studie sind ERP-Anbieter im Vergleich, Trends und Entwicklung wie SaaS, mobile Apps und analytische Funktionen.
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  • In der zweiten Auflage der SoftTrend Studie zum Thema "IT-Technologie im ERP-Umfeld" wurden 34 Unternehmen mit insgesamt 38 Lösungen untersucht. Gegenüber den Ergebnissen im letzten Jahr (siehe SoftTrend 223) zeichnete sich (k)ein sichtbarer Trend ab. Business as usual ist für viele ERP-Anbieter
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  • Liebe Leser der Competence Site, Talente finden, fördern, binden - das sind die drei Schlagworte für erfolgreiches Talentmanagement. Gerade auf Grund des demografischen Wandels wird das Thema Talent Management im Kampf um die mangelnden Fachkräfte in den Unternehmen immer wichtiger. Das Team der Competence Site zusammen mit führenden Vertretern der Branche möchten das Thema Talent Management im Wandel begleiten und ein kostenloses Competence Book „Talent Management Kompakt“ als E-Book realisieren. Noch ist das Competence Book nicht fertig und noch sind nicht alle vorhandenen Beiträge freigegeben, aber bis zur Zukunft Personal werden wir das Competence Book fertigstellen. Bis dahin können Sie noch Ihren Input liefern und Ihre Wünsche äußern, damit auch das Competence Book Talent Management zum Schluss alles Wichtige zum Thema umfasst. Bei Interesse gerne Mail an: w.felser@netskill.de. Vielen Dank für die Mühen! Mit besten Grüßen Winfried Felser PS: Bis dahin finden Sie schon einmal als erste Information die Infografik zu Talent Management sowie eine Vorab-Version des Books!
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current time: 2014-12-22 12:33:21 live
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