TOP JOB: Die besten Arbeitgeber im deutschen Mittelstand

Dieses Interview bildet den Auftakt zu vier interessanten Virtual Roundtables (ein Roundtable je Benchmarkingprojekt). Diese werden Sie auf der Competence Site in den nächsten Monaten lesen können. Verschiedene ausgezeichnete Unternehmen beantworten dann unsere Interviews. Sie gewähren damit Einblick in die Projekte und stellen den Nutzen netzwerkorientierten...

Ein Gespräch mit Prof. Dr. Heike Bruch von der Universität St. Gallen über Top-Jobs - und wie man sie findet

Wolfgang Clement über das Benchmarking-Projekt TOP JOB: Darum ist es für mittelständische Unternehmen unverzichtbar, sich um das Gütesiegel zu bewerben. Die Unternehmen steigern mit der Auszeichnung ihre Attraktivität bei Kunden und Bewerbern.

Das Projekt TOP JOB unterstützt mittelständische Unternehmer dabei, sich als Arbeitgeber von der grauen Masse der Mittelständler abzuheben. Die Initiative vereint die zwei Elemente Arbeitgebermarketing und Organisationsentwicklung in sich.

Die Phoenix-Contact Gmbh aus dem Ostwestfälischen Blomberg ist ein "Arbeitgeber des Jahres 2011" - und das bereits zum zweiten Mal. Unser Porträt zeigt, warum der Weltmarktführer für industrielle Verbindungstechnik auch in diesem Jahr an der Spitze der TOP JOB-Unternehmen steht.

Wie wird ein Unternehmen zum besten Arbeitgeber im Mittelstand? Prof. Dr. Heike Bruch von der Universität St. Gallen ist der wissenschaftliche Kopf des Benchmarking-Projekts TOP JOB. Sie erklärt, welche Firmen teilnehmen dürfen und anhand welcher Kriterien die Arbeitgeber fundiert untersucht werden.

Am 27. Januar 2011 wurden die 72 besten Arbeitgeber im Deutschen Mittelstand ausgezeichnet: Ein Mitschnitt von der Gala im Duisburger Landschaftspark mit Interviews mit den Hauptpreisträgern, TOP JOB-Mentor Wolfgang Clement und Moderator Ulrich Wickert.

Prof. Dr. Heike Bruch, die wissenschaftliche Leiterin von TOP JOB, ist begeistert von ihrer Arbeit mit den TOP JOB-Mittelständlern. Weitere Informationen zum Projekt auf http://www.topjob.de.

Für die TOP JOB-Organisatorin Silke Masurat beweisen die diesjährigen Top-Arbeitgeber in besonderem Maße Kontinuität. Denn auch in Krisenjahren ist für sie eine gute Personalarbeit essenziell. Category:

Die CAS Software AG holte beim Unternehmensvergleich TOP JOB 2009 den Hauptpreis "Arbeitgeber des Jahres". Vorstandsvorsitzender Martin Hubschneider erklärt, wie er mit dieser Auszeichnung Kunden gewinnt. Weitere Informationen zum Projekt auf http://www.topjob.de.

Prof. Dr. Heike Bruch ist Professorin und Direktorin am Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Sie ist außerdem Direktorin des Organizational Energy Programs (OEP), leitet das International Study Program (ISP) und hat seit 2006 die wissenschaftliche Leitung von Top Job inne.

Dr. Gunther Olesch, geboren 1955, Studium und Promotion in Wirtschaftspsychologie, war von 1979 bis 1985 als Mitarbeiter einer Personalberatung tätig. Aufgabenschwerpunkte waren Personalauswahl und -training. Von 1985 bis 1989 war er für den Aufbau und die Leitung der Weiterbildung bzw. Personalentwicklung bei der Thyssen Edelstahlwerke AG verantwortlich. Seit...

Die CAS Software AG ist führender deutscher CRM-Spezialist für den Mittelstand. Über 150.000 Anwender arbeiten täglich mit Produkten des Komplettanbieters für das Kunden- und Informationsmanagement.

Anfang der 20er Jahre in Essen gegründet, beschäftigt das Unternehmen heute 10200 Mitarbeiter weltweit, davon sind rund 5600 in Deutschland tätig.

Organisator des Arbeitgeberrankings TOP JOB – Die 100 besten Arbeitgeber im Mittelstand, des Innovationswettbewerbes TOP 100 – Die 100 innovativsten Unternehmen im Mittelstand sowie des Unternehmensvergleiches ETHICS IN BUSINESS – Vorreiter ethischen Handelns

Das Institut für Führung und Personalmanagement widmet sich vor allem der strategischen Entwicklung, der humanen Ausrichtung und der ökonomischen Fundierung von Führung und Personalmanagement.