USP-D Deutschland Consulting GmbH

Das 360 Grad Feedback ist ein mittlerweile etabliertes Performance Management- sowie Lern- und Entwicklungsinstrument mit einem breiten Wirkradius. Es kann bei verschiedensten Fragestellungen herangezogen werden, wie Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Mitarbeiterzufriedenheit, Feedbackkultur oder Optimierung der Zusammenarbeit. Ein weiterer...

Ist Teamentwicklung in China möglich? Welche Voraussetzungen und Erfolgsfaktoren sind zu beachten? Ein Kompendium ausgewerteter Erfahrungen und Empfehlungen.

(openPR) Modulare und skalierbare HRM Lösung für kleine und mittelständische Unternehmen. Das Unternehmen USP-D Deutschland Consulting GmbH, Unternehmensberatung mit Sitz in Düsseldorf und Wien, hat auf Grund der großen Nachfrage aus dem Markt, unter dem Namen HRM as a Service eine HRM-Lösung speziell für kleine und mittelständische Unternehmen...

Unternehmen müssen sich, neben der ökonomisch-organisatorischen Legitimierung, immer stärker kulturell-gesellschaftlich legitimieren. Dies führt zu einer Sensibilisierung gegenüber Techniken, die sich mit der Optimierung von Managementkompetenzen auseinandersetzen.

Mitarbeiterentwicklung und speziell Führungskräfte- und Potenzialentwicklung gewinnen zunehmend an Bedeutung in China. Laut einer jüngst veröffentlichten Studie (in der knapp 200 Unternehmen aus dem deutschen Sprachraum befragt wurden) sind Human Resources Themen mit Abstand die größte Herausforderung, denen sich diese Unternehmen in ihren chinesischen...