Thomas Peter Christian Hey

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Arbeitsrecht

Clifford Chance

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Beschreibung

Geboren 3. Juli 1967 in Kiel, Abitur, Kieler Gelehrtenschule, Bundeswehr, Studium in Bayreuth, Praktika u.a. in Frankfurt und Köln; Referendariat in Schleswig-Holstein und Stuttgart, seit 1996 bei Clifford Chance, seit 2000 Partner

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Thomas Peter Christian Hey ist Autor von Die Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes auf das Arbeitsrecht und die Personalarbeit der Unternehmen
Artikel | 26.1.2006 | Thomas Peter Christian Hey | Clifford Chance

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (umgangssprachlich auch Antidiskriminierungsgesetz genannt) ist am 18.08.2006 in Kraft getreten. Die Schutzwirkungen des AGG erstrecken sich nahezu auf alle privatrechtlichen Vertragsbeziehungen.

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Die Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes auf das Arbeitsrecht und die Personalarbeit der Unternehmen
Artikel | 26.1.2006 | Thomas Peter Christian Hey | Clifford Chance

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (umgangssprachlich auch Antidiskriminierungsgesetz genannt) ist am 18.08.2006 in Kraft getreten. Die Schutzwirkungen des AGG erstrecken sich nahezu auf alle privatrechtlichen Vertragsbeziehungen.
Back to reason ‑ German administrative court rejects BaFin’s approach to licensing
Artikel | 12.2005 | Clifford Chance

In a judgement of 27 October 2005, the Frankfurt Administrative Court (Verwaltungsgericht) held that a company does not carry on licensable financial commission agency business unless the company is indees a party to a commission arrangement. The court also held a company does not carry on

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Die Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes auf das Arbeitsrecht und die Personalarbeit der Unternehmen
Artikel | 26.1.2006 | Thomas Peter Christian Hey | Clifford Chance

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (umgangssprachlich auch Antidiskriminierungsgesetz genannt) ist am 18.08.2006 in Kraft getreten. Die Schutzwirkungen des AGG erstrecken sich nahezu auf alle privatrechtlichen Vertragsbeziehungen.

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