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Stefan Post

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Geschäftsführer der SP_Data GmbH & Co. KG
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Aktuelles von Stefan Post (10)
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  • Stefan Post
    Stefan Post ist Autor von HR-Bereich: Inhouse-Lösungen vs. Outsourcing

    Wirtschaft Regional befragte Stefan Post, Geschäftsführer SP_Data GmbH & Co. KG., zu den aktuellen Themen Inhouse-Lösungen und Outsourcing im HR-Bereich.

  • Zukunftsinitiative Personal - Veröffentlichungen 2011
    Stefan Post ist verknüpft mit Zukunftsinitiative Personal - Veröffentlichungen 2011

    Die „Zukunftsinitiative Personal“ (ZiP) möchte Organisationen dabei unterstützen, die heutigen und zukünftigen Herausforderungen des Wandels durch ein modernes HR-Management bessern meistern zu können. In diesem Special finden Sie alle bisher erschienenen Veröffentlichungen der ZIP, u.a. Hintergrundinformationen und erste Ergebnisse der Studie HR 2020,...

  • Stefan Post
    Stefan Post ist Autor von HR-Software Kosten: konkrete Berechnung 2,39 EUR

    Hallo Herr Felser, der Preis einer HR-Software hängt von der Anzahl der Benutzer, der Mitarbeiter und der eingesetzten Module ab. Nach unseren Erfahrungen setzen Unternehmen mit 50 MA überwiegend auf den Steuerberater oder Dienstleister.   Eine Personalabrechnungs-Software für 200 MA, einen Benutzer, mit Archivierung und Abfragegenerator kostet bei uns ca. 10...

  • Stefan Post
    Stefan Post ist Autor von RE:Muss HR-Software teuer sein?

    Nein, natürlich nicht! Personalabteilungen möchten Neuerungen und Prozessoptimierungen flexibel und schnell herbeiführen. Investitionen in neue Personalsoftware werden jedoch oftmals innerhalb des Managements abgelehnt, da Budgets für administrative Aufgaben nicht zur Verfügung stehen.  Hier kann die Personalabteilung den Blickwinkel des Managements...

  • Präsentation HR 2020-Studie auf der Zukunft Personal
    Stefan Post ist verknüpft mit Präsentation HR 2020-Studie auf der Zukunft Personal

    Nach ersten Whitepaper und Veranstaltungen führt die Zukunftsinitiative aktuell die Multiperspektiv-Studie HR 2020 zu Treibern, Handlungsfeldern und Lösungen im Personalmanagement durch. Im Roundtable auf der Zukunft Personal berichteten die ZiP-Mitglieder über Ihre eigenen Erfahrungen und Erkenntnisse und die Zukunftspläne der ZiP.

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Aktuelles aus dem Netzwerk von Stefan Post (34)
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Verfasste Dokumente
Teilnahmen an Events
  • HR als Erfolgsfaktor einer Arbeitswelt im Wandel
    HR als Erfolgsfaktor einer Arbeitswelt im Wandel

    Die Mitglieder der Initiative, alle langjährige Key-Player im HR-Markt, möchten Unternehmen und Organisationen aufzeigen, wie sie die heutigen und zukünftigen Herausforderungen des Wandels durch ein umfassendes HR-Management meistern können. Die dafür notwendige Kompetenz soll in Zukunft durch Veranstaltungen, umfassende Informationen,...

Zugehörige Organisation
Themenspecials
  • Zukunftsinitiative Personal - Veröffentlichungen 2011
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  • Präsentation HR 2020-Studie auf der Zukunft Personal
    Stefan Post ist verknüpft mit Präsentation HR 2020-Studie auf der Zukunft Personal

    Nach ersten Whitepaper und Veranstaltungen führt die Zukunftsinitiative aktuell die Multiperspektiv-Studie HR 2020 zu Treibern, Handlungsfeldern und Lösungen im Personalmanagement durch. Im Roundtable auf der Zukunft Personal berichteten die ZiP-Mitglieder über Ihre eigenen Erfahrungen und Erkenntnisse und die Zukunftspläne der ZiP.

  • Zukunftsinitiative Personal - Einladung zur Studie und Vorstellung
    Stefan Post ist verknüpft mit Zukunftsinitiative Personal - Einladung zur Studie und Vorstellung

    In diesem Special möchten wir Sie zur ersten Studie der Zukunftsinitiative Personal (ZiP) einladen. Zugleich möchten wir Ihnen vorab die Zukunftsinitiative vorstellen. "HR-Lösungen und Methoden, die heute schon existieren und ihren Nutzen täglich belegen, können als Erfolgsfaktoren eine Arbeitswelt im Wandel unterstützen." Das ist die Kernthese der Zukunftsinitiative...

  • Update: Warum Personaleinsatzplanung 2010?
    Stefan Post ist verknüpft mit Update: Warum Personaleinsatzplanung 2010?

    Liebe Nutzer der Competence Site, wir freuen uns Ihnen im Rahmen dieses Specials zum Thema "Warum Personaleinsatzplanung 2010?" alle Partner der Competence Site für Personaleinsatzplanung sowie deren Kompetenzen, Kunden und Dienstleistungen vorzustellen.