Mindmapping ist eine Methode, mit der die Möglichkeit geschaffen wird, kreative Ideen in einfacher Form zu kanalisieren und zu bündeln. Ausgehend von einem zentralen Gedanken werden weitere Inhalte, Ideen und assoziierte Gedanken miteinander verknüpft und als verästelte Struktur grafisch dargestellt. Entwickelt wurde die Methode ab 1971 von Tony Buzan, im Rahmen...
Das 360°-Feedback (Multi Source Feedback) stellt eine Weiterentwicklung der klassischen Aufwärtsbeurteilung dar. Dabei handelt es sich um einen vertraulichen Prozess, in dessen Verlauf der Feedbackempfänger von unterschiedlichen Personengruppen (Kollegen, Mitarbeitern, Vorgesetzten, Kunden etc.) eine verhaltensorientierte Bewertung erhält und diese mit seinem...
Die KI.PAT Software unterstützt Sie während der Vorbereitung, Durchführung und
Nachbereitung von Assessment Centern. Jeder Assessor wird für seine Beobachtungsund
Bewertungsaufgabe mit einem Tablet PC ausgestattet. Übersichtlich stehen ihm
damit alle benötigten Informationen unter der integrierten Oberfläche des KI.PAT
Tablet PC Clients zur Verfügung. Seine...
Als Instrument der Organisationsdiagnostik und -entwicklung erhalten Sie mit
Mitarbeiterbefragungen ein Meinungs- und Stimmungsbild der vollständigen
Belegschaft. Die kibit GmbH ist Ihr kompetenter Partner: von der ersten Idee, über
die Implementierung bis hin zu nachgelagerten Prozessen. Mit KI.MAB haben wir ein
flexibles Erhebungs- und...
Das 360° Feedback (Multi Source Feedback) stellt eine Weiterentwicklung der
klassischen Aufwärtsbeurteilung dar. Dabei handelt es sich um einen vertraulichen
Prozess, in dessen Verlauf der Feedbackempfänger von unterschiedlichen Personengruppen
(Kollegen, Mitarbeitern, Vorgesetzten, Kunden etc.) eine verhaltensorientierte
Bewertung erhält.
Der Postkorb ist eine der klassischen Übungen im Assessment Center. Als PC/EDVVersion
passt sich diese objektive und zugleich ökonomische Methode deutlich
besser der Arbeitsrealität der heutigen Zeit an. Die KI.BOX Postkörbe werden erfolgreich
in der Eignungsdiagnostik zur Personalauswahl sowie in der Personalentwicklung
zu Trainingszwecken eingesetzt.
Seminarevaluationen beschränken sich häufig auf das Austeilen eines
Fragebogens zur Erfassung von Zufriedenheit der Teilnehmer mit Trainer, Inhalten und
Umgebung. Auswertungen finden nur unsystematisch statt. KI.EVA ist eine internetbasierte
Software zur automatisierten Bewertung Ihrer Weiterbildungsmaßnahmen
auf Basis des etablierten Evaluationsmodells von...
Die richtigen zukünftigen Mitarbeiter zu gewinnen, ist für alle Organisationen
der entscheidende Faktor zum Erfolg. Traditionell erfolgt die Ansprache zentral, zum
Beispiel durch die HR-Abteilung. Unser Applicant Tracking System (KI.ATS) ermöglicht
es, die Kontakte aller Mitarbeiter Ihres Unternehmens systematisch nutzbar zu
machen. Es integriert ein eAssessement...
