Timothy Phillips

1. Wie managt man Sprachkompetenzen? Indem man sie messbar macht 2. Fremdsprachen messbar machen: Mit dem Kompetenzraster CEFR 3. Kompetenzmanagement: Der erste Schritt zu effizienten Sprachtrainings 4. Kommunikation am Arbeitsplatz - Was Sprachtrainer wissen müssen 5. Gezielte Trainings, kompetente Sprachtrainer und präzise Evaluation 6. Infokästen

In diesem Themenspecial präsentieren wir Ihnen in Zusammenarbeit mit der spring Messe Management GmbH aktuelle Informationen, Fachartikel, Member-Content, Virtual Roundtable im Themenbereich "Personalmanagement", Studien/Statistiken, E-Interviews, Vorträge, Produktinformationen, Anbieterinformationen und Literaturvorstellungen rund um die "Zukunft Personal...

Wie führt ein Sprachtraining im Business-Bereich zu maximalem Lernfortschritt? Dem Sprachtrainer kommt dabei eine zentrale Rolle zu. Personalabteilungen fällt es aber schwer Kriterien festzulegen, nach denen sie ihre Trainer für Business-Kommunikation auswählen. Warum? Die Arbeit des Tra

Sprachtrainings in Unternehmen - Gezielter Kompetenzaufbau oder Ablenkung vom Arbeitsalltag. Das hängt davon ab, welche Strategie Firmen verfolgen und wie Personalentwickler und Sprachtrainer zusammenarbeiten. Die Umfrage DICE erhebt, wie beide Gruppen ihre Funktion im unternehmensinternen Sprachtraining ausfüllen und wie die Zusammenarbeit abläuft. Wo...

Der interaktive Workshop richtet sich an Personaler, die für Sprach- und Interkulturelle Kompetenzen zuständig sind. Die Unternehmensberatung SKYLIGHT (Köln) und der Trainingsanbieter Pilgrims (Canterbury) zeigen auf, wie Firmen ihre Mitarbeiter arbeitsplatzspezifisch und kosteneffizient weiterbilden.

(openPR) Das CLTC-C (Communication and Language Trainer Certificate – Corporate) ist eine Fortbildung für Sprachtrainer im Businessbereich, die Wirtschaftssprache für Mitarbeiter multinationaler Konzerne und von KMU unterrichten. Sie lernen in dem Train-the-Trainer-Kurs, wie man die Stundenplanung und den gesamten Kurszyklus auf den Lernbedarf der...

(openPR) SKYLIGHT untersucht die Trainings zu Fremdsprachen und interkulturellen Fähigkeiten in deutschen Unternehmen mit der Studie DICE II (Developing International Competence Effectively). Dazu befragt die Kölner Unternehmensberatung für Personalentwicklung bis Ende Juli 2008 Personalverantwortliche deutscher Firmen über einen Online-Fragebogen....

(openPR) SKYLIGHT wendet sich mit seinem Programm auf den Messeauftritten im Jahr 2006 an Personalverantwortliche und künftige Berufseinsteiger. Die Kölner Unternehmensberatung nutzt ihr Heimspiel auf der Zukunft Personal am 13./ 14. September und auf der 7. Kölner Weiterbildungsmesse am 9./ 10. September, um zwei zentrale Fragen zu beantworten. Wie...