Prof. Dr. Stefan Etzel

Bei der Personalauswahl müssen wichtige Entscheidungen getroffen werden, die für die Zukunft des Unternehmens entscheidend sind. Besonders im Bewerbungsprozess ist der persönliche Kontakt wichtig. Das Interview ist dabei eine der beliebtesten und potenziell wirkungsvollsten Methoden. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Bewerber persönlich kennenzulernen und mehr...

Bei der Personalauswahl müssen wichtige Entscheidungen getroffen werden, die für die Zukunft des Unternehmens entscheidend sind. Besonders im Bewerbungsprozess ist der persönliche Kontakt wichtig. Das Interview ist dabei eine der beliebtesten und potenziell wirkungsvollsten Methoden. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Bewerber persönlich kennenzulernen und mehr...

In Personalauswahlverfahren kommen Online Assessments immer häufiger zum Einsatz. Diese modernen computergestützten Verfahren   erfassen die wesentlichen Fähigkeiten und Eigenschaften, die bei der Bewältigung beruflicher Aufgabenstellungen erforderlich sind. Die Einsatzfelder der computergestützten psychologischen Diagnostik beschränken sich nicht nur auf die...

In Personalauswahlverfahren kommen Online Assessments immer häufiger zum Einsatz. Diese modernen computergestützten Verfahren   erfassen die wesentlichen Fähigkeiten und Eigenschaften, die bei der Bewältigung beruflicher Aufgabenstellungen erforderlich sind. Die Einsatzfelder der computergestützten psychologischen Diagnostik beschränken sich nicht nur auf die...

Wir gehen von einem weiteren Wachstum des Online Assessment-Marktes aus. Der weiter zunehmende Druck zur Kostenminimierung, der auf den Unternehmen lastet, wird zu einer Verschlankung der Auswahlprozesse führen (müssen) und damit zu einer Orientierung hin zu effizienten Auswahlverfahren wie dem Online Assessment. Diese quantitative Zunahme von...

Bei der Personalauswahl müssen wichtige Entscheidungen getroffen werden, die für die Zukunft des Unternehmens entscheidend sind. Besonders im Bewerbungsprozess ist der persönliche Kontakt wichtig. Das Interview ist dabei eine der beliebtesten und potenziell wirkungsvollsten Methoden. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Bewerber persönlich kennenzulernen und mehr...

Bei der Personalauswahl müssen wichtige Entscheidungen getroffen werden, die für die Zukunft des Unternehmens entscheidend sind. Besonders im Bewerbungsprozess ist der persönliche Kontakt wichtig. Das Interview ist dabei eine der beliebtesten und potenziell wirkungsvollsten Methoden. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Bewerber persönlich kennenzulernen und mehr...

In Personalauswahlverfahren kommen Online Assessments immer häufiger zum Einsatz. Diese modernen computergestützten Verfahren   erfassen die wesentlichen Fähigkeiten und Eigenschaften, die bei der Bewältigung beruflicher Aufgabenstellungen erforderlich sind. Die Einsatzfelder der computergestützten psychologischen Diagnostik beschränken sich nicht nur auf die...

In Personalauswahlverfahren kommen Online Assessments immer häufiger zum Einsatz. Diese modernen computergestützten Verfahren   erfassen die wesentlichen Fähigkeiten und Eigenschaften, die bei der Bewältigung beruflicher Aufgabenstellungen erforderlich sind. Die Einsatzfelder der computergestützten psychologischen Diagnostik beschränken sich nicht nur auf die...