Stephan Teuber

Was hat betriebliches Gesundheitsmanagement mit Führung und Change Management zu tun? Eigentlich wundert mich diese Frage nur noch - obwohl wir sie in unseren Gesprächen in Betrieben immer wieder gestellt bekommen. Richtig formuliert sollte die Frage lauten: „Warum wird auf den offensichtlichen Zusammenhang zwischen Führung und...

Mit Betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) auf vitale Mitarbeiter setzen

Impulsmaßnahme für BGM, der Gesundheitstag - Arbeitgeber, die starkes Interesse an einer gesunden Mitarbeiterschaft haben, können mit einem „Gesundheitstag“ viele Mitarbeiter ansprechen und für das Thema Gesundheit begeistern. Dabei kann es nicht darum gehen, dass die Verantwortung für das persönliche Wohlbefinden vom Arbeitgeber übernommen wird. Vielmehr...

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) oder auch Gesundheitsprojekte sehen in jedem Betrieb oder Unternehmen anders aus. Und das ist gut so!

Entscheidungsunsicherheiten und persönliche Schwächen im Beruf, mangelnde Erfahrung mit Führungsaufgaben oder Kommunikationsprobleme mit Mitarbeitern – diese Situationen fordern viele Führungskräfte heraus. Das ist weder außergewöhnlich noch unveränderlich! Eine effektive Methode, diesen Anforderungen im Beruf zu begegnen, bietet das gezielte Coaching von...

Mit Betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) auf vitale Mitarbeiter setzen

Impulsmaßnahme für BGM, der Gesundheitstag - Arbeitgeber, die starkes Interesse an einer gesunden Mitarbeiterschaft haben, können mit einem „Gesundheitstag“ viele Mitarbeiter ansprechen und für das Thema Gesundheit begeistern. Dabei kann es nicht darum gehen, dass die Verantwortung für das persönliche Wohlbefinden vom Arbeitgeber übernommen wird. Vielmehr...

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) oder auch Gesundheitsprojekte sehen in jedem Betrieb oder Unternehmen anders aus. Und das ist gut so!

Entscheidungsunsicherheiten und persönliche Schwächen im Beruf, mangelnde Erfahrung mit Führungsaufgaben oder Kommunikationsprobleme mit Mitarbeitern – diese Situationen fordern viele Führungskräfte heraus. Das ist weder außergewöhnlich noch unveränderlich! Eine effektive Methode, diesen Anforderungen im Beruf zu begegnen, bietet das gezielte Coaching von...

Gesunde Führung hat viel damit zu tun, inwieweit die Führungskraft mit sich selbst im Reinen ist und über welches Maß an sozialer und natürlich fachlicher Kompetenz sie verfügt. Daher ist es wichtig ein potenzialgestütztes Trainingsdesign zu wählen, um bei den Führungskräften den individuellen Suchprozess einzuleiten, der in der „Sandwichführungsrollenalltagssituation“ zu...

Das Erfolgsgeheimnis einer guten BGM-Einführung liegt in der Bestandsaufnahme und dem Wissen, wo das Unternehmen in Bezug auf Mitarbeitergesundheit genau steht. Dieser Überblick hilft in einem zweiten Schritt, die richtigen Messgrößen zu ermitteln, die im Projektverlauf den Nachweis erbringen, dass sich jeder eingesetzte Euro für Betriebliches Gesundheitsmanagement...

Für den Erfolg eines Unternehmens wird es immer wichtiger, vorhandene Erfolgspotenziale auszuschöpfen und zu entwickeln, das gilt insbesondere für das „Potenzial“ Personal.