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Thomas Triebsch
Beschreibung
Thomas Triebsch ging nach dem Abitur für neun Jahre zur Bundeswehr und startete seine Offizierskarriere. Bei der Bundeswehr absolvierte er sein Studium der Wirtschafts- und Organisationswissenschaften. Seinen Schwerpunkt legte er auf die Themen Personal und Organisationslehre. Nach der Bundeswehr war Herr Triebsch bei verschiedenen Firmen tätig – unter anderem als kaufmännisch verantwortlicher Bezirksgeschäftsführer beim Malteser-Hilfsdienst in Berlin und Düren/Jülich sowie als Manager Sales bei der IDS Scheer AG, bei der ADP Employer Services sowie der TDS HR Services & Solutions. Im Prozess-Management hat Herr Triebsch über zwanzig Jahre wertvolle Erfahrungen gesammelt.
Seit Mai 2008 ist Thomas Triebsch Vertriebsleiter bei der VRG HR GmbH. Er hat den Vertrieb in den vergangenen Jahren konzeptionell auf- und ausgebaut sowie erfolgreich etabliert. An der VRG HR schätzt Herr Triebsch besonders, dass das Motto „Menschen machen den Erfolg“ in der täglichen Arbeit gelebt wird. Das fängt intern mit einer vertrauensvollen und teamorientierten Zusammenarbeit über alle Ebenen an. Bei der Betreuung der Kunden wird der Mensch ebenfalls in den Mittelpunkt gerückt: So bietet die VRG HR eine zu 100 Prozent gelebte 1:1 Betreuung für den Kunden an und verzichtet gänzlich auf Call Center. Jeder Kunde hat stets denselben Ansprechpartner. Dieser verfügt über fundierte Branchenkenntnisse und ist zudem Anlaufpunkt, wenn begleitend zur Entgeltabrechnung weitere IT-Dienstleistungen erbracht werden.
Thomas Triebsch ist 47 Jahre alt, verheiratet und hat einen Sohn.
Seit Mai 2008 ist Thomas Triebsch Vertriebsleiter bei der VRG HR GmbH. Er hat den Vertrieb in den vergangenen Jahren konzeptionell auf- und ausgebaut sowie erfolgreich etabliert. An der VRG HR schätzt Herr Triebsch besonders, dass das Motto „Menschen machen den Erfolg“ in der täglichen Arbeit gelebt wird. Das fängt intern mit einer vertrauensvollen und teamorientierten Zusammenarbeit über alle Ebenen an. Bei der Betreuung der Kunden wird der Mensch ebenfalls in den Mittelpunkt gerückt: So bietet die VRG HR eine zu 100 Prozent gelebte 1:1 Betreuung für den Kunden an und verzichtet gänzlich auf Call Center. Jeder Kunde hat stets denselben Ansprechpartner. Dieser verfügt über fundierte Branchenkenntnisse und ist zudem Anlaufpunkt, wenn begleitend zur Entgeltabrechnung weitere IT-Dienstleistungen erbracht werden.
Thomas Triebsch ist 47 Jahre alt, verheiratet und hat einen Sohn.
Kern-Information zum Beitrag (Dateien, externe Webseite)
aktualisiert am 17.06.2013, 23:46:20
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verfasste Dokumente (12)
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RE: ( 4 ) 5. Maßnahmen für größeren Markterfolg Digitale PersonalakteAntwort | Thomas Triebsch | 5.11.2012, 16:06:59 -
RE: ( 4 ) 4. Eigene Case Studies Digitale Personalakte?Antwort | Thomas Triebsch | 5.11.2012, 16:04:16 -
RE: ( 4 ) 3. Anbieter Digitale Personalakte, eigene DifferenzierungAntwort | Thomas Triebsch | 5.11.2012, 15:55:42 -
RE: ( 4 ) 2. Chancen und Herausforderungen Digitale Personalakte?Antwort | Thomas Triebsch | 5.11.2012, 15:54:21
Teilnahmen an Events
Zugehörige Organisation
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