Thomas Wagenpfeil

Immer mehr Menschen leiden am Arbeitsplatz unter psychischen Belastungen bis hin zum Burnout. Ausfallzeiten, eingeschränkte Produktivität und Leistungsabfall wirken sich für die Unternehmen sehr negativ aus. Viele Firmen engagieren sich bereits aktiv für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter. Die Psyche wird aber oft noch nicht in ausreichendem Maße in die Programme...

Auf der Zukunft Personal 2011 wurden die Zukunftsinitiative Personal (ZiP) sowie erste Ergebnisse und Experten-Meinungen zu den Themen der Studie HR-2020 vorgestellt.

Durch die eben skizzierte Dynamik des Wissens und die längeren Lebensarbeitszeiten wird die Bedeutung kontinuierlicher beruflicher Weiterbildung auf jeden Fall weiter zunehmen. Grundlagenbildende Primär-Ausbildungen wie etwa das Hochschulstudium oder die Facharbeiterausbildung werden tendenziell immer mehr  den Charakter eines bloßen Fundaments haben, auf...

Zwei Treiber möchte ich besonders hervorheben: Die höhere Dynamik des Wissens und die verlängerte Lebensarbeitszeit. Das Wissen bzw. die Technologie in den meisten Fachdisziplinen und Berufen erneuern sich alle paar Jahre mehr oder weniger vollständig. Wissen veraltet also immer schneller und muss fortlaufend aktualisiert werden. Ein weiterer Faktor ist die immer...

Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliches Weiterbildungsmanagement sind zwei Seiten derselben Medaille. Es geht um die beiden größten Herausforderungen, denen sich die deutschen Arbeitgeber gegenüber sehen: Wie halte ich meine Mitarbeiter gesund und leistungsfähig? Und wie halte ich das Wissen meiner Mitarbeiter stets auf aktuellem Stand? Nur die...

In diesem Themenspecial erhalten die Leser der Competence Site einen ganzheitlichen Blick auf den Bereich der betrieblichen Weiterbildung. Neben der Hays-Studie "Arbeits- und Organisationsstrukturen in Bewegung" finden Sie hier u. a. einen Artikel der Haufe Akademie zur Zukunft der Weiterbildung sowie ein Interview mit Herrn Thomas Wagenpfeil, zuständig für Marketing...

Im diesem Themenspecial erhalten Sie einen Überblick über das Angebotsspektrum der TÜV SÜD Akademie; unter anderem wie die Akademie arbeitet, wie und wo die Seminare abgehalten werden und Seminartermine "Technik" und "Management" für 2012. Ausserdem erwarten Sie spannende Videos und fachliche Inhalte zum bundesweiten Aus-und Weiterbildungspartner.

Die „Zukunftsinitiative Personal“ (ZiP) möchte Organisationen dabei unterstützen, die heutigen und zukünftigen Herausforderungen des Wandels durch ein modernes HR-Management bessern meistern zu können. In diesem Special finden Sie alle bisher erschienenen Veröffentlichungen der ZIP, u.a. Hintergrundinformationen und erste Ergebnisse der Studie HR 2020,...

Nach ersten Whitepaper und Veranstaltungen führt die Zukunftsinitiative aktuell die Multiperspektiv-Studie HR 2020 zu Treibern, Handlungsfeldern und Lösungen im Personalmanagement durch. Im Roundtable auf der Zukunft Personal berichteten die ZiP-Mitglieder über Ihre eigenen Erfahrungen und Erkenntnisse und die Zukunftspläne der ZiP.